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1，給醫院遞交了辭職信

你的離職報告還沒批準吧？沒批準就不讓你住宿了？這個什么醫院呀，這么不厚道。你要是硬氣點，沒批離職，你就還算醫院的正式職工，該有的你可以去爭取，如果你也不想待了，也不牽涉什么賠償之類的，你也可以走，不過不知道醫院會不會有小人給你不舒服。我直覺會有小人的。要不不會找你談話，讓你走。

在遞交辭職信的時候，帶上錄音筆，在遞交辭職信的時候，錄下雙方交談的內容，在交談時要把對方的姓名，職務，交接時間，遞交的什么信，自己姓名，職務，交接時間，遞交的什么信，全部說清楚，就沒問題了。

給醫院遞交了辭職信

2，醫院辭職報告怎么寫

醫院辭職報告范文如下：敬愛的領導醫院您好：感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利！此致敬禮！辭職人：xx時間：xx年xx月xx日

醫院辭職報告怎么寫

3，護士怎么寫辭職申請書

尊敬的院領導:您好!首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。我懷著十分復雜的心情寫這封信，進入醫院工作以來，由于你們的關心、指導和信任，使我在護士行業獲得了很多機遇和挑戰，經過這段時間的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感謝激。由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在20xx年x月x日申請離職，希望院領導批準。非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧，在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中重要的一部分。此致敬禮!申請人:xxx20xx年x月x日

護士怎么寫辭職申請書

4，醫院辭職報告怎么寫

醫院辭職報告寫作如下說明。尊敬的醫院領導，您好，我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。最后加上日期和姓名即可。辭職報告的注意事項，首先，寫辭職報告時你應該注意這些要點。1、寫清楚需要知會的主管部門或上司，辭職報告的收受方通常是公司里的人力資源部門或者你的部門主管。因此，你的辭職報告開頭稱呼要寫接收人及職務。如尊敬的李經理等。2、清楚寫出辭職理由雖然這是一個機會，可以吐露你的真實想法，你可以把對企業、對直接上司的不滿一吐為快，但實踐證明，這樣做的結果可能會使你一時的心情舒暢，但對緊接著的工作交接和未來在行業內口碑都是不利的。所以，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等等。記住，你辭職或跳槽是為了更好的職業發展，而不是為了報復誰。最好是真實的原因即可。

5，醫生辭職報告怎么寫

尊敬的醫院領導：您好! 本人因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫院提出辭職申請。感謝醫院給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在醫院的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種康復工作。我非常重視在醫院內的這段經歷，也很榮幸自己成為醫院康復團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。我很滿意醫院的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向醫院提出辭職申請。現提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。對于由此為醫院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮申請人：xxx 20xx年x月x日

6，醫生辭職報告精選辭職報告怎么寫

辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。標題在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以“辭職信”為標題。標題要醒目，字體稍大。稱呼要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。落款辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。

那還要問，不干了事。

7，生病怎樣寫辭職報告

去百度文庫，查看完整內容>內容來自用戶:365時事政治網應該怎樣寫辭職報告　　一、辭職報告的寫法　　(一)標題　　在第一行中間寫“辭職報告”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。　　(二)稱謂　　在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。　　(三)正文　　寫明辭職的原因，辭去什么職務，什么工作。　　(四)結語　　在正文后面寫表示歉意的語句。　　(五)署名、日期　　在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。　　二、寫辭職報告應注意的問題　　1.理由要充分、可信。寫辭職報告，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。　　2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。　　三、怎么寫辭職報告尊敬的___________領導：　　我從去年5月份進入nes計算機公司到現在，在這一年的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

尊敬的領導：感謝您一直對我的關心和照顧，使我有機會在公司學習和發展。現在由于我身體有**病，醫生建議需要長期休養調整，不能正常上班。為了不影響工作和公司的發展，我主動辭去現在的工作，望領導批準！辭工人:王燕:2O2O:9:4

1、你生病需要治療，按國家規定你完全可以享受醫療期的有關待遇，不必以辭職的方式歇工，那樣不但喪失了應該享受的待遇，比如在醫療期內繼續得到一定比例的工資、報銷相應的醫療費用（這是國家醫療保險條例的規定，用人單位沒有為勞動者建立醫療保險的，費用由用人單位承擔），還會帶來其他不必要的損失。只要你提供了醫院出具的病假證明就可以離開了工作崗位享受病假的有關待遇。2、病假期間的工資待遇，應當按《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，首先確定醫療期，即：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。3、病假期間也就是醫療期的工資按《勞動保障條例》規定，按本人工資的一定比例支付如下：工齡支付標準工資的比例不滿2年60%滿2年不滿4年70%滿4年不滿6年80%滿6年不滿8年90%滿8年及8年以上100%4、待你的病治愈后，再考慮辭職的問題，如果單位不支付醫療期間的一定比例的工資和醫療費用，屬于違法行為，你可以此為由提出辭職，符合勞動合同法第三十八條的規定，可以向單位索取每工作一年一個月工資的經濟補償金。5、上述費用如果單位不支付，只有通過勞動仲裁解決（不收費，不用律師），仲裁時還可以依據勞動合同法第八十五條的規定，要求用人單位應按拖欠金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。6、仲裁時，你可盡量收集一些相關證據，有利于裁定，沒有也不要緊，按《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第六條的規定，勞動糾紛案件舉證的主要責任在用人單位，到時會責令用人單位出示有關證據，你不用擔心。7、如果單位不支付上述費用，一方面可以仲裁索取，另一方面，這就可以作為你辭職的合法理由，符合勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定，即不受提前30天的限制，也不用單位批準，還可依據勞動合同法地四十六條、第四十七條的規定索取沒工作一年一個月工資的經濟補償金。8、如果一定要辭職，給你建議如下：勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。1）所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今后的就業會有麻煩。2）辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、不支付醫療保險費用、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。3）辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規定，結清工作期間的工6、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。資及時辦理離職手續。

尊敬的領導：感謝您一直對我的關心和照顧，使我有機會在公司學習和發展。現在由于我身體有**病，醫生建議需要長期休養調整，不能正常上班。為了不影響工作和公司的發展，我主動辭去現在的工作，等病休養好之后再圖回來報效公司。望領導批準！