內部市場化的特點,（1）利用市場經濟的價值規律，以價格為紐帶，統一價格、統一結算方式，將企業內部上下工序之間的關系和服務與被服務之間的關系由行政關系變為等價交換的經濟往來關系；（2）用價格結算的方式解決用人多少和各個生產環節的各種矛盾；（3）個人收入上不封頂，下不保底，從而最大限度地挖掘人、財、物的潛力，實現企業效益的最大化；（4）克服了國有企業內部組織機構臃腫、缺乏活力的弊端，降低了成本，提高了企業經濟效益和競爭力內部市場化的特點,（1）利用市場經濟的價值規律，以價格為紐帶，統一價格、統一結算方式，將企業內部上下工序之間的關系和服務與被服務之間的關系由行政關系變為等價交換的經濟往來關系；（2）用價格結算的方式解決用人多少和各個生產環節的各種矛盾；（3）個人收入上不封頂，下不保底，從而最大限度地挖掘人、財、物的潛力，實現企業效益的最大化；（4）克服了國有企業內部組織機構臃腫、缺乏活力的弊端，降低了成本，提高了企業經濟效益和競爭力內部市場化的特點,（1）利用市場經濟的價值規律，以價格為紐帶，統一價格、統一結算方式，將企業內部上下工序之間的關系和服務與被服務之間的關系由行政關系變為等價交換的經濟往來關系；（2）用價格結算的方式解決用人多少和各個生產環節的各種矛盾；（3）個人收入上不封頂，下不保底，從而最大限度地挖掘人、財、物的潛力，實現企業效益的最大化；（4）克服了國有企業內部組織機構臃腫、缺乏活力的弊端，降低了成本，提高了企業經濟效益和競爭力內部市場化的特點,（1）利用市場經濟的價值規律，以價格為紐帶，統一價格、統一結算方式，將企業內部上下工序之間的關系和服務與被服務之間的關系由行政關系變為等價交換的經濟往來關系；（2）用價格結算的方式解決用人多少和各個生產環節的各種矛盾；（3）個人收入上不封頂，下不保底，從而最大限度地挖掘人、財、物的潛力，實現企業效益的最大化；（4）克服了國有企業內部組織機構臃腫、缺乏活力的弊端，降低了成本，提高了企業經濟效益和競爭力。

（1）利用市場經濟的價值規律，以價格為紐帶，統一價格、統一結算方式，將企業內部上下工序之間的關系和服務與被服務之間的關系由行政關系變為等價交換的經濟往來關系；（2）用價格結算的方式解決用人多少和各個生產環節的各種矛盾；（3）個人收入上不封頂，下不保底，從而最大限度地挖掘人、財、物的潛力，實現企業效益的最大化；（4）克服了國有企業內部組織機構臃腫、缺乏活力的弊端，降低了成本，提高了企業經濟效益和競爭力

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