日本研修，我在一家日本公司上班公司要派遣我去日本研修需要準備什么材

來源：整理時間：2022-09-22 04:35:49 編輯：蘇州本地生活手機版

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1，我在一家日本公司上班公司要派遣我去日本研修需要準備什么材
2，我第一次去日本研修這次我想留學簽證已經遞交上去了給我原來的單
3，日本研修生新制度
4，去日本研修的簽證怎么辦理啊
5，去日本研修需要哪些條件
6，關于日本研修
7，日本研修生相關的資料

1，我在一家日本公司上班公司要派遣我去日本研修需要準備什么材

如果是公司派遣你去研修的話，公司會幫你處理好一切手續的，但你需要會戶籍所在地辦理好護照，時間沒具體的限制。

我在一家日本公司上班公司要派遣我去日本研修需要準備什么材

2，我第一次去日本研修這次我想留學簽證已經遞交上去了給我原來的單

您好，你是研修簽證回來的，如果再申請留學比較困難，但是也不是不可以申請，國內很少中介能過接受你這樣的例子，研修簽證相當于就學簽證，如果再申請要申請比就學簽證要高的簽證類別，除了資金和學歷以外，還需要日語達到3級以上。 1.可以的，放心吧~~~~研修簽證和留學簽證沒有任何關系~~~現在針對研修回來的人，中介公司出臺一種留學可以打工的單子，就是說你上課完了之后你可以隨便的打工沒有時間限制，以前如果沒有去過日本研修，留學每天打工的時間不能超過3小時，所以說打工掙學費基本是沒有可能，賺出生活費沒有問題~~~~~！ 2.相互之間并不影響，不過材料要準備的全面啊。 3.去研修了對嗎？回國以后是可以申請研修以外的赴日的。留學也可以申請。只要按照留學的手續，辦理好了簽證需要的完整的材料，就可以了

只要你的資料齊全，而且雙方都是通過正當途徑辦理的，幾乎是不會電話抽查的。我辦理過很多研修生，從沒有接到過抽查電話。但如果您提供的資料讓日本如果管理局產生懷疑，或者資料不夠齊全，則會被抽查。

我第一次去日本研修這次我想留學簽證已經遞交上去了給我原來的單

3，日本研修生新制度

樓上說法都不準確，這個我可以很準確的告訴你。加班工資就是平時的1.25倍，正常會社的話，每天8小時，超過算加班，周末算加班，還有節假日這個和中國一樣。當然有的會社不同稍微有的不同，但是1.25倍是必須的這個不用擔心，日本法律更為嚴厲，厚生年金就是養老保險，回家自己交的部分可以分兩次退給你。不用擔心。主要看會社活多不多，如果加班很多，也沒人回去計較很小的部分了。畢竟有加班的會社和沒加班的會社工資直接就能差2倍以上。加班費可是很客觀的哦。希望你能選個好的會社。

研修生的加班費是根據當初簽的合同而定的。合同里有寫支付加班費，那就有，沒寫，就只能白加班了。還有，后生年金相當于國內的企業型養老保險。研修生不要求加入。因此和加班毫無關系。

關于加班費的問題，所有合同不會大于法律。研修生第一年大多按照合同執行，第二年開始歸普通勞動者待遇，按照所在當地最低工資（或不低于最低工資）計算，有加班費，如果不給的話，可以咨詢當地華僑協會和勞動監督署。加班工資的計算方式各地政府均有規定，等同或不低于普通工資。

日本研修生新制度

4，去日本研修的簽證怎么辦理啊

你可以去日本大使館申請啊，如果想偷懶的話那就找個中介咯，像北京那個學習谷不就是專門做這個的么，辦個簽證肯定沒問題的啦。

一、日本研修簽證申請條件1、日本研修申請年齡要求18-35周歲2、性別要求根據所從事工作而定3、研修使命感強且具有研修積極性;4、初中以上學校畢業5、沒有在日本接受過研修的經歷;6、具有能勝任研修工作的健康體魄7、無日語成績要求，但需要在國內進行日語培訓8、無紋身，無日本拒簽史二、日本研修簽證制度1、向技能實習生頒發勞動條件通知書。接收企業必須將實習內容，勞動時間、工資待遇等有關待遇以書面形式告知技能實習生,按照法律程序辦理簽證。如日本企業違反勞動協議的規定需要對研修生做出相應的賠償。2、勞動時間的處理。日本勞務法律規定研修生的勞動時間應以勞動基本法為8小時/天，一周40小時為原則。不過研修生可以向會社提出加班申請，企業按法律規定付給研修生一定的補貼或加班費。3、工資的正確支付按照日本勞動基準法，接收企業必須以貨幣形式、在每個月固定日期將工資全額支付給本人。如以銀行帳戶形式支付、需經本人同意，而且存折、印章、銀行卡等交其本人保管。4、技能實習生的其他待遇研修生屬于勞動者，企業應為其交納工傷、醫療保險。當在工作中發生意外事故或生病時，可以得到國家的勞災補償。如是業務以外的事故或生病，也適用于國家健康保險。三、日本研修簽證申請材料1、護照、戶口本、身份證、學歷證；2、在留資格認定證明書原件及復印件3、日本入境簽證申請表4、二寸白底彩照四張，需要扎領帶5、本人簡歷1份（中學以后），本人自備紙書寫；6、誓約書1份，由日本使、領館提供，申請人簽名；7、同日方簽訂的合同或協議書；

