獎(jiǎng)懲制度實(shí)施細(xì)則，企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例

來源：整理時(shí)間：2023-03-19 07:36:58 編輯：好學(xué)習(xí) 手機(jī)版

1，企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例

公平公正的原則是施行企業(yè)管理制度的基本原則，也是服眾的基本性要求。一般來說，績(jī)效考核包括考核辦法、考核指標(biāo)、考核程序以及考核標(biāo)準(zhǔn)等多個(gè)部分，要全部企業(yè)人員都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，避免管理過程中出現(xiàn)的主觀臆斷，需要將過程和結(jié)果公開，提高考核的透明度，才能保障管理制度具有可行性。獎(jiǎng)懲制度涉及到員工的基本利益，在企業(yè)管理中關(guān)注度較高，因此要加強(qiáng)大眾的監(jiān)督力度，實(shí)現(xiàn)管理措施的公開，保障制度實(shí)行的公正。

企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例

2，公司的獎(jiǎng)罰制度

建議你多注重獎(jiǎng),少放在罰上,作為新創(chuàng)公司,需要盡快凝聚起人心,鼓起士氣一起做事。

主要是制定一份詳細(xì)的公司規(guī)章制度，里面要求員工的作業(yè)規(guī)范。還有一些獎(jiǎng)懲條例，譬如記功和記過、其余的就是靠企業(yè)文化，企業(yè)文化的培養(yǎng)不是一朝一夕的。

原發(fā)布者:FX資料庫公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法，使獎(jiǎng)懲公開、公平、公正，從而更好地規(guī)范公司及員工的行為，特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件，對(duì)于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎(jiǎng)勵(lì)的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的滿足，又要達(dá)到激勵(lì)員工勤懇工作，奮發(fā)向上，爭(zhēng)取更好業(yè)績(jī)的目的。第四條懲戒的目的在于既要促使員工達(dá)到并保持應(yīng)有的工作水準(zhǔn)，又要保障公司和員工共同利益和長遠(yuǎn)利益。第五條本規(guī)定適用維財(cái)實(shí)業(yè)全體員工。第二章獎(jiǎng)懲的原則第六條公司對(duì)員工的基本要求包括：公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的崗位描述、工作目標(biāo)和臨時(shí)工作任務(wù)。公員工的日常行為要接受月度的考核評(píng)價(jià)，其分值將決定員工的工資水平。第七條員工的表現(xiàn)較大地超過公司對(duì)員工的基本要求，或者其行為可以在較長時(shí)期內(nèi)為企業(yè)帶來收益，除在當(dāng)期考評(píng)得分上予以反映外，還可以通過獎(jiǎng)勵(lì)的形式予以表彰，以起到宣傳、鼓勵(lì)的推動(dòng)作用。第八條員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，根據(jù)情節(jié)不同，均要給予相應(yīng)懲戒。第九條處罰和過失單必須及時(shí)通達(dá)本人，本人有向上級(jí)申訴的權(quán)利。以上三種獎(jiǎng)勵(lì)可分別施行，也可合并執(zhí)行。（六）維護(hù)企業(yè)重大利益，避免重大損失者；第二十六條江湖新秀獎(jiǎng)（專項(xiàng)）第三十四條最佳幸運(yùn)獎(jiǎng)（1人）(一)經(jīng)濟(jì)處罰分為罰款、扣發(fā)獎(jiǎng)金、降薪。（

