要知道，企業年金還只是少數企業才有的福利，大多數企業并沒有這樣的年金待遇。企業年金為企業提供稅收的優惠，在人力資源管理方面，能增強企業凝聚力，是吸引和留住人才的重要手段，激發員工的長期貢獻企業，保持企業競爭力，也是提升企業的品牌形象的重要措施。
我畢業參加十余年了，在省屬國有企業，央企和私企都干過。目前在央企工作且只有央企繳納過企業年金，個人繳費金額為上一年工資總額的1%，單位繳費金額為個人的三倍，企業年金是養老保險的補充，待到退休時可以一起劃入養老保險個人部分，也可以一次性提取。由于企業年金不是強制性的，且會增加企業經營負擔，絕在部分企業是不繳納企業年金，目前繳納的人員是公務員，事業單位人員。
2、企業年金有啥用？你們一個月交多少？
第一，企業年金制度有啥用，回答這個要從兩個方面來講，企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。一是建立企業年金制度是企業持續發展的需要，建立企業年金制度是我國社會保障制度改革的重要內容之一。企業年金為企業提供稅收的優惠，在人力資源管理方面，能增強企業凝聚力，是吸引和留住人才的重要手段，激發員工的長期貢獻企業，保持企業競爭力，也是提升企業的品牌形象的重要措施，
二是企業年金制度是改善退休生活質量的保障。企業年金制度是我國推行的第二項養老保險制度，其消費權利發生在員工退休之后，職工達到領取條件后，可以按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以購買商業養老保險產品，此項制度有利于提高員工養老水平，有利于改善了退休人員的生活質量，第二，參加企業年金計劃個人一個月需要繳多少錢？根據2018年2月1日起施行的《企業l年金辦法》，企業繳費不超過年度工資總額的8%，企業和職工繳費之和不超過年度工資總額的12%，各企業根據本單位工作性質、經濟效益和員工情況確定具體繳費比例。
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3、企業年金繳費11年，賬戶里有13.6萬，處于什么水平？
是這樣的，企業年金賬戶余額有13.6萬元，交了11年，相當于每年交1萬多塊錢，這是比較高的了。要知道，企業年金還只是少數企業才有的福利，大多數企業并沒有這樣的年金待遇，一般來說，企業年金的繳費比例是單位繳納8%，職工繳納4%左右，所繳費的錢都是進入到個人的職業年金賬戶里面，等到退休后再進行提取，包括一次性提取或者是逐月來領取。
按照你每年1.2萬元的繳費標準來算的話，每個月就是交1000元，其中個人繳費447元左右，那么對應的繳費基數就是1.1萬元左右，這也說明你的工資水平也是比較高的。這樣的工資水平，在當地應該是處于中等偏上的水平，如果一直保持這樣的工資水平，并以此為基數來繳納社保和年金，那么退休后拿到的基本養老金和年金待遇也會比較可觀。
