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1，國慶放假怎么調(diào)休

國慶節(jié)從10月1日至10月7日，放假7天。調(diào)休至9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

如果長期在室內(nèi)工作，那就去外地旅游。這樣可做調(diào)解，如果是室外工作，那就好好睡上兩天把，也算是過把隱了。

國慶放假怎么調(diào)休

2，2022年國慶節(jié)要調(diào)休嗎

2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）為正常上班調(diào)休時(shí)間。

2022年國慶節(jié)要調(diào)休嗎

3，國慶加班怎么調(diào)休

肯定是三天，什么公司都不會(huì)讓你調(diào)6天的！給你錢也不會(huì)讓你調(diào)！

法定假日是不能補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付三倍工資的加班費(fèi)。休息日可以補(bǔ)休，補(bǔ)休后單位不支付加班費(fèi)。

只能調(diào)休就直接調(diào)三天好了。如果想要旅游，大可以和周末連著幾天。

只能調(diào)休三天，

國慶加班怎么調(diào)休

4，2022年國慶放假時(shí)間及調(diào)休

10月1日和10月2日本是周六周日正常放假；10月4-5日（周一至周三）為國慶法定3天假期；10月6-7日（周四至周五）為調(diào)休周六周日假期；10月8日（周六）補(bǔ)周四工作日；10月9日（周日）補(bǔ)周五工作日！！

5，請(qǐng)問國慶節(jié)放七天調(diào)休的是哪兩天

國慶節(jié)放假7天，調(diào)休的是9月29日星期天，10月12日的星期六上班。

百度一下就知道

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調(diào)休的是九月二十九號(hào)和十月十二號(hào)。

換句話說要連上8天~~~然后有7天的假期

9月29日（星期日）、10月12日（星期六）為調(diào)休。

6，國慶節(jié)期間安排

國慶節(jié)期間安排1、讀書：國慶節(jié)算是一個(gè)比較長的假期了，在這個(gè)假期你有足夠的時(shí)間去干自己想做的事情，比如讀書。2、兼職：在國慶長假期間，有很多地方會(huì)招兼職，比如星巴克。如果你是一個(gè)大學(xué)生，你可以在國慶節(jié)的時(shí)去打工，酬勞比較高。3、旅游：國慶是一個(gè)小長假，不管是上班族還是學(xué)生，難得有一個(gè)假期，放開心去旅游吧。4、睡覺：國慶節(jié)外出旅游的人非常多，旅游景點(diǎn)會(huì)比較擁擠。這個(gè)時(shí)候躺在家里睡懶覺也不失為一個(gè)放松的辦法。5、要唱紅歌歡迎國慶節(jié)，要插五星紅旗體現(xiàn)愛國主義情懷，要看閱兵式看祖國的強(qiáng)大，要出門旅游體會(huì)祖國的大好河山，要張貼宣傳條幅和標(biāo)語，號(hào)召大家一起歡慶國慶節(jié)。

7，國慶法定假日怎么調(diào)休

不過，這個(gè)長假還有些人由于工作原因無法休假，這八天的加班工資該如何計(jì)算呢？一起來了解一下。勞動(dòng)者在10月1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)和6號(hào)這四天國慶節(jié)法定假日和中秋節(jié)調(diào)休假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資；而如果勞動(dòng)者被安排在10月4號(hào)、5號(hào)、7號(hào)和8號(hào)這四天公休日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)在其他時(shí)間段安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。加班費(fèi)計(jì)算方法為：月工資基數(shù)除以每月計(jì)薪天數(shù)21.75天，再除以每天工作時(shí)間八小時(shí)之后，然后再乘以相應(yīng)的 200%或300%，得出具體的加班費(fèi)補(bǔ)償數(shù)額。

8，國慶節(jié)法定幾天假

你好！國慶節(jié)法定3天假，參照2013年12月11日《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，具體為：第二條　全體公民放假的節(jié)日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三)；（三）清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)；（四）勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)；（五）端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)；（六）中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)；（七）國慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。以上回答，希望能對(duì)你有幫助，請(qǐng)采納！謝謝！動(dòng)動(dòng)手指【關(guān)注】我，十多年HR，一級(jí)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師，分享職場知識(shí)，提供勞動(dòng)爭議援助。

9，國慶怎么調(diào)休

10月1-3日是法定節(jié)假日，4日星期天正常休息，5-7日分別補(bǔ)休9月27日的星期天（中秋節(jié)法定節(jié)假日占用的這一天）、10月3日的星期六（國慶節(jié)法定節(jié)假日最后一天占用的這一天）和10月10日的星期六。資料來自2014年12月16日國辦公布的2015年部分節(jié)假日安排，一、元旦：1月1日至3日放假調(diào)休，共3天。1月4日（星期日）上班。二、春節(jié)：2月18日至24日放假調(diào)休，共7天。2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班。三、清明節(jié)：4月5日放假，4月6日（星期一）補(bǔ)休。四、勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。五、端午節(jié)：6月20日放假，6月22日（星期一）補(bǔ)休。六、中秋節(jié)：9月27日放假。七、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。供參考。

