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1，蘇州9月13號最低工資是多少
2，蘇州最低工資標準
3，蘇州最低工資標準2022
4，蘇州市的最低工資是多少
5，蘇州最低工資標準2022
6，蘇州市最低工資標準是多少
7，蘇州最低工資標準
8，蘇州最低工資每小時78如何計算
9，蘇州社保繳費最低工資標準是多少
10，蘇州一般底薪多少
11，蘇州最低工資標準

1，蘇州9月13號最低工資是多少

您好！2016年1月1日起，蘇州市最低工資標準為：蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，與省一類地區同步上調140元，由原1680元/月調整為1820元/月;小時最低工資標準執行省一類地區標準，由原14.5元/小時調整為15.5元/小時。2016年9月13日，蘇州市依然執行這一標準。謝謝閱讀！

蘇州9月13號最低工資是多少

2，蘇州最低工資標準

【法律分析】：蘇州市最低工資標準調整為2020元/月。【法律依據】：《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。【溫馨提示】以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

蘇州最低工資標準

3，蘇州最低工資標準2022

1.調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1530元/月調整為1680元/月。2.調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原13元/小時調整為14.5元/小時。3.企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。最低工資標準不包括下列各項內容：1.加班加點的工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;3.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。最低工資標準是指應發工資應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。

蘇州最低工資標準2022

4，蘇州市的最低工資是多少

1530最低工資，市政府定的，普通工廠的操作工無特殊技能的一般2500-3000,有技能的像電焊，維修一類的，4000以上，生活質量不咋地，到處修路，灰蒙蒙的，今天聽廣播里說在蘇州買房最少要拿7500左右。

指的是最低工資標準？蘇州市最近一次上調最低工資標準是從 2017年7月1日起。月最低工資標準為：1940元/月

5，蘇州最低工資標準2022

一、蘇州最低工資標準多少1、蘇州最低工資標準為2020元/月。非全日制用工最低工資標準為18.5元/時。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。2、法律依據：《最低工資規定》第五條最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。第六條確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。確定和調整小時最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。二、最低工資標準有哪些特點1、最低工資標準包含了勞動者的基本生活需求，也包含勞動者養活家庭成員的生活需求；2、最低工資率決定最低工資金額；3、最低工資確定了在職員工的最低工資要求，它規定用人單位在向在職員工支付工資時都不能低于最低工資率確定的工資標準，否則約定無效并按最低工資標準履行。

6，蘇州市最低工資標準是多少

蘇州薪資的最低標準是1370元,如果企業員工底薪未達到這個標準可向各區的勞動社會保障局或勞動監察大隊反映，他們一般會很快進行處理的，但有些企業相當的狡猾，把其他的比如年資津貼、技術加給等劃一部分到底薪里去,薪資總和不變，但有一點你可以確認，如果你們的加班薪資計算基數不滿1370元你就完全有理由向以上有關部門反映投訴了，一般他們都會進行調查處理的，蘇州這一塊還是做得不錯的!

1370元

政府指導的2012年蘇州最低基本工資標準方案難產！截止即時還末出臺，不能胡亂猜測。抱歉！

1370元

7，蘇州最低工資標準

調整月最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區月最低工資標準，由原1530元/月調整為1680元/月。調整小時最低工資標準。蘇州市區、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市、吳江區均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原13元/小時調整為14.5元/小時。企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬按照小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。最低工資標準不包括下列各項內容：1.加班加點的工資;2.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;3.法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。應發工資和實發工資是兩個概念，應發工資是勞動者在提供了正常勞動情況下，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬，應發工資不得低于當地的最低工資標準。實發工資是在做了合理的扣除后，實際上發到勞動者手里的工資。如，按規定應由勞動者個人負擔的社會保險費、住房公積金、事病假工資扣除等，做了這些合理的扣除后所實發的工資可能低于當地最低工資標準，但這不是不執行最低工資標準。在這里需要注意的是，勞動者在提供了正常勞動的情況下，在作了符合規定的扣除后的工資不能低于最低工資標準。如，根據《河北省工資支付規定》，用人單位依法制定并經職工代表大會批準的廠規、廠紀中明確規定的費用、用人單位與勞動者協商一致的費用，可以從勞動者工資中扣除，但這種扣除后的工資余額不得低于當地最低工資標準。隨著社會的不斷發展，經濟不斷的提高，大家的工資也是不斷的增長，蘇州最低標準工資是一千六百八十元，意思就是說，企業，發放工資，最低不可以低于本市的最低工資，否則是屬于違法行為，那么勞動者是可以進行申請勞動仲裁的。【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付勞動者加班工資：(一)在日標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資;(二)在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資;(三)在法定休假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。第四十三條勞動者的日工資按照國家工時制度的規定，每月以平均工作時間20.92天折算，小時工資按日工資除以8小時折算。第四十四條根據本規定第十四條計算加班工資的日或者小時工資基數、根據第十九條支付勞動者休假期間工資，以及根據第二十三條第一款支付勞動者產假、計劃生育手術假期間工資，應當按照下列原則確定：(一)按照勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定;(二)勞動合同沒有約定的，按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期間工資標準確定;(三)勞動合同、集體合同均未約定的，按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定。