不可造次.去日本領事館問嘛

5，去日本研修需要哪些條件

可以建議先到日本的私立大學編入大三學習，畢業后再申請國公立大學的研究生原因：大多日本的國公立大學是只收16年教育的學生的，但是有少數的學校，也可以收15年教育的學生。申請赴日讀研最基本的條件是： 1.受過16年以上教育（本科畢業且有學士學位證者） 2.日語2級----1級左右水平專科畢業不想走語言學校這條路申請赴日讀研，一般有以下兩種情況可以選擇： 1、個別國公立大學可以申請，但是學校，專業極其受限制，并非所有的學校都可以接收的。 2、部分私立大學，可以接收。但是學費通常很貴，而且私立大學的畢業證含金量也不盡人意

在飯店吃住了，花不了多少錢。不需要像有的研修生自己開伙，帶了很多干菜到日本。（剛到日本，會覺得青菜特別貴，大白菜198日元一棵，大蘿卜98--198日元一個，蘋果便宜的100日元左右，）建議帶些自己的常用藥，看病買藥很貴的。感冒、發燒藥，腸胃藥（推薦泰國李萬三的腸胃藥，也就10元左右，個人覺得這個很有效，當然原裝進口最好，每次回國，我都要買這個帶過來的），防水土不服的一些東西，比如，自己常喝的茶葉。建議帶點杭百菊泡來喝，小盒裝不開封放得時間長。廚房工作的話，還可以多點如西瓜霜之類的含片。我在廚房打過一段時間工。含西瓜霜減少喝水。有時廁所遠，喝水多就不方便，雖然可以隨便喝，都是水龍頭里的水，日本這水是可以直接喝的。體溫計這邊1000--2000日元，容易感冒發燒的人自己看著要不要帶體溫計了。帶本家庭常見疾病的書也不錯。你的專業書就不用我提醒了。基本上就是自己的四季衣服。因為飯店內基本都是冷暖房。而且有制服。每天上班，冬天也就是自己穿一件內衣、一件外衣，加上制服，就足夠了。住所比較遠，以及自己出去玩，帶件大衣，羽絨衣之類的容易穿脫的，出門套外面。2件薄毛衣換洗也夠了。襯衣、內衣多帶，每天要換的，不想每天洗衣服，至少要夠一個禮拜的換洗。跟護照一樣的照片多帶幾張過來，到這邊要辦很多手續需要照片的，這里自動機照相最便宜，800--1000日元一次（4--8張）。來之前把自己整理得跟護照上的照片一樣。還有現在日本小電腦才5萬日元左右。當然日文系統。如果有帶電器過來的話，注意要帶轉換器，這里110，國內220暫時想到這么多。還有想問的，直接找我回答問題。

