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本文目錄一覽

1，株洲有哪些大企業
2，株洲創業90軟件學院靠譜嗎
3，株洲有哪些著名的企業
4，株洲職業教育大學城的總體規劃
5，株洲有哪些知名企業
6，做UU跑腿的配送員配電動車嗎
7，株洲西站那邊有搞傳銷的沒我女朋友最近打電話怪怪的老是說什
8，我想創業在株洲建行貸款二十萬要具備那些條件
9，討論株洲適合做什么生意咯
10，創業服務中心年終工作總結與計劃范文精選
11，在株洲做點什么小生意好呀
12，株洲有那些好的企業

1，株洲有哪些大企業

最牛的就屬“中國南車”了。

株洲有哪些大企業

2，株洲創業90軟件學院靠譜嗎

靠譜。在株洲創業90軟件學院官網發布的公告中可以得知，該院校作為一所正規高考單招升學考試學校，是經過國家教育局承認的教學院校，因此該院校是非常靠譜的。

株洲創業90軟件學院靠譜嗎

3，株洲有哪些著名的企業

南車

方特炎帝陵

株洲有哪些著名的企業

4，株洲職業教育大學城的總體規劃

株洲職教大學城定位為“城市名片、兩型典范、發展引擎”，致力于打造“中部地區職業教育創新之都”。項目規劃總占地面積13.9平方公里，整體包括“一城十一校，三館五中心”，具體為市圖書館、市科技館、職教大學城體育館，株洲就業創業指導中心、實訓中心、技能認證中心、研發孵化中心以及綜合配套服務中心。擬布局一個城市級共享區和三個校際級共享區，總體形成“兩片五軸多核心”的空間結構，突出教育、研發、服務、居住4大主題功能。職教大學城2009年底開工建設，計劃2013年基本建成，2015年全面建成，2020年成熟完善。規劃2020年實現人口規模20至25萬，在校學歷教育學生人數10至12萬，年均培訓學生人數10萬。職教城用地布局以主要水系龍母河、潛龍湖為脈絡，以學林路等3條主要縱向道路和6條橫向道路為路網骨架，形成教育功能區、共享功能區等5類功能區，與龍母河功能景觀軸等5軸以及創意公園、共享核心等形成點線面有機聯系、積極互動的整體。

5，株洲有哪些知名企業

金德管業、時代集團、唐人神集團、偉大集團等。

南車，時代，唐人神，株冶，加普慧

6，做UU跑腿的配送員配電動車嗎

本報記者黨賀喜文/圖12月12日，在第六屆中國創客領袖大會暨“雙12”創客節上，深耕鄭州，輻射全國的UU跑腿（鄭州時空隧道信息科技有限公司）創始人兼CEO喬松濤應邀登臺，講述并分享他們創新創業的好聲音。12月15日，在湖南株洲舉行的全國信息消費大賽上，UU跑腿一舉奪得應用創新獎，UU就是優秀！與喬松濤登臺演講、UU跑腿獲獎同步的場景是，在綠城鄭州，一襲鮮艷奪目的橙色工裝加一輛電動車，構成了騎手的標配（如圖）。橙色工裝與疾馳的電動車隨風而舞，成就了一道流動的都市風景線，也為色彩單調的冬日平添一抹亮色。他們，就是尋常百姓生活中的“好伙伴”：UU跑腿平臺的“跑男”。“跑男”在路上跑腿，“跑男”后臺的“大數據”也在“跑腿”。在位于楷林國際A座4樓的UU跑腿總部，記者看到，中央大屏幕上滾動著實時數據分秒不停地在“跑腿”，平臺訂單情況、服務指標、平臺注冊跑男數量、全國布局圖、商圈訂單分布情況等大數據信息映入眼簾。由點到面，從鄭州到全國180多個城市，每天近40萬“跑男”環繞5000萬個用戶一起在“時空隧道”里跑腿！他們，仰仗科技“風火輪”，創新“神助力”，越“跑”“腿”越長；他們，“跑”出了“數字產業化，產業數字化”的發展“加速度”；他們，“跑”出了引領共享經濟發展的鄭州模式。（下轉二版）

