南京地鐵招聘，南京地鐵招聘體檢之后多長時間能知道錄取結(jié)果

來源：整理時間：2022-11-02 10:35:22 編輯：常州本地生活手機(jī)版

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1，南京地鐵招聘體檢之后多長時間能知道錄取結(jié)果
2，有人了解南京地鐵嗎即將參加招聘請問要注意哪些
3，南京地鐵公司招聘列車員
4，南京地鐵公司招聘列車員
5，南京地鐵招聘
6，問一個關(guān)于南京地鐵招聘的相關(guān)問題
7，南京地鐵公司招聘施工管理技術(shù)管理待遇如何
8，南京地鐵招聘電車維修待遇怎么樣
9，南京地鐵2013年大面積招人要到幾月份2013年社會招聘什么時候開
10，南京地鐵招聘求助
11，目前南京地鐵還招聘人嗎好想進(jìn)啊不管什么買票都行
12，地鐵安檢員在哪里招聘
13，您好請問南京地鐵幾年招聘過幾次了怎么在官網(wǎng)上都沒有看到啊
14，南京地鐵應(yīng)屆畢業(yè)生待遇如何工資能拿多少福利獎金怎么樣食宿問題呢

1，南京地鐵招聘體檢之后多長時間能知道錄取結(jié)果

體檢合格一個月內(nèi)會錄取的。南京地鐵官網(wǎng)會有通知的、也有短信通知。

南京地鐵招聘體檢之后多長時間能知道錄取結(jié)果

2，有人了解南京地鐵嗎即將參加招聘請問要注意哪些

有去年校招應(yīng)聘，南京地鐵管理崗的同學(xué)，這個每年都不一樣，沒有可比性，自己隨機(jī)應(yīng)變！

有人了解南京地鐵嗎即將參加招聘請問要注意哪些

3，南京地鐵公司招聘列車員

7月份有但要的是今年的應(yīng)屆高中畢業(yè)生

現(xiàn)在還招職嗎？在那里報(bào)名？

南京地鐵公司招聘列車員

4，南京地鐵公司招聘列車員

似乎····已經(jīng)招過了，4月份的事，我當(dāng)時報(bào)的，在地鐵官網(wǎng)投的資料，回頭被通知去筆試，然后進(jìn)入了面試，·然后···視力原因，沒成····我一哥們通過了，他和我說8月都要去軍訓(xùn)了。

5，南京地鐵招聘

南京最新招聘信息 http://www.baidu.com/s?wd=%C4%CF%BE%A9%D5%D0%C6%B8hrcai

6，問一個關(guān)于南京地鐵招聘的相關(guān)問題

您好！每個地鐵站都需要這兩個崗位，每個地鐵對這個崗位的要求也不一樣。沒有要求應(yīng)該是不可能的，不管是哪個行業(yè)都需要有要求的。個人建議您可以在鐵路英才網(wǎng)上面看一下這兩個職位的信息，了解南京地鐵站對這兩個崗位的招聘要求。鐵路英才網(wǎng)上面的信息比較全面，希望對您有幫助。求采納~~~

7，南京地鐵公司招聘施工管理技術(shù)管理待遇如何

進(jìn)去當(dāng)然好啦…南京又在籌建地鐵3號線

看來各位大蝦都想進(jìn)業(yè)主單位啊。。呵呵，施工單位成年累月的飄啊。。。

8，南京地鐵招聘電車維修待遇怎么樣

還可以，比較有保障，一個月3000到4000-左右，當(dāng)然，剛?cè)r肯定拿不到那么多，我朋友在地鐵上班兩年了，差不多這個工資，但加班很多哦南京地鐵運(yùn)營分公司正式（即編制內(nèi)）員工享有如下—— 1參加社會統(tǒng)籌參加社會統(tǒng)籌參加社會統(tǒng)籌參加社會統(tǒng)籌，辦理社保辦理社保辦理社保辦理社保，其含概有其含概有其含概有其含概有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助基金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 2參加社會統(tǒng)籌參加社會統(tǒng)籌參加社會統(tǒng)籌參加社會統(tǒng)籌、擁有社會保障擁有社會保障擁有社會保障擁有社會保障，即即即即：住房公積金、住房補(bǔ)貼

