說的復雜一點，人事基礎工作:辦理員工進出事宜，考勤，員工社保，居留證明等個人事宜，招聘普通員工進廠，反映員工問題；整理和維護公司文件，解釋公司制度等,人事文員容易做到，但如果你能有清晰的頭腦和思路,人事文員工作包括很多:招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等。
人事文員容易做到，但如果你能有清晰的頭腦和思路。人事 文員工作包括很多:招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等。一般根據公司大小設置不同的崗位。人事助理的主要工作是協助主管做一些實際工作。要求:人力資源管理、行政、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷。從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識。具有良好的書面和口頭表達能力，親和力和服務意識，較強的溝通和理解能力。熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。了解國家勞動人事法律和政策。吃苦耐勞，細致認真，原則性強，執行力好，敬業精神強。有很強的責任心和事業心，公平公正，嚴謹，能承受很大的工作壓力。
簡而言之；對待人和事物。說的復雜一點，人事基礎工作:辦理員工進出事宜，考勤，員工社保，居留證明等個人事宜，招聘普通員工進廠，反映員工問題；整理和維護公司文件，解釋公司制度等。如果高一級的是人力資源工作的六大模塊，但是一般負責的那些工作，比如新手，做的是上面的基礎工作。
3、 人事 文員的工作職責有哪些?人事文員工作職責及行政隸屬于上級主管:行政部經理工作對象:各辦公室(區域)相關業務人員，主要職責a .協助主管組織月度、季度考評，及時完成統計、整理、發布工作。b .負責營銷系統員工的薪資計算和統計，并將考核和調薪結果記錄在檔案中，c .負責營銷系統員工人事檔案的日常維護。d .協助主管解決員工考核和崗位調整中的異議和爭議，e .辦理員工招聘、登記、入職、任免、調動、獎懲、辭職等具體手續。部門經理交辦的其他事。
