用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間每天增加1小時(shí),法律分析:哺乳期的法定期限為12個(gè)月(需要母乳喂養(yǎng)的嬰兒為出生至滿周歲)，在哺乳期之間可以根據(jù)女職工生育的胎兒數(shù)量增加部分母乳喂養(yǎng)時(shí)間。

法律分析:十二個(gè)月，即從嬰兒出生之日起至一歲。法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條，有不滿一周歲嬰兒的女職工，每班給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎的，每多生一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間增加30分鐘。

哺乳期指產(chǎn)后婦女用自己的乳汁喂養(yǎng)嬰兒的時(shí)期，即母乳喂養(yǎng)開始到結(jié)束的時(shí)期，一般為10個(gè)月到1年左右。根據(jù)我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條，用人單位不得為哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排一小時(shí)的哺乳時(shí)間。女職工生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間每天增加一小時(shí)。為了保護(hù)母親和嬰兒的健康，國際上已將保護(hù)、促進(jìn)和支持母乳喂養(yǎng)作為婦女健康進(jìn)程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。哺乳期的保健是為了指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)和哺乳期衛(wèi)生學(xué)，包括母乳的分泌，影響乳汁分泌的因素，喂養(yǎng)方法，以及乳母的飲食，休息，睡眠，為我們提供了一些理論指導(dǎo)。所以哺乳期通常是10個(gè)月到1年。

法律分析:哺乳期的法定期限為12個(gè)月(需要母乳喂養(yǎng)的嬰兒為出生至滿周歲)，在哺乳期之間可以根據(jù)女職工生育的胎兒數(shù)量增加部分母乳喂養(yǎng)時(shí)間。在哺乳期中，對女職工的勞動(dòng)強(qiáng)度也有專門的保護(hù)規(guī)定。法律依據(jù):《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、辭退、解除勞動(dòng)或者聘用合同。第九條用人單位不得為哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工延長工作時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間；女職工生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，哺乳時(shí)間每天增加1小時(shí)。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第六十三條規(guī)定，不得安排女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁止從事的其他勞動(dòng)，不得安排女職工延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

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