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江蘇人力資源和社會保障廳官網(wǎng),請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

來源:整理 時間:2022-09-16 05:07:10 編輯:蘇州本地生活 手機(jī)版

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1,請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

江蘇省人力資源和社會保障廳 南京市北京西路16-1號蘇興大廈

請問江蘇省人力資源社會保障廳的地址在哪

2,江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)

摘要 江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)www.jshrss.gov.cn 咨詢記錄 · 回答于2021-08-29 江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng) 江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)www.jshrss.gov.cn 這個是你要的官網(wǎng)網(wǎng)址哦!

江蘇省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)

3,在江蘇什么地方可以考注塑成型證書

你這個證書應(yīng)該是江蘇人力資源和社會保障廳(非統(tǒng)考)組織的考試,你可以聯(lián)系當(dāng)?shù)爻鞘械娜肆Y源和社會保障廳考試院,打電話去問問,看看什么時候考試,祝你成功。
好像廣州有考的,時間太久了我也忘了,你去再打挺打挺

在江蘇什么地方可以考注塑成型證書

4,江蘇人社網(wǎng)辦大廳

網(wǎng)址:https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/ “江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站是宣傳和發(fā)布人力資源和社會保障政策的重要窗口,是面向社會公眾、企事業(yè)單位的服務(wù)平臺,是我省人力資源和社會保障部門與社會溝通的橋梁,具有權(quán)威性、服務(wù)性、公開性、廣泛性。本網(wǎng)站由省人力資源和社會保障廳主辦。廳宣傳中心牽頭建設(shè),廳各處室、直屬單位為共建單位。江蘇省人力資源和社會保障廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及所屬事業(yè)單位的辦公地址如下。一、蘇興大廈辦公區(qū),地址:南京市北京西路16號,郵編:210008省紀(jì)委監(jiān)委派駐省人社廳紀(jì)檢監(jiān)察組辦公室政策法規(guī)處(行政審批處)規(guī)劃財務(wù)處人才開發(fā)和對外合作處(省人才資源開發(fā)工作辦公室)社會保險基金監(jiān)管局人事處機(jī)關(guān)黨委離退休干部處省勞動經(jīng)濟(jì)研究中心省人力資源和社會保障廳財務(wù)核算中心二、電力公司辦公區(qū),地址:南京市北京西路22號,郵編:210008就業(yè)促進(jìn)處(失業(yè)保險處)人力資源流動管理處職業(yè)能力建設(shè)處(技工院校管理處)農(nóng)民工工作處勞動關(guān)系處養(yǎng)老保險處工傷保險處城鄉(xiāng)居民社會保險處省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室省專家和留學(xué)人員服務(wù)中心(省留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心)省勞動人事爭議仲裁院三、京西大樓辦公區(qū),地址:南京市北京西路24號,郵編:210008辦公室信訪科專業(yè)技術(shù)人員管理處(職稱和職業(yè)資格管理處)事業(yè)單位人事管理處工資福利處調(diào)解仲裁管理處勞動保障監(jiān)察局省表彰獎勵辦公室四、機(jī)械大廈辦公區(qū),地址:南京市中山北路49號,郵編:210008省人社廳宣傳中心省職業(yè)技能鑒定中心省人事考試中心(省公務(wù)員錄用考試測評中心)省人才繼續(xù)教育培訓(xùn)中心(廳技能教研中心)省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金管理中心省人力資源和社會保障信息中心(省12333咨詢中心)省行政管理科學(xué)研究所五、華陽大廈辦公區(qū),地址:南京市鼓樓區(qū)鼓樓街5號,郵編:210008省勞動就業(yè)管理中心(省創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心)省職業(yè)介紹中心(省就業(yè)培訓(xùn)中心)六、社保大廈辦公區(qū),地址:南京市鼓樓區(qū)龍園中路碧樹園86號,郵編:210036省社會保險基金管理中心省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險基金管理中心七、廣州路辦公區(qū),地址:南京市鼓樓區(qū)廣州路213號,郵編:210029省人才流動服務(wù)中心省人才市場