7，株洲西站那邊有搞傳銷的沒我女朋友最近打電話怪怪的老是說什

創業是今年的熱門了，不一定就是傳銷，你可以先去了解了解，具體是做什么

你好！搜一下：株洲西站那邊有搞傳銷的沒？我女朋友最近打電話怪怪的，老是說什么創業創業的，她自己又沒上班如有疑問，請追問。

8，我想創業在株洲建行貸款二十萬要具備那些條件

借款申請人向銀行提出申請，書面填寫申請表，同時提交資料。一、貸款需要提交的資料1、有效身份證件；2、常住戶口證明或有效居住證明，及固定住所證明；3、婚姻狀況證明；4、收入證明或個人資產狀況證明；5、采用房屋抵押方式貸款的，需要提供抵押房屋的房屋所有權證，抵押房屋財產所有人（含法定共有人）的身份證件、婚姻狀況證明、同意抵押的書面證明；并按規定對抵押物價值進行評估，提供評估報告；抵押住房免于評估的，應提供符合免于評估條件的相關證明材料，包括交易合同或上一次評估報告等；6、貸款用途使用計劃或聲明；7、銀行要求提供的其他資料。銀行以轉賬方式向借款人指定個人結算賬戶發放貸款。二、個人貸款條件：1、年滿20-55周歲，具有完全民事行為能力的自然人;具有當地常住戶口或長期居住證明，有固定的住所。2、有穩定合法的收入來源，具有按期償還貸款本息的能力，借款人家庭年收入為2萬元以上;具備建設銀行評定或認可的BBB級(含)以上信用等級。3、信譽良好，在人民銀行個人征信系統無不良信用記錄。4、存量優質個人住房貸款/公積金貸款客戶，須同時符合以下條件：(1)已正常還款二年以上，且在我行從未出現個人貸款拖欠記錄和其他違約情形。(2)當前貸款余額小于貸款所購住房合同金額的50%;貸款所抵押住房已落實抵押登記并取得他項權利證明。(3)借款人當前住房貸款月支出與月收入比不高于50%。5、存量優質公積金繳存客戶，須同時符合以下條件：(1)所在單位公積金歸集在我行，且該單位已經建行準入。(2)在建行正常足額繳存公積金期限二年(含)以上。6、在建行從未出現個人貸款拖欠記錄和其他違約情形。7、存量優質代發工資單位員工，須同時符合以下條件：(1)代發工資單位已與建行簽訂《委托代發工資協議》，且已經建行準入。(2)在該單位工作年限滿二年的正式員工。“正式員工”的界定，以與單位簽訂中長期勞動合同、由所在單位按期發放工資且為在崗員工為基本原則。(3)工資賬戶有充足、穩定的還款資金。工資賬戶的月均薪金收入，含個人基本工資、績效獎金等，根據不同單位員工薪酬支付政策具體界定。8、建設銀行要求的其他貸款條件。注：各地的情況不同，所以具體規定以當地的規定為準。