9，南京地鐵2013年大面積招人要到幾月份2013年社會招聘什么時候開

面向多條新線開通，今后南京地鐵還需要大量的人才，各種渠道的招聘、錄用會一直開展。社會招聘請時時關(guān)注南京地鐵官方網(wǎng)站，社會招聘時會及時發(fā)布。生產(chǎn)崗位與管理崗位目前在待遇上會有些差距。

我是來看評論的

10，南京地鐵招聘求助

您好，由于不知道您的現(xiàn)狀，我只能籠統(tǒng)的提供給您地鐵公司的基本崗位以及專業(yè)要求，如果您對哪個職位感興趣可以補(bǔ)充您的提問，我愿意為您詳細(xì)解答。以下是崗位和對應(yīng)專業(yè)，希望對您能有幫助。崗位對應(yīng)專業(yè)項(xiàng)目（設(shè)備）管理工程技術(shù)類專業(yè)（鐵道工程、信號、通信、自動化等）安全質(zhì)量技術(shù)管理工程技術(shù)類專業(yè)（鐵道工程、信號、通信、工民建、供電、自動化等）機(jī)械技術(shù)管理機(jī)械制造或電力牽引、軌道車輛專業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理應(yīng)用電子技術(shù)或電力牽引、軌道車輛專業(yè)信號技術(shù)管理信號或自動控制專業(yè)項(xiàng)目（設(shè)備）管理應(yīng)用電子技術(shù)或電力牽引、軌道車輛及相關(guān)專業(yè)備件技術(shù)管理機(jī)電相關(guān)專業(yè)乘務(wù)技術(shù)管理運(yùn)輸、機(jī)車、電子工程專業(yè)運(yùn)用技術(shù)管理運(yùn)輸、機(jī)車、電子工程專業(yè)電力司機(jī) 鐵道運(yùn)輸、機(jī)車等相關(guān)專業(yè)運(yùn)輸技術(shù)管理鐵道運(yùn)輸專業(yè)行車安全技術(shù)管理鐵道運(yùn)輸專業(yè)站務(wù)管理鐵道運(yùn)輸專業(yè)房建技術(shù)管理工民建相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目（設(shè)備）管理鐵道工程或計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)計(jì)算機(jī)信息自動控制管理機(jī)械電子工程或自動控制相關(guān)專業(yè)建筑技術(shù)管理建筑設(shè)計(jì)或工民建專業(yè)軌道維護(hù)員鐵道工程專業(yè)綜合工區(qū)維護(hù)員機(jī)電一體化或機(jī)械專業(yè)接觸網(wǎng)技術(shù)管理供電、鐵道電氣化、電氣工程及相關(guān)專業(yè)高壓供電技術(shù)管理供電、鐵道電氣化、電氣工程及相關(guān)專業(yè)接觸網(wǎng)技術(shù)管理供電、鐵道電氣化、電氣工程及相關(guān)專業(yè)高壓供電技術(shù)管理供電、鐵道電氣化、電氣工程及相關(guān)專業(yè)SCADA技術(shù)管理電氣工程、電氣化及自動化等相關(guān)專業(yè)高壓供電巡檢電力系統(tǒng)供電相關(guān)專業(yè)SCADA維護(hù)員電力系統(tǒng)供電相關(guān)專業(yè)BAS技術(shù)管理自動化或自動控制、應(yīng)用電子專業(yè)低壓供電技術(shù)管理工業(yè)電氣自動化或電力系統(tǒng)自動化專業(yè)環(huán)控技術(shù)管理暖通或熱能工程、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)電扶梯技術(shù)管理機(jī)械、機(jī)電一體化、電氣、自動化相關(guān)專業(yè)安全門技術(shù)管理機(jī)電一體化、電氣、自動化、自動控制相關(guān)專業(yè)綜合監(jiān)控技術(shù)管理通信工程、自動控制及自動化相關(guān)專業(yè)項(xiàng)目（設(shè)備）管理通信、信號相關(guān)專業(yè)信號技術(shù)管理通信、信號相關(guān)專業(yè)信號技術(shù)管理信號相關(guān)專業(yè)CBTC無線信號技術(shù)管理信號相關(guān)專業(yè)無線通信技術(shù)管理通信相關(guān)專業(yè)交換通信技術(shù)管理通信相關(guān)專業(yè)機(jī)械技術(shù)管理軌道機(jī)車車輛、機(jī)械工程及自動化及相關(guān)專業(yè)；電氣技術(shù)管理軌道機(jī)車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關(guān)專業(yè)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)技術(shù)管理軌道機(jī)車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關(guān)專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)管理軌道機(jī)車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關(guān)專業(yè)輪值技術(shù)管理軌道機(jī)車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關(guān)專業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理軌道機(jī)車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關(guān)專業(yè)電氣技術(shù)管理軌道機(jī)車車輛、電氣工程、電傳動、自動化及相關(guān)專業(yè)設(shè)備電氣技術(shù)管理電氣工程相關(guān)專業(yè)工程車機(jī)械技術(shù)管理機(jī)車、車輛專業(yè)設(shè)備機(jī)械技術(shù)管理機(jī)械工程、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)工程車機(jī)械技術(shù)管理機(jī)車、車輛專業(yè)工程車電氣技術(shù)管理機(jī)車、車輛、機(jī)車電傳動專業(yè)工程車運(yùn)用技術(shù)管理機(jī)車、車輛、運(yùn)輸專業(yè)工裝技術(shù)管理機(jī)械制造工藝與設(shè)備、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造會計(jì)人員財(cái)會專業(yè)