6，關于日本研修

『出國勞務』日本研修簽證介紹日本研修簽證㈠研修簽證是簽發給欲到日本公共或私人機構學習和獲得技術、技巧或知識的研修人員的。由于日本勞動力不足，所以近年來日本國接收了大量的研修人員，研修人員在日居留期為1年、6個月或3個月，研修期滿后通過考核可以轉為技能實習（最長為兩年）。㈡以下為研修生可轉為技能實習的工種（62個工種112種作業） 1、農業方面（2個工種5種作業） ★種植業：設施園藝、旱田種植、蔬菜 ★畜產農業：飼養奶牛、養雞、養豬 2、漁業方面（1個工種6種作業） ★漁船漁業：鰹魚竿釣漁業、金槍魚延繩釣漁業、流網漁業、圍網漁業、底拖網漁業、魷魚釣漁業 3、建設方面（21個工種31種作業）鉆井：旋轉鉆探鉆井作業、沖擊鉆探鉆井作業建筑板金：導管板金作業冷凍及空調設備施工：冷凍及空調設備施工作業門窗制造：木制門窗制造作業建筑木工：木匠施工作業模框施工：模框施工作業鋼筋施工：鋼筋組裝作業腳手架：腳手架施工作業石料施工：貼石作業、石料加工作業瓷磚鋪設：瓷磚鋪設作業鋪瓦：鋪瓦作業泥瓦工：泥瓦作業配管：設備配管作業、建筑配管作業熱絕緣施工：保溫保冷施工作業內部裝修：塑料系地板精加工作業、地毯系地板精加工作業、窗簾施工作業、天花板精加工作業、鋼制地下施工作業窗框施工：樓房用窗框施工作業防水施工：天花板防水施工作業混凝土泵壓施工：混凝土泵壓施工作業井點施工：井點施工作業裱褙：裱褙作業 ★建設機械施工：機械掘土、整地作業、機械加固作業、機械掘削作業、機械填充作業 4、食品制造方面（6個工種11種作業） ★罐頭卷邊：罐頭卷邊食用雞處理加工業：食用雞處理加工作業加熱性水產加工 ★加熱性水產加工食品制造業：節類制造、加熱干制品制造、熏制品制造、調味加工品制造非加熱性水產加工食品制造業：鹽腌品制造、發酵食品制造、干制品制造水產制品制作：魚糕制品制作作業火腿、香腸、臘肉制作：火腿、香腸、臘肉制作作業 5、紡織、服裝方面（個工種15種作業）紡織運轉：前紡工序作業、加捻紗線工序作業、卷繞工序作業、細紡工序作業織布運轉：織制準備工序作業、織物整理工序作業、織布工序作業染色：線浸染作業針織品制造：制襪作業、圓形針織作業女士、兒童服裝：女士、兒童服裝縫制作業男士服裝制造：男士服裝縫制作業寢具制作：寢具制作作業帆布制品制造：帆布制品制造作業襯衫制造作業：布裁縫裁作 6、機械、金屬方面（15個工種）鑄造：鑄鐵鑄件鑄造作業、輕合金鑄件鑄造作業、銅合金鑄件鑄造作業鍛造：沖壓型鍛造作業、氣錘型壓鑄作業壓鑄：冷鑄壓鑄作業、熱錘型鍛造作業機械加工：銑床加工、普通車床作業金屬沖壓加工：金屬沖壓作業鐵工：構造物鐵工作業工廠板金：電鍍作業、機械板金作業電鍍：熱浸鍍作業鋁陽極酸化處理：陽極酸化處理作業鉗工：夾具精加工作業、機械組裝精加工作業、金屬模具精加工作業機械檢驗：機械檢驗作業機械維修：機械維修作業電子儀器組裝：電子儀器組裝作業電力設備組裝：轉動電機組裝作業、轉動電機線圈制作作業；配電盤、控制盤組裝作業；開關控制器組裝作業、變壓器組裝作業印刷品配線板：制造、印刷品配線板制造作業；印刷品配線板設計作業 7、其它（8個工種16種作業）家具制造：家具手加工作業印刷：膠版印刷作業裝訂：書籍裝訂作業、辦公用品美裝訂作業、雜志裝訂作業塑料成型：壓縮成型作業、打氣成型作業、射出成型作業強化塑料成型：手積層成型作業涂漆：建筑涂漆作業、金屬涂漆作業、噴霧涂漆、鋼橋涂漆作業 ★焊接：手工焊、半自動焊接工業包裝：工業包裝作業注：1、★的工種是JITCO認定的評價系統。 2、“罐頭卷邊”為研修期間和技能實習期間合計在2年以內的工種，其他工種都在3年以內。

請問你在哪里，我所在地方就可以辦理，能把你的具體情況說一下嗎？

現在日本經濟不景氣，不建議去日本研修，現在經常有研修生被拖欠工資的情況。

不管正規與否請先閱讀：【留學日本“研修生”成現代“包身工”】 http://goabroad.sohu.com/20090417/n263450019.shtml 2。研修生的種種： http://www.chuguo.cn/news/48119.xhtml 。。。對這篇文章你要有所體會和理解，這里說的是否屬實，你要去調研。注意安全吧這個題請采納

