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1，勞動能力鑒定流程的說明
2，怎樣申請勞動能力鑒定
3，工傷勞動能力鑒定流程怎么走
4，申請勞動能力鑒定需要哪些程序
5，勞動能力鑒定程序
6，勞動能力鑒定程序
7，勞動能力鑒定有些什么流程

1，勞動能力鑒定流程的說明

法律分析：勞動能力鑒定的流程如下:1、勞動者或用人單位提出申請;2、提交相關證明材料;3、工傷鑒定局進行審核;4、審核通過的，進行鑒定;5、出具鑒定結論書。法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門門會同國務院衛生行政部門等部門制定。

勞動能力鑒定流程的說明

2，怎樣申請勞動能力鑒定

法律分析：申請勞動能力鑒定的流程為：1、提出申請：以書面形式向勞動鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請；2、進行審查；3、鑒定程序；4、鑒定回避；5、鑒定結論。法律依據：《中華人民共和國工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)《工傷認定決定書》原件和復印件(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

怎樣申請勞動能力鑒定

3，工傷勞動能力鑒定流程怎么走

工傷勞動能力鑒定流程是：1、提出申請，凡因工、因病需進行勞動能力鑒定的職工，用人單位應在規定時間內組織職工進行勞動能力鑒定，以書面形式向勞動鑒定委員會提出申請，并填寫《勞動鑒定申請表》；2、進行審查，勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作；3、鑒定程序；4、鑒定回避；5、鑒定結論。工傷認定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。《工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

工傷勞動能力鑒定流程怎么走

4，申請勞動能力鑒定需要哪些程序

申請勞動能力鑒定要經過下列程序：首先將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；然后）通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜；接著指定勞動鑒定醫院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組；最后作出鑒定。【法律依據】《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；（二）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件。第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。

5，勞動能力鑒定程序

法律分析：勞動能力鑒定程序如下：（1）提出申請。（2）審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審。（3）組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。（4）作出鑒定結論并送達當事人。法律依據：《工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十五條設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

6，勞動能力鑒定程序

根據工傷保險和工傷認定辦法的規定，勞動能力鑒定按照以下程序進行：（1）提出申請。用人單位、工傷職工或者其直系親屬可以向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。同時申請人應當按照規定提交工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。（2）審查。勞動能力鑒定委員會在收到申請人申報勞動能力鑒定的資料后，應當進行初審，看有關材料是否齊備、有效。如果提交的資料欠缺，勞動能力鑒定委員會則應要求申請人補充相關材料。（3）組織鑒定。勞動能力鑒定委員會受理勞動能力鑒定申請后，從醫療專家庫內隨機抽取3名或者5名專家組成專家組進行鑒定。必要時，可以委托具備資格的醫療機構進行有關的診斷。專家組或者受委托的醫療機構鑒定后應當出具鑒定意見并由參與鑒定的專家簽署。（4）作出鑒定結論并送達當事人。勞動能力鑒定委員會應根據專家組的鑒定意見，在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。如果有必要，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論對當事人利益重大，因此《工傷保險條例》規定，勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

7，勞動能力鑒定有些什么流程

法律分析：勞動鑒定委員會辦公室經審查決定受理的申請，可以根據鑒定情況，選擇以下程序：（1）將申請書及報送材料分類、分科整理、登記；（2）通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。并組織協調鑒定工作；（3）指定勞動鑒定醫院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組；（4）勞動鑒定醫院指定合格的醫生根據被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告；鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見；（5）勞動鑒定委員會依據國家標準、《勞動法》規及鑒定意見作出鑒定結論。法律依據：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料:(一)《工傷認定決定書》原件和復印件；(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件；(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。　　第九條勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當及時對申請人提交的材料進行審核;申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。傷情復雜、涉及醫療衛生專業較多的，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。　　