8，蘇州最低工資每小時78如何計算

“2.調整小時最低工資標準。蘇州市區、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省一類地區小時最低工資標準，由原9.2元/小時調整為11.5元/小時。"2012年6月1日起執行補：最低月工資和小時工資對應不同的工時制度。

你好！蘇州最低標準為1370/月換算成小時就是7.8/小時一個月22個工作日，一天8小時1370/22/8=7.78僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

蘇州最低標準為1370/月換算成小時就是7.8/小時一個月22個工作日，一天8小時1370/22/8=7.78

廠區的基本工資除以工作天數

9，蘇州社保繳費最低工資標準是多少

1.蘇州市區的社保繳納基數是2802~17700，最低是2802元。2.員工前面社保斷交了四個月，你可以要求他自己全額繳納四個月，然后你再幫他續保。3.公司幫員工繳納社保，需要員工提供之前單位的社保轉出證明和社保存折。

蘇州吳中區社保最低基數是1583元，

四月調整的最低繳費基數1583。

參加市區企業社會保險的單位和職工，月繳費基數下限為1583元。參加市區機關事業社會保險的單位和職工，月繳費基數下限為3495元。靈活就業參保人員的養老保險月繳費基數以1750元為起點，共設18個檔次，最高10000元，按20%的繳費比例計算，月繳費金額最低350元。

10，蘇州一般底薪多少

這個要看是什么銷售和文員了，好點的可以有2000-3000的，不好的也就是1000多點。文員最好是在外資，銷售最好是做那種比較少見的東西

3k以上

底薪么最zhidao起碼也要850（規定的工資），再少就犯法了~文員的話要看你所在單位，你的資質和學歷之類的~最少應該也有1200的吧（大專的話，本科一般1500起價）~銷售不詳，看提成的東西最沒底了~不過850肯定有的~老實說，這點錢在上海估計過不下內去的，蘇州也好不到哪里去的，現在蘇州的消費也不低的，要吃要住的~蘇州的一個很大的弱點就是消容費增加但是工資不見漲的（很多年前大家就都那么說的）~

850。做銷售底薪850的真不是少數，提成才是最重要的。文員就可能稍微高點，底薪大概只有1500左右。這個城市間其實沒什么好比的，一個收入高的城市，消費自然相對也高的。

11，蘇州最低工資標準

月工資最低850元，小時工7.2元　　下面是相關政策，出自蘇州勞動保障局網站　　企業最低工資支付和小時最低工資標準規定　　“最低工資”是指勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，其所在單位應當支付的最低勞動報酬。“最低工資標準”是指單位勞動時間的最低工資數額。用人單位支付勞動者的工資不得低于當地的最低工資標準。最低工資應當有以貨幣形式支付，不得以實物或者有價證券代替貨幣支付。勞動者由于本人原因在法定時間未能提供正常勞動的，用人單位應當根據勞動者提供的實際勞動發給相應工資。勞動者依照法律、法規的規定休假、探親以及參加社會活動的，視同提供正常勞動。　　經省人民政府批準，蘇州市市區和所屬五縣市企業執行江蘇省企業最低工資一類標準。　　從2007年10月1日起，蘇州市區、常熟市、張家港市、昆山市、吳江市、太倉市均執行江蘇省月最低工資一類標準，由原750元調整為850元。小時最低工資標準調整由原6.3元/小時調整為7.2元/小時。調整后的最低工資標準含勞動者個人依法繳納的社會保險費。下列各項不包括在最低工資標準口徑內，由用人單位另行支付：1、加班加點工資；2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。勞動者在“剔除”以上各項和繳納個人最低住房公積金后，低于最低工資標準的部分，用人單位應當補足。　　各地各部門要認真做好最低工資標準的組織實施工作，加強宣傳，使所有用人單位，有雇工的個體經濟組織，應嚴格執行《江蘇省企業最低工資暫行規定》，真正起到保護職工基本生活的作用。對故意壓低勞動者工資，違反《江蘇省企業最低工資暫行規定》的，加強檢查監督，依法查處，確保最低工資標準的嚴格執行。　　本市境內所有企業，有雇工的個體經濟組織，都應認真執行最低工資保障制度。各級勞動保障部門對故意壓低勞動者工資，違反國家有關最低工資規定的，要依法查處，確保最低工資標準的嚴格執行。

蘇州地區五縣一市范圍(常熟.張家港.吳江.昆山.太倉)2012年6月1日起最低工資標準調整為每月1370元.

