專業電商公司的普通運營是2~4K，底薪很低，一般提成會很高。一般普通傳統企業的電商部門，普通運營是4~7K左右，根據工齡和資歷，一般有1~5%的銷售額提成，【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。
您好，不同城市的電商運營工資標準不同的，還有基于公司的條件和店鋪的情況，待遇浮動也很大的。我下面簡單說一下普遍情況，不絕對，僅供參考：一般普通傳統企業的電商部門，普通運營是4~7K左右，根據工齡和資歷，一般有1~5%的銷售額提成，專業電商公司的普通運營是2~4K，底薪很低，一般提成會很高。總體來說，普通運營就是基本工資打底，有1K到5K左右的浮動獎金，
2、現在電商運營多少錢一個月，提成這些一般是怎么算？試用期多長？
【中年有為觀點】在廣州運營助理5000元，一般的店鋪運營6000—8000元，在類目有經驗的資深運營大概8000—10000元，提成一般銷售業績1%現在市場中很多運營的套路是先進大公司做運營助理，累計經驗和背景，工作6個月跳槽說我是某某大公司運營，要價1萬。能沉住氣的運營在一家公司把數據做漂亮，和公司一起成長，2—3年成為公司合伙人，分分鐘秒殺掉那些靠跳槽加薪的，
做運營要拿高薪還是需要不斷的提升自己的運營能力，關注電商的最近玩法，規則得變化，讓自己思維領先，還能持續的拿高薪。同時現在國內電商平臺已經不是淘寶一家獨大，在玩轉淘寶的同時，及時掌握拼多多，京東，直播帶貨等新平臺，新模式的最新運營技術，總之，運營的薪水市場有大概的指導價，真正在工作中到底能拿到多少？其實還是由能力和業績決定的。