9，討論株洲適合做什么生意咯

以市場為導！等你看到了市場，洞察到先機，你就能清晰的找尋到目標了。如果你做不到這點，就什么也談不上了。

10，創業服務中心年終工作總結與計劃范文精選

　　光陰似箭，2019年轉瞬即逝，回憶過去一年的工作經歷，有艱辛、有成長、有收獲、更有前景。那么創業服務中心年終工作總結與工作計劃該怎樣寫呢?下面就是我給大家帶來的創業服務中心年終工作總結與計劃范文精選，希望大家喜歡! 　　創業服務中心年終工作總結與計劃范文精選【篇一】　　光陰似箭，2019年轉瞬即逝，我在公司領導的指導和關心下，在同事們的鼓勵和幫助下，完成了全年各項工作任務，個人的業務水平和思想覺悟都有一定程度的提高，現將創業服務中心創業指導部工作情況總結如下：　　一、政策宣傳　　為了給創業企業提供有針對性的創業服務，經常與創業企業溝通交流，掌握運營情況、宣傳各項優惠政策，包括政策性補貼申報、項目申報、投融資等，全年為在園企業150余人次提供政策、融資等各項咨詢。　　二、融資服務　　協助某家創業企業獲得某某銀行信用貸款共計某某萬元。對接某某區青年就業創業服務中心推薦某家女青年創業企業申請女青年創業小額貸款。　　對接區就業局和某某街辦勞動保障服務中心，對有政策性小額貸款需求的2家創業企業進行指導。　　對接某某園區發展中心，篩選、收集整理有融資需求的創業園客戶資料，并對經營情況較好、項目有潛力的4家創業企業進行了約談。　　對接團市委YBC成都辦公室，學習YBC中國青年創業國際計劃相關理論和案例，積極開展創業服務站建站工作，并向有融資需求的創業企業進行宣傳。　　三、政策申報　　對接區就業局，協助某家符合條件的創業企業申報創業補貼，共計某萬元。開園至今累計有某家創業企業申報到該補助，共計某萬元。　　對接團區委和工業園管委辦，協助某家創業企業申報2019年稅收返還，共計某萬余元。　　對接團區委，協助創業企業某某公司、某某公司等某家創業企業進行第三批(2019-2019年度)市級重點創業企業申報。　　四、培訓工作　　為了讓企業更好的了解國家現有優惠政策，豐富創業企業財稅知識，提升創業企業各項競爭能力，指導部在服務中心各部門協助下，對接區人事局、區就業局、團區委、區科技局等相關部門，為園區創業企業組織4次政策交流、財稅專題、沙盤演練、企業融資等內容的專題培訓。　　為某某大學有創業意向的創業工程專業12名大學生組織了為期兩天的創業實踐培訓，培訓活動包括優惠政策解讀、創業成功案例解析等，并邀請創業青年與大學生進行創業座談。　　通過參加科技部門、團市委等單位舉辦的項目申報培訓、融資培訓等進行業務知識學習，會后組織招商部人員學習創業園相關優惠政策、各級科技項目申報信息、銀行融資產品情況等。　　五、其他創業服務　　(一)企業招聘　　積極與區人事局、區就業局、某某街道勞動保障部門聯系，向創業企業提供大型招聘會、網上招聘、社區招聘等多種招聘形式，為10余家創業企業申請到3次大型招聘會的展位、某某區人才網和某某街辦的2處長期招聘位。　　(二)企業工商注冊及年檢　　積極對接第三方代辦機構，向某家新進企業提供工商注冊、稅務登記、企業財會等相關咨詢。　　積極對接公司相關部門出具場地證明，協助某家新進企業辦理工商注冊等手續。　　積極對接政府相關部門，為某家創業園企業解決2019年企業工商年檢難題。　　(三)創業人員人事代理　　積極配合發展區人才交流中心，協助1家創業企業人員辦理園區集體戶口，享受三年免人事代理費的優惠政策。　　(四)創業活動及企業推介　　對接區就業局，組織10名創業青年參加由中央電視臺《致富經》欄目主辦，市農委會、市人社局、市經信委承辦的“第二屆創業致富榜樣評選推介活動——榜樣到身邊之走進某某”活動。　　對接團區委，組織12家創業企業參加由成都市政府和聯想控股有限公司共同主辦、成都高新區管委會、成都高新區技術創新服務中心承辦的聯想之星創業大講堂暨天府創業論壇活動。　　