7，日本研修生相關的資料

我就是在日本的研修生。其實來日研修并不是很復雜我當時在網上看見的一則招日本的研修生，我就抱著試試看的態度去面試面試很簡單沒有筆試只是了解你一下然后體能也就做了十幾個俯臥撐然后回家等通知，他們把資料遞交到日方日方認同就一切OK 。接下了就是學了3個月日語完了簽證下來了就可以了、、、、我感覺一切都很簡單我還是初中畢業的、、、關於研修生的工資是按日方接受單位的工種職位定的不過一般第一年是6萬日元加上加班的話在10萬左右第二、三年是按日本的地方最低工資標準定的如果公司忙的話最高可以拿到25萬除去水、電、房租20萬左右。給你個網站我就是在這裏報名的www.cjoetc.com.cn不知道現在有沒有招日本研修生的有時間去看看吧！！

日本研修生--------各個學校是不一樣的你怎么也說個學校吧

研修生介紹研修生的派遣是根據有關外國人研修的法律法規，批準一些民間團體（如中外研修生協力機構、一些企業組合等）進行的一種派遣行為（以研修生的名義，實際為勞務），是國外發達國家政府為解決人口老齡化、勞動力不足而采取的一種變通方法。我國將研修生的派遣工作納入外派勞務的范疇，由商務部和對外承包商會歸口管理。根據商務部的規定，從事研修生派遣必須具備兩個條件：一是具有外派經營權的公司，二是中外研修生協力機構正式成員的公司。外派研修生選拔派出程序 1、初選：各地方或合作單位根據提供的工種清單和具體要求，在當地進行宣傳和組織報名工作，檢查核對證件和工作經歷，選拔出合格人員。 2、初試：個人須提供本人有效身份證原件，畢業證原件、戶口本原件、填寫完整的研修生報名表。組織面試，同時進行文化考試（作文、速算、數學、智商）、體能測試（往返跑、彈珠、握力、杠鈴）、技術考試（技術工種如車工、銑工、木工、電焊、縫紉），初試合格者須按規定在縣級以上醫院或指定醫院進行體驗，并提供健康的診斷證明。同時提供本人擔保人基本情況待查，并交納一定的定金。 3、事前培訓：初試合格者參加事前培訓（時間一般為10天或更長，內容為基本外語會話、體能訓練等），事前培訓中違反紀律或者體能達不到要求的人員將被淘汰。 4、外方面試：事前培訓合格人員參加外方雇主的面試，外方按照3：1入選比例進行選拔，面試合格者，根據要求提供各項手續（包括按照公司要求的單位蓋章表格、在有效期內的個人因私護照、由衛生檢疫部門出具的國際旅行健康證等），按照要求辦理擔保人擔保手續后，參加正式的外語培訓。 5、外語培訓：外方面試合格人員參加外語培訓，培訓時間一般為3個月，為全封閉培訓。培訓期間簽訂培訓協議書，如果發生違反規定或者學習達不到要求的情況，出國資格仍將被取消。 6、派出：培訓合格人員按照統一安排，辦理各項手續，交納出國費用后，派專員送至出境地。外派研修生待遇及其他例(赴日研修生) 第一年研修生月研修津貼標準為6萬日元(6000人民幣)，第二年經過考試通過后轉為技能實習生后實行靜岡縣最低工資標準，但自己要承擔部分保險、水電費和房雜費。扣除各項費用后工資不低于6萬日元/月，當地交通費、住宿均由日本接受會社承擔，伙食費自理。工作時間按照接受會社工作時間而定，一般為每天8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執行。根據日本研修制度規定，研修生第一年不允許加班，第二年轉入技能實習生后加班由接受會社安排，個人不得提出加班要求，加班費按照接受會社規定和日本勞動法規定支付。第二年月收入超過日本法律規定金額者應交納個人所得稅，在日本第一年的醫療費用由研修生綜合保險支付，第二年起研修生須承擔一半的厚生年金和健康保險的費用，另一半由所在會社承擔，醫療費用由保險支付。正常一次往返日本的國際旅費由日方所在會社承擔。

權威回答：在日本研修生身份去日本的話，名義上是學習日本先進的技術，所以期限一般為2年。按照公司的不同每個公司所發的工資也不同，扣除的錢也不同。我現在所舉的例子是在日本是合法守規矩的企業。1）第一年工資越為每個月10萬日元。（住宿提供，另外要交納水電費，以及一部分早晚飯的費用。中午公司提供。這樣1個月約8萬日元（5-6千元）收入。年終有些還會發點獎金。平均為7千五百元收入。第二年工資為15萬日元（約1萬人民幣）除去支出約為12萬日元左右收入。在第二年收入好的話（節儉）約為1萬元。以上已包括加班。有些公司給加班費，但基本工資定得很低，結果一樣。加班工資好的約100人民幣。2)在日本對研修人員管理很嚴，晚上兼職基本不可能。3）如果未經允許打黑工的結果是，立刻解除合同（罰款）送回國。