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1，濟寧公交集團好不好進
2，綦江公交集團向社會招司機沒有
3，深圳三大公交公司招司機了嗎
4，請問合肥招公交車司機嗎月薪多少每天工作時間多長
5，聽說昆明公交集團福利還不錯五險二金是吧那怎么報名呢

1，濟寧公交集團好不好進

好進。濟寧公交集團位于山東省濟寧市任城區建設路40號。濟寧公交集團不限男女，不限學歷，招聘門檻低，所以是好進的。濟寧，山東省下轄市，濟寧位于山東省西南部。

濟寧公交集團好不好進

2，綦江公交集團向社會招司機沒有

有。綦江公交集團是服務于重慶市綦江區境內的公共交通系統。根據2022年招聘信息可知，是有向社會招司機的，并且待遇非常好。具體可查詢官方網站，獲取一手權威信息。

綦江公交集團向社會招司機沒有

3，深圳三大公交公司招司機了嗎

招了。深圳巴士集團股份有限公司下轄六個大巴公司（含深汕巴士公司），根據營運生產發展需要，面向社會招聘城市公交大巴駕駛員。三大公交公司，分別為：深圳巴士集團，東部公交，西部公交。東部公司主要負責龍崗區（含坪山新區）的公交運營服務，西部公司主要負責寶安區（含光明新區）的公交運營服務。主城區由巴士集團負責。

深圳三大公交公司招司機了嗎

4，請問合肥招公交車司機嗎月薪多少每天工作時間多長

2019年合肥公交集團有限公司招公交車司機“A2”或“B1”類駕駛員月收入4000元~5000元（應發）；A1”或“A3”類駕駛員月收入4500元~6000元（應發）；工作時間按國家規定執行。按國家規定足額繳納養老、失業、工傷、生育醫療保險，工作滿一年繳納住房公積金；合肥公交集團自2011年9月起，對公交駕駛員和公交線路進行星級服務評審，并對獲評駕駛員進行追加獎勵。星級駕駛員分一至五星級，獎勵金額分別為每人每月100~700元；星級線路分一至三星級，獎勵金額分別為每人每月100~700元；按《勞動合同法》的規定簽訂勞動合同，針對合肥市域外的應聘駕駛員公司安排住宿。擴展資料：招聘條件和對象（一）“A2”、B1”照駕駛員招聘條件：安徽省內戶口，男42周歲以下，女35周歲以下，具有高中及同等以上學歷，身體健康、視力正常，駕齡滿一年者均可報名。（二）“A1”、A3”照駕駛員 2.招聘條件：安徽省內戶口，男45周歲以下，女35周歲以下（已參加社保可適當放寬年齡至40周歲），具有高中及同等以上學歷，身體健康、視力正常，駕齡滿一年者均可報名。參考資料來源：新安晚報-合肥公交集團有限公司營運駕駛員招聘啟事

5，聽說昆明公交集團福利還不錯五險二金是吧那怎么報名呢

您好，2020年昆明市公交集團招聘14人。薪酬福利(一)按昆明公交集團崗位技能工資管理辦法及績效考核辦法執行;(二)享受“五險二金”(養老、醫療、生育、工傷、失業及住房公積金、企業年金)。招聘程序(一)報名1.報名時間：2020年8月4日至2020年8月13日17:00;2.報名方式：應聘人員請在報名截止時間之前，填寫《應聘報名表》，將此表與個人相關資料電子版發送至kmbusrs@163.com郵箱，請務必在郵件標題寫明“應聘+姓名+職位+專業”，不符合此要求的不予受理。3.報名要求：(1)應聘人員如實填寫《應聘報名表》;(2)應聘人員提交的個人材料應包括畢業證、學位證、英語四六級成績單等相關材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料(如職業資格證、職稱證、獲獎證書、聘用證書、科技成果、論文等)掃描文件;(3)報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息錯誤的自行負責，弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格，報名與考試時使用的身份證必須一致;(4)提交報名材料的視同同意公告全部內容，所有應聘材料不予退還。(二)資格初審根據應聘者報名填寫的信息和提供的材料，由公司進行資格初審，滿足本公告招聘條件的視為資格初審合格。(三)考試1.筆試經資格初審符合條件后，將統一通知參加筆試，筆試內容為綜合知識+崗位專業知識，筆試時間預計為8月20日，具體時間和要求會以短信或郵件形式另行通知，在應聘過程中如因報考人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯系上應聘人員的，視為報考人員放棄本次應聘。2.面試根據筆試成績排名先后，按筆試成績不低于1:3確定參加面試人選，面試時間預計在8月27日—8月31日，具體面試時間、地點屆時另行通知。(四)背景調查及體檢背景調查人選原則按照筆試成績×40%+面試成績×60%綜合計算成績后進行擇優選擇，按1:1確定背景調查人選，若候選人放棄，可依次遞補。背景調查中發現存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等影響錄用條件的行為，取消錄用資格。根據背景調查情況確定體檢對象，并通知本人到指定機構進行體檢。(五)錄用公示對體檢合格的擬錄用人員進行公示，發放入職通知。(六)辦理錄用手續錄用人員入職材料提供齊全后，簽訂勞動合同或三方協議。其中：在錄用通知時限內不能提交入職材料的不予錄用，錄用人員按各公司薪酬制度核定薪酬待遇。