協助團區委，組織創業企業參加2019年創業園嘉年華活動，并做好活動現場接待等工作。　　對接團區委，組織有融資需求的10家創業企業參加由團市委主辦、西財mapcc聯合會和美瑞財富系協辦的融資推介活動。　　對接區科技局，推薦有參展意向的1家創業企業，報名參加由省科技廳指導，清科集團承辦的“2019中國(西部)高新技術產業與金融資本對接推進會”活動。　　對接區人事局，推薦、指導4名創業企業負責人參加市級創業先進典型人物評選并獲得認定。　　六、相關單位其他外聯工作　　對接區科技局，學習科技重點項目、科技創新基金、申報高新技術企業、高新技術產品申報等業務知識，為創業企業做好咨詢工作。協助區科技局相關部門，積極做好園區科協相關工作，及時向中心主任匯報工作進展，并參加園區科協年終總結會，整理參會信息。　　協助團區委多次進行領導調研、院校參觀等接待工作，包括現場接待、企業門牌和指示牌的更新等。還協助團區委整理創業企業基礎資料，協助團區委發放創業問卷調查，協助拍攝創業園專題片等。　　對接銀行及第三方服務機構，為創業企業提供集中代理記賬、稅收申報等財會及法律咨詢服務。　　七、存在的問題　　經過一年的改進，指導部工作較之早期的工作信息脫節、缺少檔案等現象有較大改觀，現已做到信息報送較為及時，職能職責較為清晰。但是由于專業性不夠，工作中還是存在不少問題，對企業項目申報、知識產權申報、企業管理等缺乏經驗，對創業企業信息不實現系統、深入的掌握。　　2019年工作計劃　　2019年，創業指導部在繼續實現現有功能，完成“中心”工作任務的同時，還將加強業務學習，以及與相關部門的聯系力度，各方收集信息、資源為我所用，實現快捷的資源渠道、準確的信息來源，為企業提供增值服務打好基礎。　　創業服務中心年終工作總結與計劃范文精選【篇二】　　為大力推進建設創新型大學步伐，營造濃厚的校園創新創業氛圍，中南大學公共管理學院秉著“崇尚科學，追求真知，銳意創新，迎接挑戰”的宗旨，以培養學生創新精神和實踐能力為目標，在成立至今短短的三年時間里，通過不斷組織學生參加創新創業講座、報告等系列活動，對創新創業活動項目進行自己資助等方式，鼓勵了一大批本科學生積極投身創新創業活動中去。　　一、規范日常管理，完善隊伍建設，鼓勵大學生投身創新創業活動為鼓勵大學生投身創新創業活動，我院在成立之初便建立了《公共管理學院大學生創新創業制度細則》(見附件1)，將學院創新創業工作的日常管理制度化、規范化。在隊伍建設方面，學院組成以院長左高山教授、黨委副書記趙平副教授為首的學生創新創業專家指導小組。實行“雙軌導師制”，在學生自愿選擇的基礎上聘請學院各系專業老師與優秀研究生作為學生的學業導師和班導師，與導師形成一對一指導方式，指導學生創新創業活動，對學生進行創新創業教育。通過這種方式，學生不僅從指導老師那里學到了所需的專業知識，更擴展了自身的知識結構，增強了溝通組織能力，培養了創新意識和創業精神，提高了自身的綜合素質。　　二、建立學院品牌，強化基地建設，鼓勵大學生投身創新創業活動。根據實際情況，學院領導意識到，學生在開展創新創業活動時，因為沒有資金支持，很多優秀的項目某停止了。因此，為了能讓學生創作出更加優秀的創新創業作品，從2019年建院起，學院拿出部分資金資助學生進行創新創業課題的研究，在繼承原政治學與行政管理學院品牌創新項目“五高杯”的基礎上，建立學院新的“五高杯”大學生創新性實踐計劃項目，增加創業團隊的申報資格，作為學院新的創新創業基地。2019年，經過學生自行申報課題，學生答辯，專家小組評審，學院共評出十項品牌項目，每項資助1000元;2019年，學院更加大投入，拿出20，000元支持學生開展創新創業活動(見附件2)。　　為進一步引導大學生自覺走理論與實踐相結合的成才之路，讓大學生在實踐中受教育、長才干、做貢獻，提高大學生分析問題和解決問題的能力，培養應用型和創新型人才，同時為推進當地經濟社會的可持續發展，經與株洲攸縣石羊塘鎮友好協商，學院在當地掛牌建立創新創業實踐基地，組織同學參與實踐。