5,江蘇省人力資源和社會保障廳直屬事業(yè)單位非在編聘用人員的工資制度

看具體單位,進(jìn)去后第一年是試用期,大概在2000左右,試用期過了能在3000~4000之間
你好!非在編的工資是由單位自籌發(fā)放的,不由財政撥款提供,所以工資多少由單位自己決定!僅代表個人觀點(diǎn),不喜勿噴,謝謝。

6,蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站的網(wǎng)址是什么

蘇州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)網(wǎng)址是:http://www.jsszhrss.gov.cn/szwzweb/html/home/index.shtml蘇州市人力資源和社會保障局主要工作職責(zé) (一)貫徹實(shí)施國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。 (二)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系;擬訂就業(yè)援助制度;負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員來我市就業(yè)的管理政策。 (三)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。 (四)負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作,擬訂全市專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)全市高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進(jìn)工作,健全博士后科研工作站管理辦法;完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策,建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;會同有關(guān)部門擬訂全市高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。 (五)綜合管理全市引進(jìn)國外智力工作。擬訂引進(jìn)國外智力工作規(guī)劃和政策;綜合管理來本市工作的外國專家;負(fù)責(zé)來本市工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國(境)培訓(xùn)工作。 (六)會同有關(guān)部門擬訂轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃;負(fù)責(zé)全市年度軍轉(zhuǎn)安置工作;負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓(xùn)工作;協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作;指導(dǎo)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務(wù)工作。 (七)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障和醫(yī)療救助體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險有關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂全市社會醫(yī)療保險和工傷保險定點(diǎn)單位管理和結(jié)算辦法;會同有關(guān)部門擬訂全市社會保險及其補(bǔ)充保險基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會保險基金預(yù)決算草案;負(fù)責(zé)全市社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo),完善應(yīng)對預(yù)案,保持社會保險基金總體收支平衡。 (八)會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理。組織實(shí)施公務(wù)員錄用、任免、辭職、辭退、培訓(xùn)、考核等工作;會同有關(guān)部門擬訂并實(shí)施政府獎勵辦法;承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項(xiàng);擬訂全市有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策。會同有關(guān)部門綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘及人員聘用等工作;擬訂市本級事業(yè)單位人員管理政策并組織實(shí)施;會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實(shí)施;擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見;建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策,貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員離退休政策。 (九)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī),完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護(hù)法律法規(guī);組織實(shí)施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件;完善全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。 (十)貫徹落實(shí)國家和省有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。 (十一)承擔(dān)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓(xùn)、統(tǒng)計和信息工作。組織建設(shè)全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡(luò),定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預(yù)測報告。 (十二)指導(dǎo)各縣級市、區(qū)人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障管理工作;指導(dǎo)局相關(guān)學(xué)會、協(xié)會等社團(tuán)工作。 (十三)承辦市政府交辦的其他事項(xiàng)。本數(shù)據(jù)來源于百度地圖,最終結(jié)果以百度地圖最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。蘇州市人力資源和社會保障局地址:江蘇省蘇州市滄浪區(qū)體育場路4號

7,轉(zhuǎn)高級工程師

可以的!但是有點(diǎn)麻煩哦!你需要到山東(你轉(zhuǎn)入地),人事局進(jìn)行職稱認(rèn)證,然后出具他們需要的材料就ok了!看著挺簡單的,但是材料很麻煩,你要有耐心哦!
工程技術(shù)類的職稱分三檔。 初級(技術(shù)員,助理工程師)。本科畢業(yè),實(shí)習(xí)期滿(工作一年)可以晉升助理工程師 中級(工程師)任助理工程師四年后,可以申請晉升工程師職稱 高級(高級工程師,教授級高級工程師)任中級5年可以申請晉升高級工程師職稱(相當(dāng)于大學(xué)中的副教授)。任高級工程師5~8年。可以晉升教授級高級工程師(相當(dāng)于大學(xué)中的正教授) 各級晉升都有相應(yīng)的要求與標(biāo)準(zhǔn)。樓主可以去相關(guān)的人事網(wǎng)上咨詢查看。

