工作說明書描述的對(duì)象是工作本身，而與從事這項(xiàng)工作的人無關(guān)描述職業(yè)生涯自己的三個(gè)階段100字,自己羅列一下可以被別人利用的才能有哪些，你就初步知道自己的前程了，如果沒什么突出的，就想法去深造,職業(yè)說明什么意思,職位描述又叫職位界定，對(duì)經(jīng)過職位分析得到的關(guān)于某一特定職位的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行的一種書面記錄其成果叫工作說明書，日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；3、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨(dú)立處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作。5、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)。6、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。7、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見，對(duì)公司營(yíng)銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見

自己羅列一下可以被別人利用的才能有哪些，你就初步知道自己的前程了，如果沒什么突出的，就想法去深造。另外，光有本事還不行，還得有社會(huì)資源。你當(dāng)初辭職的決定現(xiàn)在看來是錯(cuò)誤的。你現(xiàn)在應(yīng)該算懂金融的計(jì)算機(jī)人才，或叫做懂計(jì)算機(jī)的金融人才。感覺你應(yīng)該先去一個(gè)金融行業(yè)的公司去干，例如系統(tǒng)集成或編程或ERP，因?yàn)槟愕膬?yōu)勢(shì)是有行業(yè)知識(shí)，又在銀行干過，還懂計(jì)算機(jī)。先估計(jì)一下你自己的能力，爭(zhēng)取進(jìn)入外資企業(yè)，培訓(xùn)會(huì)正規(guī)一些的，站住腳再做下一步打算

職位描述又叫職位界定，對(duì)經(jīng)過職位分析得到的關(guān)于某一特定職位的職責(zé)和工作內(nèi)容進(jìn)行的一種書面記錄其成果叫工作說明書，日文中工作描述就是給工作畫像，是把工作所具有的一些特征用白描的手法寫下來。主要內(nèi)容：主要包括工作名稱、工作職責(zé)、任職條件、工作所要求的技能，工作對(duì)個(gè)性的要求也可以寫在工作說明書中。從大方面來分，包含：崗位職責(zé)和任職要求。崗位職責(zé)：反映的是一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。任職要求：指的是是完成該職位工作內(nèi)容所要求的最低任職資格及在此基礎(chǔ)上能夠具備的理想條件。它由兩部分組成：行為能力與素質(zhì)要求。行為能力包括知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)等；素質(zhì)要求則是指任職人員的個(gè)性、興趣偏好、價(jià)值觀、人生觀等。工作說明書描述的對(duì)象是工作本身，而與從事這項(xiàng)工作的人無關(guān)

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