最低工資標準從2007年10月1日起執行為850元尚無其他相關信息。----------------------------------------蘇州市市區解決城市低收入及中等偏低收入家庭住房困難發展規劃（2008～2012年）一、總則（一）住房問題是重要的民生問題。黨的十七大要求“健全廉租住房制度，加快解決城市低收入家庭住房困難”，做到“住有所居”。省委十一屆三次全會提出“努力使低保家庭住得上廉租房，低收入家庭住得起經濟適用房，新就業人員租得起房”。為認真貫徹國家和省的要求，全面完成建設“和諧蘇州”、實現“兩個率先”的目標，進一步關注民生、惠及百姓，建立健全我市住房保障制度，加快解決城市低收入及中等偏低收入家庭住房困難，加強對住房保障工作的統籌和指導，制定本規劃。（二）本規劃以《蘇州市國民經濟和社會發展第十一個五年總體規劃》、《蘇州市住房建設規劃（2006～2010）》、《國務院關于解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》為依據，結合本市實際編制。（三）本規劃的規劃區為蘇州市市區。平江區、滄浪區、金閶區（以下簡稱中心城區）為重點規劃區。本規劃對中心城區的保障方式和住房供應計劃進行具體規劃。吳中區、相城區、蘇州工業園區、蘇州高新區，按照本規劃的統一規定和基本要求，結合實際情況，制定本行政區域內解決城市低收入及中等偏低收入家庭住房困難發展規劃和年度計劃，并認真組織實施。（四）本規劃的規劃期限為2008年至2012年。（五）本規劃是本市解決城市低收入及中等偏低收入家庭住房困難的依據。在規劃期內凡在規劃區域范圍內，開展解決城市低收入及中等偏低收入家庭住房困難即住房保障工作，應符合本規劃；制定相關的計劃、方案、辦法等，應與本規劃相協調。…………三、保障對象和保障范圍（九）根據市統計局統計，截至2007年底，蘇州市市區總戶數為777273戶，總人口數為2353019人，人均可支配收入為21260元，人均住房建筑面積為36.34平方米。城鎮低保標準現為350元，最低工資標準現為850元。蘇州市中心城區總戶數為276614戶，總人口數為765467人。（十）保障對象。住房保障對象須同時具備以下條件：具有蘇州市市區城鎮常住戶口滿5年以上（含5年）；人均住房建筑面積在18平方米以下（含18平方米）；家庭收入為低收入或中等偏低收入；政府確定的其他條件。（十一）根據家庭的具體收入情況，按三種類別實施住房保障。 1.城市最低收入家庭。城市最低收入家庭指民政部門認定的三無、低保、低保邊緣家庭和總工會認定的特困職工家庭。約覆蓋2%左右的城市家庭。對城市最低收入家庭住房困難，實施以配租低保廉租型住房為主的保障方式。對無房和人均住房面積較小的家庭，以及其他特殊情況的家庭，實施優先供應低保廉租型住房，收取廉租租金的保障方式。做到應保盡保，實物配租的家庭比例達到保障對象的80%左右。 2.城市低收入家庭。城市低收入家庭指家庭人均月收入在最低工資標準以下的家庭，現標準為850元。約覆蓋25%左右的城市家庭。對城市低收入家庭住房困難，實施先發放租金補貼和供應共有產權型住房兩種保障方式，再逐步實施供應市場租金的市場租賃型住房的保障方式。做到應保盡保，供應保障型住房的比例爭取達到已登記合格的保障對象的60%左右。 3.城市中等偏低收入家庭。城市中等偏低收入家庭現指家庭人均月收入在1220元以下的家庭。約覆蓋55%左右的城市家庭。對城市中等偏低收入家庭住房困難，實施供應完全出售型住房的保障方式。做到基本滿足購房需求。………………

850

2009年3月蘇州最低工資標準是850。

850元

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