8,鹽城惠眾教育心理咨詢師發(fā)證機(jī)關(guān)是什么

心理咨詢師的發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)該是國家人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是沒有資格發(fā)職業(yè)資格證書的,只能發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或培訓(xùn)證明。你說的鹽城這家機(jī)構(gòu)我看了他們的官方網(wǎng)站,沒看到他們的辦學(xué)許可證和登記證書,估計他們是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃峙鷾?zhǔn)成立的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。要開展職業(yè)資格培訓(xùn),按正常程序他們應(yīng)該有人力資源和社會保障局批準(zhǔn)的辦學(xué)許可證。心理咨詢師是全國統(tǒng)考項(xiàng)目,學(xué)員報名在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn),然后參加當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局組織的全國統(tǒng)一考試(應(yīng)該在當(dāng)?shù)乜荚嚕荚嚭细瘢拍苡山K省人力資源和社會保障廳蓋鋼印的心理咨詢師職業(yè)資格證書,證書的個人照片上還應(yīng)該有激光防偽標(biāo)簽。
搜一下:鹽城惠眾教育心理咨詢師發(fā)證機(jī)關(guān)是什么?

9,江蘇企業(yè)退休人員養(yǎng)老金何時發(fā)放

是會上調(diào)的!2017年江蘇省人社廳、財政廳已在按照5.5%左右的總體調(diào)整水平,為2016年12月底前已退休并領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員上調(diào)養(yǎng)老金,并將實(shí)施細(xì)則于5月底前報人社部、財政部審批后,預(yù)計在9月底前發(fā)放到位,并從2017年1月份起補(bǔ)發(fā)。
國家人社部與財政部日前發(fā)出《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,總體調(diào)整水平為2015年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右,采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。 掛鉤調(diào)整體現(xiàn)為“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵機(jī)制,與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤,并適當(dāng)對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。 最近以來,江蘇省政府正在按照這個通知要求,結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際抓緊制定實(shí)施細(xì)則,預(yù)計調(diào)整提高退休人員養(yǎng)老金還需要等待一段時間,但都是從2016年1月開始補(bǔ)發(fā)的。

10,醫(yī)保卡在外地能不能用

您好!目前淮安的醫(yī)保卡在省內(nèi)的404多家定點(diǎn)醫(yī)院已實(shí)現(xiàn)異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。您可到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理異地安置手續(xù),然后到就醫(yī)所在地的醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取異地就醫(yī)卡,這樣就可以實(shí)現(xiàn)在就醫(yī)所在地持卡就醫(yī)。就醫(yī)的費(fèi)用,由當(dāng)?shù)蒯t(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和就醫(yī)所在地醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算,您無需來回報銷費(fèi)用。
您好!今年9月,江蘇省人力資源和社會保障廳根據(jù)省委、省政府關(guān)于大力實(shí)施“民生幸福工程”的整體部署,制定了《關(guān)于推進(jìn)全省異地就醫(yī)結(jié)算管理服務(wù)工作的解決方案》(蘇人社發(fā)【2012】344號)。方案總體目標(biāo)是堅(jiān)持以人為本、快捷高效的服務(wù)理念,堅(jiān)持整體推進(jìn)、分級負(fù)責(zé)的實(shí)施方案,堅(jiān)持重點(diǎn)突出、穩(wěn)中求快的解決辦法,以異地安置退休人員為重點(diǎn),全力解決異地就醫(yī)結(jié)算難題,逐步實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)即時結(jié)算,達(dá)到醫(yī)療保險便民惠民的目的。淮安、徐州等6市作為先行試點(diǎn)地區(qū),力爭盡快實(shí)現(xiàn)醫(yī)保信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)集中管理,實(shí)行省內(nèi)異地就醫(yī)實(shí)時聯(lián)網(wǎng)結(jié)算。另外,我市還通過積極提升統(tǒng)籌層次,統(tǒng)一政策待遇和信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了主城區(qū)和漣水、洪澤順利使用金保工程系統(tǒng)處理業(yè)務(wù),保證市內(nèi)就醫(yī)的實(shí)時結(jié)算。
文章TAG:江蘇人力資源和社會保障廳官網(wǎng)江蘇江蘇人人力資源

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