11，目前南京地鐵還招聘人嗎好想進(jìn)啊不管什么買票都行

您好！請問南京地鐵幾年招聘過幾次了？怎么在官網(wǎng)上都沒有看到啊？明年還有...最近應(yīng)該不會招了吧！2號線的人都招滿了，而且聽說09年3月進(jìn)公司的，都...

地鐵

我好想去那里上班呀！不知道還要不要人了

好想招了

12，地鐵安檢員在哪里招聘

南京市新建的S6號線元旦開通運(yùn)行，聽到周圍朋友聊天時說，地鐵上在招聘安檢員工作，S6號線地鐵經(jīng)過我家的地方，去地鐵上做安檢員又靠家近感覺挺好，對這份工作產(chǎn)生了興趣，開始尋找招聘單位準(zhǔn)備換一份工作，一邊四處打聽一邊上網(wǎng)搜索工作相關(guān)信息，準(zhǔn)備入職此工作。先上網(wǎng)查了一下關(guān)于南京市地鐵線上安檢員的工資，許多信息上看見4k～6k之間，現(xiàn)在4500元左右的工資不高也不低，符合南京市大眾化普通工薪族的工資收入。接著又查詢了一下招聘的信息，出現(xiàn)不少招聘單位，仔細(xì)觀察了一下，這些招聘單位公司名稱不同，沒有一家是跟南京市地鐵公司有關(guān)聯(lián)。讓人想到的要么是中介公司，要么是外包公司之一，當(dāng)然也有求職者被打著招聘的幌子即被騙了錢又沒有找到工作的。通過朋友得到的消息，一個是找工作時了解過，另一個是朋友的朋友的兒子就在南京地鐵線上做安檢員的工作，兩個朋友異口同聲月工資拿手3000元左右，工資低了不能干。周圍還有些人提到這份工作也不愿意去做，說是上班的時間段不好，早上去上班起的太早，晚上下班的太晚，不利于居家生活照顧孩子等生活瑣事。我估計(jì)了下地鐵運(yùn)行時間大概是早上5:30開始到23:30結(jié)束，每天運(yùn)行18個小時。我開始對此工作產(chǎn)生了猶豫，抱著試試看的態(tài)度申請了幾個招聘的，后來他們聯(lián)系到我，招聘地鐵安檢員所給的工資和下面這家地鐵公司外包的保安公司是一樣的。原來南京地鐵公司，官方稱南京地鐵指揮部才是國企，能進(jìn)這國企單位里工作的人都是有編制的，沒有要招聘安檢員信息，國企單位工資不低福利待遇好，但是普通老百姓不容易進(jìn)去。地鐵安檢員的工種放給了下家的南京保安服務(wù)有限公司做外包。通過電話咨詢得知，上崗后的工作時間不固定，具體要根據(jù)各線路地鐵運(yùn)行的時間段和每天工作人員數(shù)量多少綜合情況而定，人多時分早晚兩班上工作時間8～9時／日。人少時上班的工作時間17～18時／時，上一天休一天。工資折算方面和招聘簡章的說法一致。2280 元基本工資是南京今年8月份新上調(diào)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，干滿22天8小時，合計(jì)176個小時工作算滿勤可以拿到2280+100＝2380元的工資。