第四十九條確定和調(diào)整最低-1/的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮下列因素:(一)勞動(dòng)者本人和最低的平均贍養(yǎng)人口的生活費(fèi)；(2)社會(huì)平均工資水平；(3)勞動(dòng)生產(chǎn)率；(4)就業(yè)狀況；(E)區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異法律分析:上海市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由2420元調(diào)整為2480元，增加60元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由21元調(diào)整為22元,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?2工資標(biāo)準(zhǔn),用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?2工資標(biāo)準(zhǔn),上海市以2480元/月的標(biāo)準(zhǔn)全國領(lǐng)先-2工資。

Shanghai-2工資Standard:上海市Month-2工資Standard由2300元調(diào)整為2420元。小時(shí)最低 工資標(biāo)準(zhǔn)由20元調(diào)整為21元。月-2 工資該標(biāo)準(zhǔn)通常適用于全職員工。在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常工作的，單位支付的月工資不能少于月最低。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條-2工資國家實(shí)行保障制度。最低 工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?2工資標(biāo)準(zhǔn)。以上回答僅針對(duì)目前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解，請(qǐng)慎重參考！如果你對(duì)這個(gè)問題還有疑問，建議你整理相關(guān)資料，與專業(yè)人士詳細(xì)溝通。

法律解析:最低 工資該標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或者依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付的勞動(dòng)報(bào)酬。上海市以2480元/月的標(biāo)準(zhǔn)全國領(lǐng)先-2工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十八條實(shí)行-2工資保障制度。最低 工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定，報(bào)國務(wù)院備案。用人單位支付給勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?2工資標(biāo)準(zhǔn)。第四十九條確定和調(diào)整最低 -1/的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)綜合考慮下列因素:(一)勞動(dòng)者本人和最低的平均贍養(yǎng)人口的生活費(fèi)；(2)社會(huì)平均工資水平；(3)勞動(dòng)生產(chǎn)率；(4)就業(yè)狀況；(E)區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

法律分析:上海市月最低 工資標(biāo)準(zhǔn)由2420元調(diào)整為2480元，增加60元；小時(shí)最低 工資標(biāo)準(zhǔn)由21元調(diào)整為22元。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定和國家的規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

2021年7月1日起調(diào)整-2工資標(biāo)準(zhǔn)上海將于2021年7月1日起調(diào)整-2工資標(biāo)準(zhǔn)。月-2工資標(biāo)準(zhǔn)由2480元調(diào)整為2590元，增加110元；小時(shí)最低 工資標(biāo)準(zhǔn)由22元調(diào)整為23元。