公司的獎(jiǎng)罰制度

3，員工獎(jiǎng)懲管理制度

員工獎(jiǎng)懲管理制度第一章總則第1條目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保證企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度得到執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。第2條適用范圍企業(yè)所有員工。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第3條企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的方式分經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)、行政獎(jiǎng)勵(lì)和特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)三種。第4條員工有下列行為之一者，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表現(xiàn)。（2）熱心服務(wù)，有顯著善行佳話。（3）檢舉違規(guī)或損害企業(yè)利益的行為。（4）發(fā)現(xiàn)職責(zé)以外的故障，予以上報(bào)或妥善處理。（5）對(duì)經(jīng)營業(yè)務(wù)或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實(shí)施，并取得重大成果和顯著成績(jī)。（6）為企業(yè)取得重大社會(huì)榮譽(yù)，或其他特殊貢獻(xiàn)，足為員工表率。（7）忠于職守，積極負(fù)責(zé)，不斷改進(jìn)工作，業(yè)績(jī)突出。第5條企業(yè)設(shè)有“管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)”、“杰出員工”、“先進(jìn)員工”、“優(yōu)秀管理者”等獎(jiǎng)項(xiàng)，在每個(gè)工作年度結(jié)束后，人力資源部組織評(píng)選活動(dòng)，對(duì)工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第6條員工符合下列條件之一者給予嘉獎(jiǎng)并通報(bào)，頒發(fā)獎(jiǎng)金____元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。（1）工作努力、業(yè)務(wù)純熟，能適時(shí)完成重大或特殊任務(wù)。（2）品行端正，恪盡職守，堪為全體員工楷模。（3）其他對(duì)企業(yè)或社會(huì)有益的行為，具有事實(shí)證明。（4）全年滿勤，無遲到、早退、病假、事假。第7條針對(duì)管理創(chuàng)新及合理化建議獎(jiǎng)，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的共五級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第8條優(yōu)秀員工每名獎(jiǎng)金為____元。第9條對(duì)杰出員工獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)金額為____～____元不等的三個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第10條對(duì)“優(yōu)秀管理者”獎(jiǎng)項(xiàng)，企業(yè)設(shè)有金額為____～____元不等的兩個(gè)檔次，根據(jù)實(shí)際情況決定獎(jiǎng)勵(lì)級(jí)數(shù)。第三章懲罰第11條懲罰包括批評(píng)、記過、罰款、降級(jí)或降職、辭退。第12條員工有下列情形之一，予以批評(píng)（1）工作時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)離崗或竄崗、閑談。（2）因個(gè)人過失發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微。（3）妨礙工作或企業(yè)秩序，情節(jié)輕微。（4）不按規(guī)定著裝。（5）在非吸煙區(qū)吸煙、工作時(shí)間吃零食以及在辦公區(qū)從事娛樂活動(dòng)。（6）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，無故未能如期完成。（7）工作時(shí)間外出辦私事或長時(shí)間接打私人電話。第13條員工有下列情形之一，予以罰款、記過、降級(jí)或辭退處理（1）遲到或早退每次罰款____元；當(dāng)月累計(jì)達(dá)三次及以上，罰款____元并警告一次。（2）曠工一日，除扣發(fā)當(dāng)日基本薪資的____%外，另罰款____元。（3）代人打卡被查出者每次罰款____元；三次（含）以上，通報(bào)批評(píng)并另罰款____元。（4）委托他人打卡或涂改、故意損壞考勤卡除按曠工處理外，另每次罰款____元；三次（含）以上，通報(bào)批評(píng)并加罰____元。（5）未按企業(yè)印信制度要求使用、保管印信，造成丟失、盜用等視情節(jié)輕重處以____～____元罰款，并警告一次；情形特別嚴(yán)重者予以降級(jí)、降職直至解除勞動(dòng)合同。（6）損毀公物除照價(jià)賠償外，另處罰金____元；如查實(shí)屬故意行為，視情節(jié)輕重加罰____～____元，并警告一次。（7）利用職權(quán)、工作之便損公肥私，在對(duì)外交往中收受回扣或禮金，給企業(yè)聲譽(yù)帶來不良影響者，解除其勞動(dòng)合同。（8）其他違反企業(yè)制度和規(guī)定的行為，按相關(guān)制度或規(guī)定處理。第四章附則第14條員工獎(jiǎng)懲的核實(shí)及手續(xù)辦理由人力資源部負(fù)責(zé)。

自己編企業(yè)規(guī)章制度的話，的確很費(fèi)勁，畢竟這是個(gè)需要起碼7年一線實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累和專業(yè)知識(shí)有效結(jié)合才能出的成果。不過你在百度上查下“勞杰士勞動(dòng)合同書介紹”，你就能獲得專家為你做的管理文件成品吧，效率很高的，你拿來就能用，用了就讓你直接贏在勞資關(guān)系運(yùn)行的起跑線上。

員工獎(jiǎng)懲管理制度

4，公司值班人員獎(jiǎng)懲制度

值班制度及獎(jiǎng)懲辦法為保障公司正常工作秩序，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)安全，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)值班工作的管理和規(guī)范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，結(jié)合公司實(shí)際情況制定本制度：一、管理制度 1、公司雙休日值班參照正常工作時(shí)間，節(jié)假日實(shí)行24 小時(shí)值班制。 2、值班地點(diǎn)為各自辦公室。 3、值班工作由各部門辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排，并制定具體的值班表上報(bào)綜合處。 4、值班人員必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守值班時(shí)間的規(guī)定，嚴(yán)禁無故不到、遲到早退、出現(xiàn)脫崗、串崗。 5、值班人員要加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)巡視，看護(hù)好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的設(shè)備和設(shè)施，做好防盜、防火、防災(zāi)工作。 6、值班人員要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件、重要情況，對(duì)上級(jí)重要文件及時(shí)傳達(dá)，并做好值班記錄。遇有緊急會(huì)議和突發(fā)事件，一定要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 7、值班人員有特殊情況的，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理換班手續(xù)。 8、值班期間的事務(wù)，原則上要處理完畢，做到不拖拉、不推諉 ,未處理完畢的事情，要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說明情況。 9、值班結(jié)束時(shí)，值班人員負(fù)責(zé)清理辦公室衛(wèi)生，并切斷所有用電器電源，關(guān)好門窗，確保安全。 10、值班人員均須嚴(yán)格遵守本制度，由綜合處對(duì)值班工作負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。值班員負(fù)責(zé)執(zhí)行公司及上級(jí)政府部門的要求。為了更好的開展公司的各項(xiàng)工作，增強(qiáng)職員的責(zé)任感與服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)格加強(qiáng)并完善辦公室內(nèi)部的各項(xiàng)管理工作，維持正常的辦公室秩序，明確值班人員的職責(zé)。