學院的舉措大大鼓勵了廣大同學，參加創新創業活動的團隊越來越多(見附件3)。　　三、注重引導培訓，指導實地調研，鼓勵學生投身創新創業活動。　　2019年至今，學院每年都會舉行關于創新創業方面的系列講座和培訓，邀請優秀創新創業團隊成員對廣大學生，特別是低年級學生積極動員引導，并指導實踐培訓。舉辦各類創新創業講座及培訓近10場，邀請嘉賓人數近20人次，參加講座培訓的學生達1500多人次(見附件4)。　　從原政治學與行政管理學院到現在的公共管理學院，我院涌現出不少十分優秀的創新創業團隊，對帶動整個創新創業活動有著非常積極的影響。　　在2019年度米塔爾學生創新創業項目立項中，我院方藝惟團隊的“星辰商務服務有限責任公司”項目、方志昂團隊的“校園自行車服務工作室-“CSU百速客”項目、金仁濤團隊的“中南“飲食快餐休息閑所”項目獲得了經費立項，實現了我院在“米塔爾”創業項目立項零的突破(見附件5)。在米塔爾學生創新項目立項中，我院姜永喜團隊、沈吳越團隊等9個團隊獲得立項資助(見附件　　6)。　　2019年度“小欖智造”創業獎勵金項目，我院研究生劉然團隊的“智源生物科技有限公司”項目和本科生鄭越團隊的“愛Dear商務有限責任公司”項目獲得立項資助，我院創業立項再獲突破(見附件7)。　　在2019年“大學生創新訓練計劃”立項項目中，我院共有13項創新項目獲得經費立項，其中立項2項，省級立項1項，校級12項(見附件8)。在2019年中南大學“百千萬”暑期社會實踐立項項目中，我院共有31項項目立項，其中經費立項15項(見附件9)。在2019年中南大學自由探索研究創新基金立項項目中，我院共有4項經費立項(見附件10)。　　在我校第七屆“升華杯”學生課外學術科技作品競賽中，我院共有6個項目團隊獲一等獎，另有5個項目團隊獲得二等獎、1個項目獲得三等獎。　　在學院黨政的積極指導和支持下，我院社會學0701班楊梽成創辦的長沙市三道電子科技有限公司獲2019年長沙市第一批創業富民專項資金資助，獲得70000元經費支持。行政管理0902班黃璐在學院老師的指導和關懷下，注冊創辦了“九川文化有限公司”，成功的邁出了大學生創業的第一步。另外，學院花費大量人力物力建成的社會調研中心也在積極申請校內外的各大創新創業項目。　　四、加強宣傳力度，拓寬信息平臺，鼓勵學生投身創新創業活動。　　學院在積極教育指導學生創新創業活動外，還十分重視宣傳力度和信息平臺的拓寬。為此，學院特別組成創新創業記者團，對學校、學院各類創新創業活動的實時動態進行報道，讓廣大學生能夠在第一時間了解學院在創新創業活動方面取得的成績，增強學院創新創業的氛圍。　　另外，學院增設了短信平臺、創新創業貼吧、創新創業QQ群、創新創業教育人人首頁等信息平臺，改版研究生刊物《治道》為學院創新創業交流雜志，還在各個班級增設創新創業委員，都是旨在拓寬信息發布和經驗交流的平臺，使廣大學生能夠及時了解校內外各類創新創業活動，并積極鼓勵學生投身創新創業活動中去(見附件11)。　　五、遇到的問題及建議。　　當然，學院在創新創業過程中也遇到了一些問題，主要集中在創業活動上。首先是基礎環境的限制。我院在創新教育與實踐方面有著優秀的歷史傳統和學院氛圍，培育出了一大批優秀的創新人才。但是在創業活動方面，學院因受到基礎環境的限制，沒有在學院當中形成良好的創業氛圍，在創業激情的激發和創業團隊的培養上因基礎環境的影響受到了一定的限制。針對這個問題，學院將在未來的創新創業教育工作中，積極宣傳我校優秀創業團隊，廣泛號召廣大學生投身創業活動，爭取在學院當中形成良好的創業氛圍。　　其次是客觀條件的限制。我院作為文科學院，雖然在創新方面有著一定的專業優勢，但是在創業方面受到專業知識等客觀因素的限制，無法了解與創業相關的一些理論知識，影響了培養優秀創業團隊的培養。針對這一問題，學院獎積極邀請在創業方面有深入研究的老師學者，開辦講座和培訓，在學生當中普及有關創業的基本理論知識。　　再次是資金投入的限制。