另外做超出176小時之外的時間的加班時薪只是少算，按16元／時支付工資。不僅所給的加班工資低了，還有周末2倍加班工資，法定節(jié)假日3倍的加班的工資，工作時是否提供工作餐？這些都沒提，不提就是沒有吧。下面按照現(xiàn)在11月份，按照8小時和17小時工作制集合招聘簡章考勤制度和給的工資，合算當(dāng)月到手回報(bào)是多少。先算11月份無休息工作30天8小時工資：（30天x8時-176時）x16元+2280元+100元- 個人社保409元＝2995元再算11月份超時工作上一休一15天17小時工資：（15天x17時-176時）x16元+2280元+100元-個人社保409元＝3235元生在江蘇一線城市南京的我，看到地鐵安檢員拿這樣的工資，讓我對此工作的熱情的心徹底涼了。招聘的工資不符合南京市勞動法及最低工資標(biāo)準(zhǔn)21.75天8小時，合計(jì)174小時滿勤的規(guī)定。2280元÷21.75天÷8小時x1.5倍＝19.66元／時，是周一到周五每天工作超出8小時之外的加班時薪。按照勞動法規(guī)定合算工資和上面相差多少。11月份30天，周末8天。11月份無休息工作30天8小時工資：22天x8時＝176時，比勞動法規(guī)定21.75天x8時＝174時多2小時工作為日常加班，算1.5倍工資，可以得到2280元÷21.75天÷8時x1.5倍x2時＝39.31元，也就是22天8小時工作＝2280+39.31＝2319.31元。8個周末8小時工作雙倍工資是2280元÷21.75天x2倍x8天＝1677.24元。實(shí)際到手的工資是：2319.31元＋全勤獎100元＋1677.24元-個人社保409元＝4096.55元-409元＝3687.55元11月份超時工作上一休一15天17小時工資，15天里有4個周末。11個日常工作日超174時加班的1.5倍工資是（15x17-174）x2280÷21.75÷8x1.5＝81x2280÷21.75÷8x1.5＝1592.07元。周末4個17時雙倍加班工資，是前8時2倍加班和后面的9時是1.5倍超時加班的2倍工資2280÷21.75x2x4＋2280÷21.75÷8x1.5x2x9x4＝838.62+1415.17＝2253.79元共計(jì)公式：基本工資2280元＋全勤獎100元＋日常超時加班1592.07元＋周末超時雙倍加班2253.79元-個人社保繳費(fèi)409元＝6225.86元-409元＝5816.86元社會上找工作的人很多，工資帳不會算的人也有，把這些整理出來分享給網(wǎng)友們參考和對比，許多工作及坑的大小，是否愿意入坑也是心中有數(shù)。最后歡迎網(wǎng)友們轉(zhuǎn)發(fā)與評論。