電氣公司值班人員的規(guī)章制度：1.本章適用于住宅單相人戶配電箱戶表后的室內(nèi)電路布線及電器、燈具安裝。 2.電氣安裝施工人員應(yīng)持證上崗。 3.配電箱戶表后應(yīng)根據(jù)室內(nèi)用電設(shè)備的不同功率分別配線供電；大功率家電設(shè)備應(yīng)獨(dú)立配線安裝插座。 4.配線時(shí)，相線與零線的顏色應(yīng)不同；同一住宅相線(l)顏色應(yīng)統(tǒng)一，零線(n)宜用藍(lán)色，保護(hù)線(pe)必須用黃綠雙色線。 5.電路配管、配線施工及電器、燈具安裝除遵守本規(guī)定外，尚應(yīng)符合國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的規(guī)定。 6.工程竣工時(shí)應(yīng)向業(yè)主提供電氣工程竣工圖。二.主要材料質(zhì)量要求 1.電器、電料的規(guī)格、型號(hào)應(yīng)符合設(shè)計(jì)要求及國家現(xiàn)行電器產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。 2.電器、電料的包裝應(yīng)完好，材料外觀不應(yīng)有破損，附件、備件應(yīng)齊全。 3.塑料電線保護(hù)管及接線盒必須是阻燃型產(chǎn)品，外觀不應(yīng)有破損及變形。 4.金屬電線保護(hù)管及接線盒外觀不應(yīng)有折扁和裂縫，管內(nèi)應(yīng)無毛刺，管口應(yīng)平整。 5.通信系統(tǒng)使用的終端盒、接線盒與配電系統(tǒng)的開關(guān)、插座，宜選用同一系列產(chǎn)品。三.施工要點(diǎn) 1.應(yīng)根據(jù)用電設(shè)備位置，確定管線走向、標(biāo)高及開關(guān)、插座的位置。 2.電源線配線時(shí)，所用導(dǎo)線截面積應(yīng)滿足用電設(shè)備的最大輸出功率。 3..暗線敷設(shè)必須配管。當(dāng)管線長度超過15m或有兩個(gè)直角彎時(shí)，應(yīng)增設(shè)拉線盒。 4.同一回路電線應(yīng)穿入同一根管內(nèi)，但管內(nèi)總根數(shù)不應(yīng)超過8根，電線總截面積(包括絕緣外皮)不應(yīng)超過管內(nèi)截面積的40%。 5.電源線與通訊線不得穿入同一根管內(nèi)。 6.電源線及插座與電視線及插座的水平間距不應(yīng)小于500mm。 7.電線與暖氣、熱水、煤氣管之間的平行距離不應(yīng)小于300mm，交叉距離不應(yīng)小于100mm。 8.穿入配管導(dǎo)線的接頭應(yīng)設(shè)在接線盒內(nèi)，接頭搭接應(yīng)牢固，絕緣帶包纏應(yīng)均勻緊密。 9.安裝電源插座時(shí)，面向插座的左側(cè)應(yīng)接零線(n)，右側(cè)應(yīng)接相線(l)，中間上方應(yīng)接保護(hù)地線(pe)。 10.當(dāng)?shù)鯚糇灾卦?kg及以上時(shí)，應(yīng)先在頂板上安裝后置埋件，然后將燈具固定在后置埋件上。嚴(yán)禁安裝在木楔、木磚上。 11.連接開關(guān)、螺口燈具導(dǎo)線時(shí)，相線應(yīng)先接開關(guān)，開關(guān)引出的相線應(yīng)接在燈中心的端子上，零線應(yīng)接在螺紋的端于上。 12. 導(dǎo)線間和導(dǎo)線對(duì)地間電阻必須大于0.5mω。 13.同一室內(nèi)的電源、電話、電視等插座面板應(yīng)在同一水平標(biāo)高上，高差應(yīng)小于5mm。 14.廚房、衛(wèi)生間應(yīng)安裝防濺插座，開關(guān)宜安裝在門外開啟側(cè)的墻體上。 15.電源插座底邊距地宜為300mm，平開關(guān)板底邊距地宜為1400mm。一、規(guī)范用電才能保證人身安全： 1. 不要亂拉電線和亂接電器設(shè)備，更不要利用"一線一地"方式接線用電。 