創業團隊對資金要求高，學院因受到活動資金方面的限制，無法形成良好的創業基地，對學生的創業活動進行經費支持。針對這一問題，希望學校能夠加強在學院創業基地建設上的經費投入，幫助一些較小的學院建立健全創業激勵體系。　　最后是培訓條件的限制。學院因受到自身專業的限制，沒有在創業方面十分有經驗的老師作為指導，同時缺少一些必要的培訓設備、培訓場地和培訓材料，無法很好的對學生進行創業方面的教育和指導。針對這一問題，學院將積極聯系優秀創業團隊來我院講學，為廣大學生答疑解惑，并加大基礎設施建設上的投入，建立健全創新培訓良性機制。　　創業服務中心年終工作總結與計劃范文精選【篇三】　　在社區黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業為重點;統籌做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得了初步成效，現將就業服務工作總結如下：　　一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的　　辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳窗口和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助對象介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助對象的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地了解各項再就業的優惠政策。　　二、扎實開展“再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。　　年初，社區扎實開展了以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，并落實各項扶持政策;走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難;同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤了解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助對象51人，走訪下崗失業人員特困家庭26戶，幫助就業困難人員實現再就業30余人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加了免費技能培訓。　　三、搭建就業平臺，幫扶青壯年快速就業。　　長安社區充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社區居民搭建就業平臺，為企業搭建服務平臺實現了共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的到來為長安帶來了生機和活力，同時也為社區就業提供了良好的渠道，在解決居民就業問題的同時，社區也是企業的好幫手，社區聯防隊積極配合企業做好安全工作，為企業發展解除后顧之憂。　　四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。　　為進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬于自己的成功之路，開創人生的新天地。6月15日，在市職業高級中學為來自社區的118名有創業愿望和具備一定創業條件的失業人員舉辦了免費創　　業培訓，聘請專家和講師為創業者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的素質，鼓勵引導失業人員自主創業。并邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者了解市場、篩選項目，解決創業過程中的困難，協調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。　　通過一年來的努力，已初步形成社區創業就業服務的制度化、經常化，在今后的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。　　醫院服務中心年終工作總結與計劃范文精選【篇四】　　2019年是醫院自主經營的第一年，也是走出困境、提高質量、加快發展的至關重要的一年。一年來，圍繞院領導提出的“落實年”的總體目標，服務中心統一思想，齊心協力，以“星級服務”為標準，以落實、完善、發展、創新為主線，完成了以下工作。　　一、服務落實　　按照醫院“落實年”的總體部署和管理年及體系文件的各項規定要求，服務中心首先抓好日常服務工作的落實。1~10月份協助病人辦理住院手續2840人次，陪送入院1236人次;門診全程陪診884人次;共建出院回訪病歷2886份，除去電話號碼錯誤等因素，回訪病人3127人，滿意者2686人，基本滿意17人，不滿意者12人，滿意率98.1%，回訪率84%，意見反饋及時率100%。受理咨詢記錄181條，其中投訴意見23條，表揚意見28條，尋醫問藥130條;辦理夕陽紅優惠卡260張，就醫優惠卡264張。其次抓好服務臨床工作的落實。根據回訪和咨詢受理情況，協同臨床科室代出院患者解決健康咨詢、聯系檢查、就醫等方面問題88個，幫助住院患者協調解決對食堂、用藥等方面問題34個，提出醫院服務改進方面的建議46條，受理協調服務方面的投訴20余起，加強了醫患聯系，促進了醫患溝通，減少了醫患矛盾。　　從2019年初開通的就醫直通車共出車75次，接送病人297人次，大大方便了患者就醫。第三，抓好宣傳活動配合的落實。今年以來，為提高全民的健康保健意識，上級衛生部門和醫院組織了中醫中藥中國行、中國血管健康行走進石家莊等大量宣傳活動。在活動過程中，服務中心與有關部門一道積極參與、協調配合，確保了各項活動的順利開展。其中，在中國血管健康行走進石家莊義診活動中，我們為群眾義務測量血壓100人次，完成了98人頸部血管彩超的預約、協調檢查工作;在科技周、中醫中藥中國行活動和血管健康知識競賽中，共發放宣傳材料1000余冊;在安全生產萬里行檢查團參觀我院時，擔任了引導、講解等工作;在免費勞模體檢活動中，共發放勞模體檢手冊160本，全程陪同勞模門診就醫26人次;在愛崗敬業促發展活動中，核實活動參與者688人。　　二、服務完善　　本著“為病人服務無小事”的原則，我們認為真正出色的服務就是“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。為了不斷強化大家的這種觀念，我們從以下幾個環節入手抓服務。　　1、深化服務培訓　　結合醫院和衛生系統正在開展的“大培訓、大比武、大練兵”活動，我們根據自身工作實際，在培訓中注重理論知識的掌握和口頭表達的實踐，為了讓年輕的導醫員盡快勝任角色，提高素質，熟悉醫院的歷史文化背景和醫療特色、醫學專家，克服面對生人膽怯怕羞、不敢說話等心理障礙，我們定期舉辦導醫競賽，通過活動的開展，提高了年輕人關心醫院、了解醫院、宣傳醫院的主動性和積極性，鍛煉了他們的膽量和反應速度;為及時了解學習國內外的先進服務理念和做法，我們自購服務書籍，堅持每周學習，開闊了大家的視野，提高了服務意識，讓大家逐漸認識并認可了這樣一種理念：醫院不僅要創造利潤，更要創造客戶，細致入微的服務可以打動客戶的心。　　2、細化服務管理　　參考國內其它醫院服務管理的先進經驗，結合我院ISO9000標準學習，在認真掌握體系管理理論知識的基礎上，完善了導醫、咨詢、回訪、病人意見處理及反饋、病人滿意度調查等服務工作流程及服務模板;建立了切合我院工作實際的導醫員、咨詢員、回訪員崗位行為標準和服務規范;引入海爾“日清日高”的管理策略，堅持在日交班會上匯報工作量、匯報服務細節，當場由大家點評服務問題，使每個人都能及時吸取服務工作中的教訓和經驗，提高服務能力。　　