保育員究竟是做些什么，工資待遇究竟怎么樣?保育員是做什么的。保育員照顧的對象是三歲以上的兒童，但公司不發2-5月份的工資就不合理來，疫情影響，很多企業都是停工停產，但國家有規定，停工停產一個周期內，應該發全額勞動合同工資，在一個月后也應該發最低工資表的80%，也就是2-5月份之間，你至少有一個月是應該全額拿工資，然后其它的月份也應該有深圳市最低工資標準（2200元）的80%的工資，否則公司只要的做法是不合理的。

1、保育員是做什么的？工資是多少？

越來越多的人選擇踏入保育員行業，隨著當前社會的需求對于嬰幼兒學前教育的重視程度，對于保育員人員專業化，科學化素養程度要求越來越高，市場需求程度在不斷提高。那么保育員究竟是做些什么，工資待遇究竟怎么樣?保育員是做什么的：保育人員是保育工作的主體，是幼兒園保教隊伍中的一個主力軍，保育員的素質直接影響保育工作的質量，直接影響幼兒的身心發展，

了解每個幼兒的特點，幫助他們，照顧他們。對自理能力差的幼兒要幫助他們穿脫衣物、鞋子;對體弱多病的幼兒要做好保健、護理，及時與家長交流幼兒在園的吃飯、睡覺等一些情況，為家長排憂解難。保育員照顧的對象是三歲以上的兒童，地點也不同，嬰幼兒照顧的地點往往是一些醫療機構或者護理機構又或者是私人家庭中。而保育員的工作地點往往側重一些幼兒園或者托兒所等機構，在這些機構中，配合專業教師，一起來照顧兒童的生活起居以及學習和智力發育開發啟示等等工作，

工資是多少：保育員在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。據各間幼兒園的情況工資不同，也會根據城市物價工資不同，大多數保育員老師并不是沖著工資待遇就職的，保育員平均文化水平不高，或者是年齡稍長的中年人，以及家中有小孩的全職媽媽，更多是安逸又穩定的職業追求，可以陪伴孩子一起上課一起下課。

2、幼兒園保育員一般工作幾個小時？保育員有寒暑假嗎？

保育員工作早上7:30到崗下午17:30下班，雙休，寒暑假，需保育員證，或崗前培訓，首先思想要求:愛孩子，對工作細心，認真、負責任、在幼兒園工作非常重要，千萬不能情緒化。工作形式:負責班級衛生消毒打掃等、協助幼兒保育、指導幼兒進餐(三餐或二餐不同園所要求不一樣）、協助維護幼兒安全、中午協助幼兒午睡，引導幼兒學習自理工作(小班幼兒需要協助穿衣服、穿鞋等），

3、在幼兒園當保育員累嗎，一般一個班幾個保育員？

一個班級配一個保育員。保育員一天干什么工作，我詳細的說給你們聽，早晨一般七點半到幼兒園，有的規定七點。然后打盆清水擦下昨天打掃干凈的桌椅板凳，柜子，把消毒柜里的小口杯拿出來擺放整齊，然后跟老師在教室門口迎接寶寶。八點半到九點，幫老師把道具，娃娃從操場接到教室，然后準備去分領早餐，然后協助老師看著寶寶吃，

等老師帶著寶寶游戲了，保育員要掃地，擦桌子，拖地。然后寶寶有上廁所的，老師又喊保育員帶著到廁所，遇到好的老師會幫忙，否則就是保育員做。中飯后，老師帶著寶寶睡覺，保育員要把地拖出來，然后洗寶寶有屎有尿的褲子，抱哭泣的寶寶，哭得厲害的，老師要求帶到外邊操場哄，下午老師上課，室外課，保育員必須在旁邊看著寶寶，不能摔跤，不能打架，老師三個兩個站著聊天，如果寶寶摔倒，有傷，跟家長聯系的是老師，多數老師會把責任推給保育員。

4、疫情后深圳幼兒園保育員提辭職，工資沒發要倒扣社保，這樣合理嗎？

一碼歸一碼，社保確實應該要交，畢竟有個人承擔部分，但工資也必須要發，社保要交是合理的。雖然這幾個月你都在休假，但是只要在職，公司就要為員工繳納社保，社保是由公司 個人的形式予以繳存，每個月500多元肯定只是個人繳存的部分，因為單位每個月繳存的部分要遠高于這個標準，所以公司要求你把個人1-5月份的社保予以補齊，也是要求的是個人部分的費用，這個部分本就是應該在你工資中扣除的，是你逃不脫的費用，公司要求繳納，這個訴求很合理。