10，國慶節(jié)調(diào)休怎么調(diào)的

您好！關(guān)于國慶節(jié)放假調(diào)休，主要取決于您所在單位的性質(zhì)，簡單的說雙休的企事業(yè)單位連續(xù)放假天數(shù)大于單休的企事業(yè)單位，區(qū)別在于可以調(diào)休的天數(shù)不一樣，現(xiàn)在我為大家分析如下：1、所有企事業(yè)單位一樣的是法定天數(shù)，比如國慶3天；全年的法定節(jié)假日總共是11天，（具體為全體公民放假的節(jié)日是新年放假1天；春節(jié)放假3天；清明節(jié)放假1天；勞動(dòng)節(jié)放假1天；端午節(jié)放假1天；中秋節(jié)放假1天；國慶節(jié)放假3天。這個(gè)是國家通過各方面的調(diào)研征詢，于2007年從原來法定10天調(diào)到現(xiàn)在11天的結(jié)果，將5.1勞動(dòng)節(jié)由3天減為1天，增加了傳統(tǒng)的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等3個(gè)假日。） 2、所有企事業(yè)單位不一樣的是調(diào)休天數(shù)，調(diào)休天數(shù)是因企業(yè)性質(zhì)而定，比如國企、央企、外企、上市企業(yè)以及事業(yè)、政府部門等單位，簡單的說這些實(shí)行雙休的（周六周日休息的）企事業(yè)單位，他們調(diào)休空間大，可以前后休息天集中調(diào)到一起休息，就出現(xiàn)了連續(xù)4天調(diào)為休息。大家網(wǎng)上看到的國務(wù)院節(jié)假日放假安排通知，就是針對(duì)這些企事業(yè)單位的。而普通老百姓更多的是在單休企業(yè)（周日休息）上班工作，比如私企、民企、商販等單位，周日能休息就算好了，兩周最多只能調(diào)休2天，那么調(diào)休空間就小，甚至都不能調(diào)休。3、放假天數(shù)怎么安排才合理？原則上調(diào)休以后的工作時(shí)間不要連續(xù)性上班超過7天，否則容易造成身體和精神狀態(tài)的疲勞倦怠。4、放假天數(shù)公式：假期天數(shù)=法定天數(shù)+調(diào)休天數(shù)，具體如下：雙休的企事業(yè)單位2022年國慶節(jié)放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+調(diào)休4天（1日、2日往后調(diào)到4日、5日休息，8日、9日往前調(diào)到6日、7日休息）=7天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，本身是要休息的，因?yàn)楹头ǘü?jié)假日重復(fù)，所以往后調(diào)休。單休的企事業(yè)單位2022年國慶節(jié)放假安排：法定3天（1日、2日、3日）+調(diào)休1天（2日往后調(diào)到4日休息）=4天；注意今年10月1日、2日是周六、周日，但單休的企事業(yè)單位只有2日周日本身是休息的，和法定節(jié)假日重復(fù)，所以往后調(diào)休，而1日周六本身是不休息的，所以不能調(diào)休。有人問為什么不把9日往前調(diào)休？如果9日往前調(diào)休，大家可以數(shù)數(shù)連續(xù)上班的天數(shù)看看，將要連續(xù)上班10天，這是違反原則性的事情，不是不可以往前調(diào)休，而是需要慎重考慮的問題！最后在舉國歡慶的日子里，愿祖國繁榮昌盛,和諧富強(qiáng)，人民安居樂業(yè)，富裕富強(qiáng)！希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，并給予采納！如果您還有其他問題可以點(diǎn)擊關(guān)注后進(jìn)行咨詢！謝謝！

11，2022國慶補(bǔ)周幾的班

2022國慶10月8日補(bǔ)10月6日的班，10月9日補(bǔ)的10月7日的班，具體是補(bǔ)哪天的以所在單位發(fā)布的通知為準(zhǔn)。2022國慶節(jié)調(diào)休補(bǔ)星期二、星期三、星期四、星期五四天中其中兩天的課或班，而根據(jù)多數(shù)學(xué)校發(fā)布的通知，表示是上周四和周五的課，但具體還是以學(xué)校或單位發(fā)布的通知為準(zhǔn)。因?yàn)?022年國慶節(jié)法定放假時(shí)間是10月1日，10月2日，10月3日這三天，但由于10月1日和10月2日正值周六、周天，因此就往后調(diào)休了兩天，這兩天不用調(diào)休，這樣算下來就是休息五天，但為了大家有個(gè)小長假，因此就又往后調(diào)休了兩天，就變成了7天，但這兩天需要調(diào)休，需要用10月8日（星期六）和10月9日（星期日）調(diào)休。

國慶10月1日至7日放假調(diào)休，其中10月8日（星期六）和10月9日（星期日）調(diào)休補(bǔ)班補(bǔ)課，具體是補(bǔ)哪天的以所在單位發(fā)布的通知為準(zhǔn)。

12，國慶上班調(diào)休怎么算

這個(gè)周日，和10月12號(hào)上班，10月13號(hào)正常休息。正好調(diào)休一個(gè)周末

1、按勞動(dòng)法和國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算加班工資： a.日工資、小時(shí)工資的折算：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 b.加班工資的計(jì)算：每天延長工作時(shí)間的加班工資：（實(shí)際工作時(shí)間－8小時(shí)）×小時(shí)工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節(jié)假日的加班工資：日工資×300% 2、依據(jù)上述規(guī)定，如果國慶節(jié)7天都加班，法定節(jié)假日3天（1號(hào)、2號(hào)、3號(hào)），法定公休日4天（4號(hào)到7號(hào)），則除正常月工資外還必須額外支付的加班工資應(yīng)為：法定節(jié)假日：月工資收入÷21.75×3×300% 法定公休日：月工資收入÷21.75×4×200% 3、單位的做法是違法的，如果你還想繼續(xù)干下去，可以電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)，他們會(huì)依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令糾正；如果你不想在這干了可以直接到勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)你的合法權(quán)益。