13，您好請問南京地鐵幾年招聘過幾次了怎么在官網(wǎng)上都沒有看到啊

很多批了，09年就有4.5批了。最近應(yīng)該不會招了吧！2號線的人都招滿了，而且聽說09年3月進(jìn)公司的，都是08年7、8月份就考試的，你多關(guān)注南京地鐵官網(wǎng)吧

2010年1月19號去南京鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院招了60個人！

早上6：30點(diǎn)開始，晚上到11點(diǎn)

在09年地鐵大批招人，基本都是為二號和一號南延準(zhǔn)備的，目前估計(jì)人員已經(jīng)飽和了！不過你可以經(jīng)常關(guān)注！

14，南京地鐵應(yīng)屆畢業(yè)生待遇如何工資能拿多少福利獎金怎么樣食宿問題呢

首先回答你：難進(jìn)！！家里關(guān)系要很硬，或者你自身?xiàng)l件好的不得了！專業(yè)知識+基礎(chǔ)知識（類似公務(wù)員，但是題目簡單）其實(shí)每一次招人考的內(nèi)容都不一樣一、南京地鐵在對員工的社會統(tǒng)籌（即社會保險(xiǎn)）以及社會保障方面將作何體現(xiàn)？答：南京地鐵運(yùn)營分公司正式（即編制內(nèi)）員工享有如下—— 1．參加社會統(tǒng)籌、辦理社保，其含概有：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助基金、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 2．參加社會統(tǒng)籌、擁有社會保障，即：住房公積金、住房補(bǔ)貼。備注：其中，“養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、大病醫(yī)療、住房公積金”由單位和個人分別按照國家相關(guān)法律規(guī)定的比例，進(jìn)行分?jǐn)偫U納，同時單位代扣部分會在工資條上直接反映。 “工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”由地鐵單方面繳納，個人不繳納。 “住房補(bǔ)貼”由地鐵單方繳納(支付)，每月按時劃歸個人帳戶。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 二、如何利用最簡便的方法判斷自己是南京地鐵運(yùn)營分公司正式在編職工？答： 1．必須是與《南京地下鐵道有限責(zé)任公司》簽定全日制（內(nèi)涵“綜合工時” ）勞動合同；不是與第三方（法人）單位簽定，不是勞務(wù)派遣，不是勞務(wù)協(xié)議，不是小時∕計(jì)件制勞動合同。 2．由地鐵方辦理，個人享有社會統(tǒng)籌及社會保障：即——“養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助基金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、住房補(bǔ)貼。”以上社會保險(xiǎn)及社會保障缺少任何一項(xiàng)都不算編內(nèi)正式！ ……………………………………………………………………………………………………………………………………三、最近幾次地鐵招聘中,凡被生產(chǎn)崗位錄用者，最有可能被定崗分配的具體職務(wù)有哪些？答：（以下為客運(yùn)部生產(chǎn)崗） 1．應(yīng)聘“站務(wù)”方面或暫定為站務(wù)方向的：值班站長；行車（客運(yùn)）值班員；站務(wù)中心辦事員；售檢票員。 2．應(yīng)聘“乘務(wù)”方面或暫定為乘務(wù)方向的：司機(jī)長、“派班∕統(tǒng)計(jì)員” ；電力列車司機(jī)；乘務(wù)中心辦事員。 3．應(yīng)聘“控制中心”或暫定為調(diào)度（控制）方向的：行車調(diào)度員、電力調(diào)度員、環(huán)控（環(huán)境控制）調(diào)度員、（車輛基地）信號樓調(diào)度；控制中心辦事員。 4．