公立醫(yī)院里面，由帶編、招聘人員等組成，帶有編制的醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、工勤人員都是事業(yè)編制，前三者屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員；招聘人員是單位根據(jù)工作需要，自主招聘，不占編制，財(cái)政不管工資，與醫(yī)院是合同關(guān)系，工資和績效由醫(yī)院發(fā)放。有編制的人員工資撥款形式分兩種。

1、事業(yè)編鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生有年終獎(jiǎng)嗎？

可以明確的告訴你，有的，只不過年終獎(jiǎng)的性質(zhì)和企業(yè)的年終獎(jiǎng)性質(zhì)不同，我這里簡單的解析下鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療事業(yè)單位的年終獎(jiǎng)組成。?年終考核獎(jiǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院每年都會(huì)經(jīng)歷年中和年終兩次考核，都是由上級(jí)衛(wèi)生部門牽頭，對全縣各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的單位進(jìn)行一個(gè)評分，這里面包含了婦兒保，預(yù)防接種，宣傳教育各個(gè)專線工作，還有院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量，組織管理等多方面，然后全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)一起排名，排名高和低關(guān)系到年終獎(jiǎng)金的系數(shù)，說白了總量不變，按照各單位成績發(fā)錢，一般平均在1.5w左右，也是大頭?專線獎(jiǎng)金顧名思義就是你在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位除了做好醫(yī)護(hù)本職工作外，還負(fù)責(zé)某一塊業(yè)務(wù)，就好比預(yù)防專線的醫(yī)生，工作上負(fù)責(zé)建卡，通知，接種，登記以及學(xué)校等工作，一般年底會(huì)給予2-3K的專線資金，

?慢病管理基層工作除了基本醫(yī)療，專線，還有一大塊就是慢病管理，多數(shù)醫(yī)生會(huì)有50到100不等的高血壓，糖尿病患者在管，平日工作就是入戶測量血壓血糖，指導(dǎo)和督促患者長期服藥，在單位就維護(hù)好患者的檔案，及時(shí)更新，發(fā)現(xiàn)停藥或者上級(jí)反饋，及時(shí)打電話給患者詢問情況并登記，勤快點(diǎn)管理近百人，年底也會(huì)有四五千的獎(jiǎng)金。

?簽約服務(wù)費(fèi)現(xiàn)在國家推廣分級(jí)診療，家庭醫(yī)師簽約服務(wù)作為重要的一環(huán)也是帶獎(jiǎng)性質(zhì)的，工作上就是宣傳就近就醫(yī)，簽約后當(dāng)?shù)鼐歪t(yī)給予更高的報(bào)銷比例，給所有簽約人群建檔維護(hù)，更新數(shù)據(jù)，多數(shù)情況下每簽約一人，除去開銷能有8到15元左右的獎(jiǎng)勵(lì)，多數(shù)年輕人能夠簽約和維護(hù)好差不多兩三百人上下，?其它除了上述大頭外，還會(huì)有少量日常扣除返還的錢，多數(shù)基層人員應(yīng)該會(huì)發(fā)現(xiàn)每個(gè)月工資會(huì)有一兩百的扣除，實(shí)際上工資績效部分屬于預(yù)發(fā)，年底除去各種開支，還有考核的排名等都有關(guān)系，也就幾百，當(dāng)然極個(gè)別還有不夠倒貼的情況總結(jié)下來，基層工作基本工資部分屬于大鍋飯性質(zhì)，但同時(shí)政府也加了一塊帶有激勵(lì)性的，如果夠努力，做好本職工作的同時(shí)，負(fù)責(zé)一條專線，管理一些慢病患者，積極下村簽約，年底兩萬甚至三萬多都是有可能的，當(dāng)然也有不少人愿意養(yǎng)老，除了本職工作外，以年紀(jì)大，開車技術(shù)差等理由不下村，不接活，甘愿拿著四千多的工資。

2、有人說醫(yī)生護(hù)士是事業(yè)編，那他們的工資是國家財(cái)政發(fā)的嗎？

公立醫(yī)院里面，由帶編、招聘人員等組成，帶有編制的醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、工勤人員都是事業(yè)編制，前三者屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員；招聘人員是單位根據(jù)工作需要，自主招聘，不占編制，財(cái)政不管工資，與醫(yī)院是合同關(guān)系，工資和績效由醫(yī)院發(fā)放，有編制的人員工資撥款形式分兩種:國家財(cái)政全額撥款和差額撥款，顧名思義:差額撥款就是財(cái)政撥一定比例的工資，允許醫(yī)院根據(jù)經(jīng)營情況，每個(gè)月自主發(fā)放績效工資。

每個(gè)地方的婦幼保健、疾控中心等為全額撥款單位，醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等單位為差額撥款單位，在編人員如不犯大錯(cuò)誤，一般是不能隨便開除的，招聘人員合同期滿或…，存在和可以選擇，現(xiàn)在因各醫(yī)院編制有限，所以各醫(yī)院自主招聘人員占比很大，不過沒有一定關(guān)系，就是想當(dāng)招聘人員，也進(jìn)不去。現(xiàn)在為什么人們進(jìn)醫(yī)院總覺得太度有問題，檢查費(fèi)高得讓你吃驚，開藥多，現(xiàn)在明白點(diǎn)什么了嗎？公立醫(yī)院不管是中醫(yī)、西醫(yī)、還是中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院，醫(yī)院自己要賺一定比例工資，所有招聘人員，還有臨時(shí)工工資，還得賺所有人的績效工資，也就是獎(jiǎng)金，比如:張3月拿1萬績效獎(jiǎng)，李4、王5也得盡最大努力，你追我趕，明暗中較勁，是不是？私立醫(yī)院當(dāng)然也就是市場化醫(yī)院了，

3、今年剛?cè)刖幹疲ぷ魇强h中醫(yī)院醫(yī)生，不知道這種到底算不算公務(wù)員？