正所謂眾口難調(diào)，工廠里面一般都會有成千上萬甚至是幾十萬上百萬的員工，不可能滿足每一位工人的口味，所以只能實行一刀切，這也就有了同一家工廠，有的員工會說待遇還可以，而有的會說很垃圾，打死也不會進這個廠什么的。在三樓，整個一層都是洗浴，裝修的還不錯，比較新，有一個大的休息廳，休息廳有躺椅每臺躺椅上都配了一臺電視，吧臺還有水果和紅酒，不過是另收費的，男女浴室正對著，浴室不太大大概有十個淋浴，免費送一套洗澡用品搓背的毛巾一次性內(nèi)衣，洗完澡要換好店家提供的衣服，柜子需要服務(wù)員給你打開。

1、鄭州富士康員工的待遇如何？有洗澡的地方嗎？

要看是哪方面的待遇，在工廠上班，一般都會有薪資待遇，福利待遇，生活待遇，車間待遇，環(huán)境待遇，這幾個待遇無論哪一方面待遇不好或者不能讓工人滿意都會覺得干著沒有勁，產(chǎn)生度日如年的感覺。當(dāng)然每一個工人要求的待遇也是不一樣的，同是一個工廠，有的員工能在里面呆上幾年，十幾年，甚至是一輩子，還有有些人連三天都呆不了直接就走人了，

正所謂眾口難調(diào)，工廠里面一般都會有成千上萬甚至是幾十萬上百萬的員工，不可能滿足每一位工人的口味，所以只能實行一刀切，這也就有了同一家工廠，有的員工會說待遇還可以，而有的會說很垃圾，打死也不會進這個廠什么的。就富士康的待遇來說，綜合起來還是不錯的，但是也有很多缺陷，就此一下幾個方面說起1，薪資待遇，薪資待遇是一個工廠最重要的一個方面，工人一般都是農(nóng)民工較多，農(nóng)民背井離鄉(xiāng)就是為了多掙錢，只要錢多苦點累點無所謂，

富士康的薪資待遇是完全按照《勞動法》標準執(zhí)行。底薪 加班費 夜班補助 生產(chǎn)補助 其他一些補助，加班費是最主要的收入來源，但是由于富士康是按照，《勞動法》標準實施的，所以一般每天最多只能加兩個小時一個月也就是44個班，雙倍工資主要是星期六，一個月大概是4個星期六，也就是40個加班。全部加班一個月也就是80多個，一般不會多于80個，所以加滿班在不扣除其他費用的情況下應(yīng)該是四千多塊錢，

2，福利待遇，福利待遇主要是五險一金，這個也是讓工人最頭疼最不愿意有但還必須有的福利、比如公積金工人一個月要扣掉105塊錢，雖然可以提取出來，但是隨著國家越來越奇葩的規(guī)定提取也不是那么簡單，還有社保工人一個月要承擔(dān)300多塊錢，社保是完全用不上的，因為農(nóng)村社保不可以在藥店刷藥只有住院才能用上，而住院的幾率又非常小，所以大多數(shù)工人寧愿多拿幾百塊錢也不愿意交社保。

五險一金加上伙食費一個月大概扣除800左右，一共四千多塊錢的工資扣掉800多一個月實際到手也只有三千多塊錢，當(dāng)然富士康還有其他待遇也是不錯的，比如開設(shè)有學(xué)院。可以在工作之余學(xué)習(xí)一技之長，富士康鼓勵員工自主創(chuàng)業(yè)，這一點還是比較大度的，其他公司都害怕員工流失，富士康不但鼓勵員工創(chuàng)業(yè)而且還培訓(xùn)知識，3，生活待遇，富士康宿舍是大都是8到12個人一間房子，非常擁擠，但是配有熱水器空調(diào)等設(shè)施，可以洗熱水澡。

4，工作待遇，富士康進出車間是完全實行無鐵管控，所以進入車間身上不能攜帶任何含鐵物品，工作也比較枯燥乏味，最主要的是富士康基層干部素質(zhì)比較差，這也是造成富士康人員流失的又一個主要原因，說話大呼小叫，經(jīng)常粗語傷人，本來車間就枯燥乏味再加上基層干部的粗語傷人，讓人有一種趕緊逃離這個地方的想法，在這一點上，富士康還是應(yīng)該加強管理，往往細節(jié)里面藏著吃人的魔鬼。

2、鄭州哪里洗澡好？

1.百順國際酒店洗浴地址：鄭州市二七區(qū)淮河路鄭密路百順國際酒店(鄭密路口)人均：105元點評：環(huán)境、服務(wù)、停車都可以，設(shè)施建設(shè)好，二個大池子，樓上休息廳設(shè)施舒服，看了個電影，偶爾有煙味，洗浴用品一般，提供茶雞蛋、豆干和水果。總體來說環(huán)境好，服務(wù)好，略貴，2.韓尚宮汗蒸洗浴地址：鄭州市金水區(qū)花園路與農(nóng)科路交叉口東200米路南(近政七街)人均：43元點評：在酒吧一條街，店的招牌很大，一抬頭就看到了。

在三樓，整個一層都是洗浴，裝修的還不錯，比較新，有一個大的休息廳，休息廳有躺椅每臺躺椅上都配了一臺電視，吧臺還有水果和紅酒，不過是另收費的，男女浴室正對著，浴室不太大大概有十個淋浴，免費送一套洗澡用品搓背的毛巾一次性內(nèi)衣，洗完澡要換好店家提供的衣服，柜子需要服務(wù)員給你打開，送的一盤水果和茶水，蒸房里面空間挺大的，可以躺著看電視，也可以坐在那喝茶，能容納二十人左右，里面不能呆太久要不會感覺很悶。