應(yīng)聘“票務(wù)”方面或暫定為票務(wù)中心方向的：票卡組組長、收益審核組長、AFC巡檢維護(hù)工長、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)工長；車票配收員、編碼/分揀員、車票處理員、收益審核員、結(jié)算員、AFC巡檢維護(hù)員、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)員、中央監(jiān)控員票務(wù)中心辦事員。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 四、以上(生產(chǎn))崗位的作息時間如何規(guī)定？答： “行車調(diào)度員、電力調(diào)度員、環(huán)控調(diào)度員、（車輛基地）信號樓調(diào)度、“派班∕統(tǒng)計(jì)員” 、值班站長、行車（客運(yùn)）值班員”都上“大四班”。例一、甲上大四班： 1號白班（8：30至19：00） 2號夜班（1月2日19：00至1月3日8：30） 3號下夜班，休息 4號休息 5號白班（8：30至19：00） 6號夜班（1月6日19：00至1月7日8：30） 7號下夜班，休息 8號休息 9號、10號、11號等等依次類推。 “AFC巡檢維護(hù)工長、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)工長、司機(jī)長、電力列車司機(jī)、AFC巡檢維護(hù)員、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)員、售檢票員”都上“大三班”。例二、“大三班”的排班模式： 1號白班（6：00至14：00） 2號白班（6：00至14：00） 3號中班（14：00至23：30） 4號中班（14：00至23：30） 5號休息 6號休息 7號白班（6：00至14：00） 8號白班（6：00至14：00） 9號中班（14：00至23：30） 10號中班（14：00至23：30） 11號休息 12號休息 13號、14號、15號等等依次類推。附注: “例二”僅為排班模式，其括弧中的具體工作時段（上下班時間）會隨崗位不同進(jìn)行調(diào)整，但白班一般不會早于6：00上班，中班不會遲于23：30下班（電力列車司機(jī)除外，因?yàn)樗麄儽仨毟鶕?jù)《列車運(yùn)行圖》、《運(yùn)營時刻表》以及《司機(jī)交路表》跟車走）。例三、“售檢票員”上大三班： 1號白班（6：00至14：00） 2號白班（6：00至14：00） 3號中班（14：00至23：30） 4號中班（14：00至23：30） 5號休息 6號休息 7號白班（6：00至14：00） 8號白班（6：00至14：00） 9號中班（14：00至23：30） 10號中班（14：00至23：30） 11號休息 12號休息 13號、14號、15號等等依次類推。相關(guān)解釋：以上崗位舉例（例一、例二、例三）皆為“綜合工時” ，不必遵守8小時工作制，但同時也會產(chǎn)生“月工時”超時現(xiàn)象。我國法律規(guī)定：“對于一般單位或沒有達(dá)到超時要件的普通工種，用工方必須實(shí)行8小時工作制。但對于確實(shí)需要采取輪班（超時）制，才能滿足生產(chǎn)需要及安全保障的特殊單位、特殊工種；經(jīng)……批準(zhǔn)，在……備案后；即可要求勞動者超時工作。但不得連續(xù)工作超過……小時，全月總工時不得超出168個小時，如確實(shí)超出，超出部分按加班費(fèi)形式予以現(xiàn)金補(bǔ)償，夜餐補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼等應(yīng)得津貼禁止計(jì)算在內(nèi)，用人單位必須以“貨幣單位”另行支付。” 南京地鐵，自成立第一天起直至現(xiàn)在，都嚴(yán)格遵守此項(xiàng)法律規(guī)定，按照國家勞動法標(biāo)準(zhǔn)支付（超時）加班費(fèi)用，所以在這一點(diǎn)上你們沒有什么好擔(dān)心的，關(guān)鍵就看你們能否接受這種作息制度。 “票卡組組長、收益審核組長、車票配收員、“編碼∕分揀員” 、車票處理員、收益審核員、結(jié)算員、中央監(jiān)控員、XX中心辦事員”都上“長白班” 即：星期六、星期天休息；周一至周五上班（8：30至17：00）。