事業單位退休前聘上副高級職稱，退休后領取多少錢。去年單位二層機構剛好有一個副高職稱的老同志辦理了退休，工齡比題主少兩年即40年，副高15年，退休時辦完手續能夠領到手的錢，包括退休待遇、生活補貼、養老金和職業年金等五六項加起來，總共可以領到6100多元，比他在職的時候少1000多元，退休待遇差不多是在職收入的80-85%左右。

1、2022年事業單位，退休前聘上副高職稱，退休后能多領多少錢？

事業單位退休前聘上副高級職稱，退休后領取多少錢？其實也是要計算出來的，每個地方有哪個地方的標準。不過可以肯定的是，退休前聘上副高級職稱，養老金肯定會提升，首先，聘上副高級職稱，老辦法退休待遇要提升。老辦法退休待遇，主要是根據2014年9月本人的基本工資標準和2014年9月本人對應的退休補貼標準計算出來的具體公式如下，

如果實現了崗位職務的晉升，可以增加相應的退休補貼差額，并參與以后年度的工資增長率調整。其次，新辦法退休待遇也會受到影響，新辦法退休待遇主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金。晉升職稱以后，首先影響的是本人的視同繳費指數，比如說內蒙古的視同繳費指數，即使薪級相同，由8級崗位晉升7級崗位視同繳費指數也會有0.37提升至0.42。

在計算過渡性養老金的時候，假設過渡性系數是1.4%，視同繳費年限30年，也可以提升2.1%（1.4%×0.05×30%）的退休上年度社會平均工資的過渡性養老金，由于平均繳費指數計算的時候也要使用的視同繳費指數，因此基礎養老金計算待遇也會提升。提升職稱以后，一般來說會從被聘任當月提升自己的工資待遇，由于繳費基數都是按照上年度本人工資總額的月均值計算的，這樣下一年開始提升自己當年的繳費基數。

2、事業單位42年工齡副高職稱退休能開多少錢？

坐標西部三線城市，去年單位二層機構剛好有一個副高職稱的老同志辦理了退休，工齡比題主少兩年即40年，副高15年，退休時辦完手續能夠領到手的錢，包括退休待遇、生活補貼、養老金和職業年金等五六項加起來，總共可以領到6100多元，比他在職的時候少1000多元，退休待遇差不多是在職收入的80-85%左右。比他早半年有一個管理7級退休也就是正科退休的，退休后各項待遇加起來能拿的也就是4300多元，比副高要差上一截，

這是副高的優勢，但是對比公務員，事業編又明顯不足。比如同期機關一個副處級領導干部退休，到手待遇有6900多元，同樣相當于副處待遇，事業副高比公務員副處退休要吃虧一些，對比東部發達地區，中西部地區副高職稱的退休待遇差了不止一點點，小公有個叔叔是老家江浙一帶機關單位下屬的信息中心員工，副高職稱，工齡差不多也是40年左右，前幾年退休后拿到手的待遇8700多，據說他的退休待遇還算是低的。