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1，生活百科細節重要嗎

采用廣告總中的一句話“細節決定品質” 你說重要不

生活百科細節重要嗎

2，細節的重要性

正反兩個例子注重細節和不注重細節的人成功失敗的例子。

細節的重要性

3，在生活中細節重要嗎

當然重要了~！·你可以看看金正昆講禮儀~！·不錯的~！· 一般人我不告訴他~！· 呵呵

在生活中細節重要嗎

4，細節真的很重要

你好，細節是很重要的，有一句話是說細節決定成敗。所以我們要做好細節，望采納，謝謝

相當重要!細節可以決定事情的成功以失敗還有就是做大事要從小事做起!這就是細節!重要!

5，工作細節有多重要

細節是一個人內在品質的體現所以細節不重要,重要的是品質品質太抽象又太重要,說不出也摸不著,有人從細節中發現了它,大家就開始宣傳細節有多么多么重要,卻忽視了它的本質.只做表面,那么久而久之細節便會喪失其意義,這是很可悲的事. 別注重細節,讓你內在的高貴品質自然地流露吧,這才是細節的重要所在.

細節對于一個人來說很重要，它不僅體現出你這個人的基本素質，比如；你和一位長輩一起進門，你主動讓長輩先進，這就體現了你的素質修養，還說明你是個有禮貌的人。這就說明了我們日常生活中不論做什么事情都離不開細節，細節對于每個人來說很重要。

相當重要!細節可以決定事情的成功以失敗還有就是做大事要從小事做起!這就是細節!重要!

6，細節管理 有何重要性

管理無大小，成功的管理者善于細節管理，善于從小處做文章，使得身邊從不缺乏贊賞的眼光。從企業管理的角度來看，細節是管理是否到位的標志。管理不到位的企業很難成為成功的企業，更難以根基牢固。當下，忽視細節，管理不到位是不少企業的通病。如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地，是每個企業面臨的重大課題。在一個企業或公司里，往往有大事也有小事，而對于領導和主管的管理工作，也有全局和細節之分。因此有的領導對于大事和全局都抓得很緊，卻對一些局部和細節完全放任不管。這類領導和主管，可歸其為大事清楚、小事糊涂之類型。這樣的領導和主管合不合格？稱不稱職？答案是明確的。因為他們的上一級領導并非讓他們只管大事，不管小事。在企業或公司里面，事有大小和微細之分。但領導對它們的處理則不應有任何分別。很多領導和主管，就失敗在對細節的忽略和放任上，結果被上一級領導炒了魷魚。例如禮貌這個小小的細節。禮貌不分地位、身份、性別、年齡，是每人都應該具備的。何況身為別人的上司，既要顯得高人一等，更應在個人修養上下功夫。早晨與下屬打招呼，一般上司只有“嗯”的一聲，或敷衍地把頭微微一點，就算是作了反應。此舉是極不尊重別人的行為。下屬向你稱早，要回應一聲，無論任何時候，禮貌是不會因地位和職別不同，而有所改變的。如果你在指導下屬工作時，態度彬彬有禮，不像暴君式的指令，下屬工作起來會更樂意，而且效率會更高。禮貌雖小，影響卻大，形象地說明了細節管理的重要性。在企業管理中，我們不缺少高瞻遠矚的志向，而是缺少一種精益求精的態度；不缺少各類管理規章制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行。細節上的競爭永無止境，一點一滴的關愛，一絲一毫的服務，都將鑄就用戶對品牌的信任，這才是細節的魅力所在。

搜一下：細節管理有何重要性？