特別提醒：這幾個崗位雖然是長白班，但依舊屬于生產(chǎn)崗位！！………………………………………………………………………………………………………………………………… 五、以上各崗位的工資待遇以及獎金如何？答：（警告提示！！~以下工資、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)只適用于“見習(xí)期（含試用期）滿，經(jīng)考試合格，轉(zhuǎn)正后的員工”。對于正處在見習(xí)期（含試用期）、尚未轉(zhuǎn)正的新員工，暫不執(zhí)行下列薪酬標(biāo)準(zhǔn)，而是按公司最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放執(zhí)行。只有當(dāng)新員工見習(xí)期（含適用期）已滿，經(jīng)考試合格，轉(zhuǎn)正后，方可按如下標(biāo)準(zhǔn)享受正常的薪酬待遇。）一工資卡即工資條：例①——“值班站長”在未扣社保前，月工資在2900元至3200元之間。（中間差額為加班（超時）工資多寡所致）附注： 1.“行車調(diào)度員、電力調(diào)度員、環(huán)控調(diào)度員、（車輛基地）信號樓調(diào)度、派班∕統(tǒng)計(jì)員” 這些都是與“值班站長”同等級別的崗位，因此其月工資標(biāo)準(zhǔn)與“值班站長”一致。 2.“司機(jī)長、AFC巡檢維護(hù)工長、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)工長” ，這些雖然都是與“值班站長”同等級別的崗位，但由于采用“大三班” ，所以在“加班（超時）工資” 、“夜餐補(bǔ)貼”以及“誤餐補(bǔ)貼”方面將會比“值班站長”少，共計(jì)少兩百元左右，因此在未扣社保前，月工資在2750元至2950元之間。 3.“票卡組組長”和“收益審核組長”雖然都是與“值班站長”同等級別的崗位，但由于這兩個崗位采用8小時工作制，上長白班，所以正常情況下不會產(chǎn)生加班（超時）工資以及夜餐、誤餐補(bǔ)貼，因此在未扣社保前，這兩個崗位的月工資為2700多元。例②——“行車（客運(yùn)）值班員”在未扣社保前，月工資在2550元至2800元之間。〔中間差額為加班（超時）工資多寡所致〕附注： “電力列車司機(jī)、AFC巡檢維護(hù)員、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)員” ，這些雖然都是與“行車（客運(yùn)）值班員”同等級別的崗位，但由于它采用“大三班”，所以在“加班（超時）工資”、“夜餐補(bǔ)貼”以及“誤餐補(bǔ)貼”方面將會比““行車（客運(yùn)）值班員”少，共計(jì)少兩百元左右，因此在未扣社保前，月工資在2400元到2550之間。例③——“車票配收員”在未扣社保前，月工資為2350元左右。附注： “編碼/分揀員、車票處理員、收益審核員、結(jié)算員、中央監(jiān)控員” 這些都是與“車票配收員”同等級別的崗位，因此其月工資標(biāo)準(zhǔn)與“車票配收員”一致。例④——“XX中心辦事員”在未扣社保前，月工資近2300元。例⑤——“售檢票員”在未扣社保前，月工資在1650元至1750元之間。二金陵通VIP卡：每月標(biāo)準(zhǔn)：166元發(fā)放時間：每半年入帳一次單次發(fā)放額度：166元 X 6 = 996元注意：此卡可用于公共交通出行、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)洗車或在蘇果超市刷卡消費(fèi)，但其中金額不能提現(xiàn)。三高溫費(fèi)：享有時間：6、7、8、9月份。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 1.七部一室：每人每月130元，四個月共計(jì)520元。 2.七個部門分別下屬的各個中心：每人每月160元，四個月共計(jì)640元。發(fā)放辦法：高溫費(fèi)分三次隨工資一道發(fā)放。6、7兩月的費(fèi)用于7月份一并發(fā)放；8、9兩月費(fèi)用分別于當(dāng)月發(fā)放。