20年深圳人均收入64878元，深圳人口1343萬人，也就是說深圳人民總收入大約是8700億元，按照世界通用的二八定律，即社會財富百分之八十是掌握在百分之二十的人手里，也就是說約7000億元是掌握在270萬的深圳人手里，這樣可以得出一個結(jié)論。
這個得以行業(yè)為大前提了。像我16年大學(xué)畢業(yè)來到深圳，在學(xué)校簽了一家深圳這邊的公司（技術(shù)人員方面發(fā)展的儲備干部），上班后天天開銑床，周六加班，還得倒班到手4000來塊，天天機械的重復(fù)著，干了3個月，沒進(jìn)一步的工作安排。后面就果斷換了，在一家旋挖機制造廠做設(shè)計，（其實也就是出出圖，小改，畢竟都是成熟的產(chǎn)品）工資也就4000來塊，
2、深圳公務(wù)員平均工資大概是什么水平？
作為體制內(nèi)人員，我來說一說深圳公務(wù)員的真實工資。2009年我從大學(xué)畢業(yè)，我考了西部地區(qū)一個縣級市的事業(yè)單位，我一個廣東的同學(xué)考了深圳街道辦事處的公務(wù)員，在深圳，街道辦事處都是正處級單位，等同于縣級部門，其實說起這件事我是有些后悔的，當(dāng)初這個同學(xué)的成績其實并沒有我好，而他卻陰差陽錯的考上一線城市的公務(wù)員，而我卻只考了一個事業(yè)編制，只能說命運弄人吧，這是閑話，下面直入主題。
在2015年的時候，他給他打了一個電話道喜，說他提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)了，一些寒暄以后，我們聊到了各自的工資收入情況，不比不知道，一比嚇一跳，深圳的公務(wù)員工資簡直是太高了，基本上是西部地區(qū)的4-5倍，以他個人為例，在2020年他已經(jīng)是享受正科級待遇的主任科員（級別為正科級，只是沒有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)），一個月工資到手18000左右，加上各種住房補貼、車補和其他津貼，一個月實際到手23000左右（加住房公積金），而這還不是他們的全部收入。
每年深圳公務(wù)員會按照季度或者年終統(tǒng)一發(fā)放一筆績效，這筆錢總額大概在10萬左右，光是績效，平均每個月他們都是8千左右，比我們西部地區(qū)的總收入還高，工資方面更是沒得比，深圳一個科員的年總收入在25萬左右，副科級在28萬左右，正科級在33萬左右，處級超過35萬，總之，深圳一個普通公務(wù)員的收入都是兩萬起步（同樣加住房公積金后的總收入）當(dāng)然，深圳并不是所有的地區(qū)公務(wù)員收入都這么高，經(jīng)濟發(fā)展最好的南山區(qū)等地方工資就高，其他區(qū)工資相對就會低一些，但是總體來說，深圳公務(wù)員工資在全國都是數(shù)一數(shù)二的，平均年收入都是20萬起步，比北京等地的收入還高。
3、深圳月薪過萬的人有多少？
一說起深圳，大家都知道是高薪城市，似乎萬元月薪在這里就是再普通不過的水平，的確，深圳的薪資待遇在全國是一流水準(zhǔn)，月薪萬元的占比居全國前三，但是這座萬元月薪滿大街都是的城市，到手月薪不足六千元的占比近七成。而之所以高薪族多，是因為深圳高端企業(yè)多、高端人才多，所以形成了收入差距巨大的現(xiàn)狀，比如普通城市月薪三四千的最常見，萬元的也不少，但比例大約只有100:1，月薪3萬以上的2000:1都不到。
而深圳雖然月薪不足六千的近70%，可萬元級別的高達(dá)到近20%，月薪3萬以上的占比高達(dá)2%，這這意味萬元月薪的比例是普通城市的20倍，3萬月薪的占比是普通城市的400倍都不止，于是就出現(xiàn)了斷崖式薪資差別的情況，就是說四五千的是基層，一萬的也是基層，一萬的都不相信我這薪資都基層了，怎么還會有這么多四五千的？那當(dāng)然就是行業(yè)不同所導(dǎo)致的，就像軟件行業(yè)基層怎么可能和文案基層一個待遇？不論服不服，多個統(tǒng)計機構(gòu)的統(tǒng)計結(jié)果也都是如此，月薪萬元占比2成已經(jīng)是往多了說，別把高薪城市的現(xiàn)狀當(dāng)成神話，更不要總拿“我身邊都XXX月薪”，每個人的朋友圈不同，你月薪一萬多，朋友圈和同事大多也都這個水平，這是由你所處行業(yè)和所在環(huán)境所決定的。
4、你剛來深圳的時候工資多少？
