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1，怎么提漲工資
2，如何跟老板提加工資

1，怎么提漲工資

首先聯(lián)絡好領導。打好人脈（很現(xiàn)實的）。慢慢的讓他們?yōu)槟懔x憤填膺。這樣才有希望。再有時間就去投資下自己，讓他們對你另眼相看

提漲工資，單位領導比較煩吶，建議把握這幾點：1、有感恩的心，感謝領導和單位對自己一直以來的關心幫助。2、介紹下自己面臨的一些困難，當然是花錢方面了。3、表個態(tài)，講清楚漲了工資以后自己要怎么干的問題。4、把握好態(tài)度，既要傳遞信息明確不產(chǎn)生誤解，又要語氣委婉，給足對方考慮的空間。

怎么提漲工資

2，如何跟老板提加工資

首先在向老板提加薪之前需要先衡量自己給公司帶來的價值，是否足以支撐自己所預期的薪水，在有了這一確定之后，可以向老板提出加薪，通常可以通過以下幾種方式開場：1、開門見山式，可以直接和老板提出自己的訴求，并且告訴老板自己目前為公司帶來了哪些價值，通常情況下，這樣的方式最直接也是最高效的。2、水到渠成式，這種情況下可以先根據(jù)老板的喜好和老板多溝通多聊天，在建立了一定的感情基礎之后，開口提加薪就會變得相對來講比較輕松和自然，因為在這種情況下，你和老板之間的距離感沒有那么重了，更能勇敢地表達自己的想法。3、和氣生財法，一般可以和老板說一說現(xiàn)在公司的發(fā)展很好，利潤上升，銷售上升，這種情況下可能會給自己帶來哪些新的工作，以此作為加薪的依據(jù)因為想要加薪，作為員工必須明確，是需要自己提出來的，因為除非公司規(guī)章制度規(guī)定不然沒有哪一個企業(yè)家會主動給自己的員工加薪。無論采取哪種方法，必須先確定自己可以為公司帶來價值，另外還需要確定現(xiàn)在的公司經(jīng)營狀況可以支撐自己加薪的要求

您好，很高興為您回答：如何跟老板提加工資？根據(jù)一個有十多年的人力資源，擔任老板助理長達八年的職場人士，爆出的真相，真正加薪的原因，絕不是你工作認真積極以及成績，而是其他因素；1、要從你公司規(guī)模來說，規(guī)模很大，你不是高層崗位老板看不到，規(guī)模很小，老板要省成本不會主動加薪；2、從你的職位來講，你的工作是否具有不可替代性——這一點非常重要！如果你工作優(yōu)秀但隨時有大把的人可以代替你的絕大部分工作，老板即使你提出來也不會主動加薪，如果你的工作無人可以替代或老板認為沒有人能夠替代，你一提只要不是獅子大開口，基本都會滿足；3、所以，所有的優(yōu)秀員工、加薪指標，都是給老板必不可少的人，而絕不是最優(yōu)秀的人！在跟老板提加工資前，你要想想，自己是否是公司不可缺少的人。

如何跟老板提加工資