四安全獎：總則：每個季度末發(fā)放，一年共發(fā)4次。標(biāo)準(zhǔn)A：210多元∕季享有崗位：行車調(diào)度員、電力調(diào)度員、環(huán)控調(diào)度員、（車輛基地）信號樓調(diào)度、司機(jī)長、派班∕統(tǒng)計(jì)員、值班站長、票卡組組長、收益審核組長、AFC巡檢維護(hù)工長、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)工長。標(biāo)準(zhǔn)B：180元出頭∕季享有崗位：行車（客運(yùn)）值班員、電力列車司機(jī)、AFC巡檢維護(hù)員、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)員、編碼∕分揀員、車票處理員、收益審核員、結(jié)算員、中央監(jiān)控員。標(biāo)準(zhǔn)C：150元左右∕季享有崗位：“售檢票員” 備注：“XX中心辦事員”這個崗位的安全獎我也不大清楚，實(shí)在是愛莫能助！五年終獎、標(biāo)準(zhǔn)A：3200元左右享有崗位：行車調(diào)度員、電力調(diào)度員、環(huán)控調(diào)度員、（車輛基地）信號樓調(diào)度、司機(jī)長、派班∕統(tǒng)計(jì)員、值班站長、票卡組組長、收益審核組長、AFC巡檢維護(hù)工長、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)工長。標(biāo)準(zhǔn)B：2700多元享有崗位：行車（客運(yùn)）值班員、電力列車司機(jī)、AFC巡檢維護(hù)員、AFC數(shù)據(jù)中心維護(hù)員、編碼∕分揀員、車票處理員、收益審核員、結(jié)算員、中央監(jiān)控員、XX中心辦事員。標(biāo)準(zhǔn)C：2200元左右享有崗位：“售檢票員”…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 六、以上各崗位的福利待遇如何？答：總則：南京地鐵運(yùn)營分司的正式員工享有“實(shí)物福利、現(xiàn)金福利以及代幣券”這三種。一實(shí)物福利：1．辦公用品（文具）注：用完即領(lǐng) 2．勞保（勞動保護(hù)）用品：即，“毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣領(lǐng)凈、卷紙、抽紙、風(fēng)油精、花露水、人丹”之類，反正到時候有什么就發(fā)什么，一般一個季度發(fā)一次。 3．節(jié)日禮品（慰問品）： ①發(fā)放時間：端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)。 ②其中春節(jié)按市價(jià)“400元左右∕人”的標(biāo)準(zhǔn)采購，端午節(jié)和中秋節(jié)按市價(jià)“200多元∕人”的標(biāo)準(zhǔn)采購。 4. 夏季防暑降溫用品：洗發(fā)水、驅(qū)蚊水、花露水、風(fēng)油精、毛巾、沐浴乳、香皂、人丹、卷紙等日用品，一年一次。5. 特級雨花茶：發(fā)放時間：不是四月份發(fā)，就是五月份發(fā)，反正一年一次。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：兩汀/年，一汀含量為250克。二現(xiàn)金福利，即過節(jié)費(fèi)和節(jié)日家屬慰問金 1．春節(jié)： “過節(jié)費(fèi)”為300多元；“家屬慰問金”為200元 2．端午節(jié)：過節(jié)費(fèi)200元 3．中秋節(jié)： “過節(jié)費(fèi)”200元；“家屬慰問金”時有時無。 4．三八婦女節(jié)：過節(jié)費(fèi) 200元（僅限女員工）三代幣券、 1．新街口國際影城電影兌換券：張數(shù)：8張/年 2．克莉絲汀蛋糕券：張數(shù)：23張單張面值：20元共計(jì)：460元/年 3．金僑蛋糕券：張數(shù)：6張單張面值：10元共計(jì)：60元/年 4．新華店選書券：張數(shù)：4張單張面值：50元共計(jì)：200元/年