一位考取了安徽安慶某縣教師編制，入職月薪(打卡工資)2600元；一位考取了廣東佛山某鎮教師編制，入職月薪(打卡工資)6400余元。000÷（12000＋6000）＝0，83佛山，收入分三部分，第一部分每月打卡工資，廣東省中山市城區學校教師和鎮區學校教師工資待遇差距懸殊廣東省中山市計劃自2017開始大幅提高教師工資待遇，為中山市政府點贊!作為中山市鎮區老師本應該是很開心的，但由于鎮區遲遲未能落實，一想到比市屬老師一年少收約13萬元人民幣，心情就無比沉重，同工而不同酬，無法理解，無法釋懷具體差別如下。

1、深圳房價那么高，對于應屆生來說，相比于深圳教師編制，考東莞、珠海或者佛山教師編制是不是更劃算？

說到劃算問題，最好估算一下各個城市的收入支出比，例如：深圳：工資收入：20000元，房貸支出：15000元，其他生活支出：8000元。收入支出比為：20000÷（15000＋8000）＝0,87東莞：工資收入：15000元，房貸支出：12000元，其他生活支出：6000元，收入支出比為：15000÷（12000＋6000）＝0,83佛山：工資收入：12000元，房貸支出：9000元，其他生活支出：5000元。

2、中山市正式在編教師收入高嗎？

廣東省中山市城區學校教師和鎮區學校教師工資待遇差距懸殊廣東省中山市計劃自2017開始大幅提高教師工資待遇，為中山市政府點贊!作為中山市鎮區老師本應該是很開心的，但由于鎮區遲遲未能落實，一想到比市屬老師一年少收約13萬元人民幣，心情就無比沉重，同工而不同酬，無法理解，無法釋懷具體差別如下:1.考評獎，

2017年人均2.4—3萬，鎮區2019年7月份才開始發放，但是部分鎮區至今還沒有發放。2018年人均6—7萬，鎮區都沒發，2.住房補貼。市屬稱“住房改革津貼”，約每月8000元，鎮區稱“房屋維修基金”，每月約1500元，年收入差距約8萬，3.住房公積金。每月，市屬約4000元，鎮區約2800元，每年差距約1.4萬元，

3、編制內的教師工資到底有多高？

湖北某縣一中，55歲，2000年高級職稱，2010年高級5級，在全校198名教職工，工資水平排12位。收入分三部分，第一部分每月打卡工資，第二部分，年終績效。2020年拖到2021年3月才發，見截圖，（全校按考核結果，重新進行了分配）第三部分：校發部分，統稱課時津貼（含班主任津貼），沒有高考獎。年紀大了，也不可能轉行做其它的事的，也懶得說做入是高是低了，反正也無法改變，

4、深圳一小學體育教師年薪28萬，同是教師，為何工資差距這么大？

我身邊有兩個女孩，今年同時畢業于某高等師范院校。一位考取了安徽安慶某縣教師編制，入職月薪(打卡工資)2600元；一位考取了廣東佛山某鎮教師編制，入職月薪(打卡工資)6400余元，同等學歷，同時被聘為鄉鎮小學教師，只是地區不同，月薪竟然相差近4000余元，你說，如此大的薪資差別，是什么原因造成的？相信稍加思索，會不言自明。