顯然以大學生人數論人才多少就是有問題的。題主應該搞清楚什么是人才，沒有人生來就是人才，然而各行各業都有人才，所謂人才我認為是一個行業里的中流砥柱，行業的楷模，從這一點出發再來說說鄭州為什么人才少，歸根結底還是產業問題，鄭州的產業主要是勞動密集型的，工廠不少，然而工廠里并沒有多少高端性質的工作，更談不上有人才了。

1、鄭州大學生比南京還多，為什么鄭州留不住人才？

我先糾正一下，題主認知里大學生就是人才嗎？顯然以大學生人數論人才多少就是有問題的。題主應該搞清楚什么是人才，沒有人生來就是人才，然而各行各業都有人才，所謂人才我認為是一個行業里的中流砥柱，行業的楷模，從這一點出發再來說說鄭州為什么人才少，歸根結底還是產業問題，鄭州的產業主要是勞動密集型的，工廠不少，然而工廠里并沒有多少高端性質的工作，更談不上有人才了，

現在社會的發展已經離不開第三產業了，就那我自己的專業來說，工業設計，從業開始上大學之前我就決定學這個專業，然而現實是畢業之后鄭州都沒有一家像樣的工業設計公司，企業里更是沒有工業設計相關的職位，再者就是就算有類似工作但工資低的厲害，別無選擇只能跑到上海這樣工業設計集中又發達的地方，實際上我一點都不喜歡上海，沒辦法這里有你想要從事的工作，有你所期盼的工資待遇，就算不喜歡也會留下來。

2、為什么鄭州留不住人才？

鄭州留不住人才的根本原因還是民營經濟不發達，城區人口過少，客觀來看，不管是鄭州人看鄭州，還是外人看鄭州，鄭州給人的感覺，就是一個集市罷了，好聽點兒叫交通樞紐中心。迎來過往的，但自己本身，卻什么也留不住，這一點兒，跟安徽的合肥，有點兒像。但鄭州還不如合肥，因為合肥民營經濟和人口，都比鄭州要強，民營經濟不發達，這導致本地人找工作，就是圍著公務員、企事業單位轉，就算有少量民營企業，也是為公務員企事業單位服務的。

這樣的狀況導致，連本地人就業，都滿足不了，何談吸引人才，人才就算來了，也沒有工作中，總不能在鄭州喝西北風吧？這一個后果，直接導致的就是城區人口過少，人口過少，民營經濟更不發達。兩兩相加，形成惡性循環了，當務之急，是建立一些政策扶持，甚至獎勵，吸引民營企業的扎根發展，把民營經濟搞上來。這樣，人才才能來，才能留得住，

3、如何看待西安一個月吸引人才落戶的數量超過鄭州全年的吸引人才的數量？

不少人說引進人才、開放落戶為了賣房，眼光過于狹隘了。一個人才所能創造的價值遠遠超越房子本身，一個優秀的人才甚至能推動一個行業的發展，使這個地方成為該領域的世界研究中心，甚至引發工業技術革命，中科大的潘院士使得中國成為量子通信的世界研究中心，錢學森同志開創了整個中國的航天事業，馬云使杭州成為中國電子商務的中心，瓦特發明的蒸汽機直接使英國成為第一次工業革命的發源地，他們的價值僅僅是一套房子？不，他們是無價之寶！。