2. 如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備有障礙或漏電起火，要立即拉開電源開關(guān)，在未切斷電源前，不能用水或酸、堿泡沫滅火器滅火。 3. 不要用濕手去摸燈口、開關(guān)和插座。更換燈泡時(shí)，先關(guān)閉開關(guān)，然后站在干燥絕緣物上換燈泡。燈線不要拉得太長或到處亂拉。 4.嚴(yán)禁私自開啟配電室和樓內(nèi)開關(guān)箱門，以免發(fā)生事故。 5.無論是集體或個(gè)人，需要安裝電氣設(shè)備和電燈等用電器具時(shí)，應(yīng)當(dāng)向電業(yè)部門或管電組織提出用電申請(qǐng)，并由電工進(jìn)行安裝。在使用中，電氣設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，要由電工進(jìn)行修理。 6.電燈線不要過長，燈頭離地面不應(yīng)小于2米。燈頭應(yīng)固定在一個(gè)地方，不要拉來拉去以免損壞電線和燈頭，造成觸電事故。 7. 自覺遵守安全用電規(guī)章制度，禁止私拉電網(wǎng)，私安電爐，用電捕魚和捕鼠等。 8.熔絲（保險(xiǎn)絲）要符合規(guī)格，要根據(jù)用電設(shè)備的容量（瓦數(shù)）來選擇。 9.電動(dòng)機(jī)、吹風(fēng)機(jī)、電風(fēng)扇、擴(kuò)音機(jī)具有金屬外殼的電氣設(shè)備應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行可靠接地。安裝和修理接地線，接地體時(shí)，要由持證電工進(jìn)行。 10.檢修設(shè)備要斷開電源，并遵守保證安全的組織措施和技術(shù)措施。二、電氣值班人員使用電器設(shè)備應(yīng)注意的問題 1、帶金屬外殼的可移動(dòng)的電器，應(yīng)使用三芯塑料護(hù)套線或三眼插座、三腳插。保護(hù)接地端應(yīng)與保護(hù)接地線連結(jié)，不能接在零線（工作接地線）上。 2、在使用電器時(shí)，應(yīng)先插電源插頭，后開電器開關(guān)；用完后，應(yīng)先關(guān)電器開關(guān)，后拔電源插頭，在插、拔插頭時(shí)，要用手握住插頭絕緣體，不要拉住導(dǎo)線使勁拔。家庭用電應(yīng)使用漏電保安器。漏電保安器應(yīng)購買正規(guī)廠家的產(chǎn)品，并根據(jù)需要選擇適當(dāng)容量（6、10、16、20、25、32安）和額定漏電動(dòng)作電流30毫安器，最好到電力部門指定的專銷點(diǎn)購買。 3、濕手不要接觸帶電設(shè)備，不用濕布擦帶電設(shè)備，不要將濕手帕掛在電扇外罩上吹干。 4、用電炒鍋炒菜時(shí)，應(yīng)使用木柄或塑料柄鍋鏟。 5、使用電熨斗時(shí)，不得與其它家用電器特別是功率大的電器，如電飯鍋、電烤箱、電取暖器、電冰箱、洗衣機(jī)等同時(shí)使用插座，以防線路過載而引起火災(zāi)。 6、在使用電吹風(fēng)、電熱梳等家電產(chǎn)品時(shí)，用后應(yīng)立即拔掉電源插頭，以免因忘記導(dǎo)致長時(shí)間工作，溫度過高而發(fā)生事故。 7、請(qǐng)務(wù)必安裝接地線，請(qǐng)不要把接地線接到下列地方：（1）自來水管接地不可靠；（2）煤氣管有引火爆炸的危險(xiǎn)。 8、家用電器運(yùn)行一段時(shí)間后，想了解設(shè)備外殼是否發(fā)熱時(shí)，不能用手掌去摸設(shè)備外殼，應(yīng)用手背輕輕接觸外殼，即使外殼漏電也便于迅速脫離電源。 9、不得用銅、鐵、鉛線代替鉛錫絲作熔斷器的保險(xiǎn)線，保險(xiǎn)線規(guī)格的應(yīng)用應(yīng)符合規(guī)定要求。 10、遇到電器設(shè)備冒火，一時(shí)無法判明原因，不得用手拔掉插頭拉閘刀，應(yīng)先切。