3、注重服務細節　　俗話說：細節決定成敗，尤其是體現在服務工作中，比如回訪出院病人的去電時間、說話語氣還有語速的掌握，步行陪診、輪椅送診的方式掌握，出院病人的叫車服務等等，所有這些小事的細節都被我們的服務人員予以關注并討論，力爭做到完美。　　三、服務發展　　通過兩年來的服務實踐，使我們深深認識到，服務工作絕非簡單的美女相向、笑臉迎送，其中蘊涵著一個醫院的文化、歷史底蘊，決定了醫院未來的發展。因此我們在提高服務人員基本素質的基礎上，把服務向營銷和管理的方向靠攏。一方面致力于完善醫院客戶關系管理，鞏固現有客戶，采取了病人院后跟蹤隨訪的方式，隨訪員通過電話，傳達醫院對病人的關心和問候，耐心與病人溝通，細心體察病人的困難和想法，熱心指導病人的保健康復，還主動幫助一些再次來院者聯系專家，導醫導診;又剛剛開展了體檢客戶疾病檢出陽性者的檢后篩查、專家預約、陪同檢查、跟蹤追訪，加強了體檢客戶的健康管理，在不到一個月的時間內，從939份體檢結果中，篩查出陽性者544人，追蹤并進行健康宣教180人，接待來院就診13人。另一方面致力于完善雙向轉診客戶的管理，重新制定完善了雙向轉診服務流程，迄今共接待雙轉病人35例，惠民病人42例。下一步準備開展“中心醫院——雙向轉診合作醫院”共建健康檔案的嘗試，由服務中心負責聯系并指導社區醫院進行出院患者的隨訪工作。　　四、服務創新　　為病人服務永無止境，需要我們在工作中不斷摸索和創新。在實踐基礎上，我們嘗試并開展了以下工作：一是服務工作分析及報告制度的建立。我們根據每月的出院患者隨訪情況，對患者的滿意程度，對醫院管理和服務提出的意見和建議，進行整理、統計、歸納、分析，然后在交班會上通報。該制度的執行和落實，為院領導和職能部門提供了原汁原味的患者心聲，反映出醫院服務的真實狀況，對我們及時發現服務問題，采取整改措施，提高服務質量提供了依據。二是“五個一”活動的開展。長期前臺服務導致的工作倦怠，曾經一度成為服務中心最難以解決的問題，為此我們多方請教、苦無良策，后來偶然嘗試開展“五個一”活動，收效較好。活動的主要內容就是做一件好事，與一個病人進行深入溝通，學一個知識點，發現一個問題，針對問題提一條建議。在每周學習會上，組織大家相互討論，共同交流，通過熱情肯定工作中的優點激發工作熱情，通過幫助大家自己找出工作中的問題和差距，然后根據個人特點查漏補缺，提高自己的專業理論和溝通技能提高工作成就感。　　在服務中心全體人員的一致努力下，今年盡管我們做了一些應該做的工作，也取得了一定成績，但是存在的問題也不容忽視。一是在服務過程中，還突出的表現在創新思路不夠開闊，新意不夠多，點子不夠多，辦法不夠多;二是服務過程中需要進一步加強與臨床科室的溝通;三是出院病人回訪檔案的內容愈來愈豐富完善，但沒能與臨床科室實現資源共享，共同以更加優質的服務贏得患者的滿意和認可。

11，在株洲做點什么小生意好呀

株洲市市場那么大，總有合適的產品或者項目可以去做的，建議考慮做那種符合株洲市市場需求的項目，不妨看看現在哪些生意做的人少，哪些生意大家容易接受，就可以去考慮做這類型的生意的，可以結合你的特長，資源，興趣愛好去選擇合適的項目，自己熟悉或者喜歡的東西，更容易做出成績來的。

做吃的很少虧本的，就是累人~~~~

好象只有米粉生意很少有虧的。

12，株洲有那些好的企業

株冶集團和南車集團都是特大型國企,南車集團又分電力機車總公司和電力機車研究所，電力機車總公司下設許多分公司約40000員工，它是國企但管理又區別于國企的老式管理，在電力機車研究所下面又辦了時代集團下設時代橡朔、時代新材、時代電子、時代電氣等公司其中后三個在株洲高新區。時代集團的管理體制與民營企業的管理體制差不多。只要你努力是有年輕人發展空間的。

有株洲市南車時代集團等！