首先作為物業(yè)人員的工資，說實話他也不會告訴你，一般物業(yè)人員的工資基本上也就是在3000左右。你好，很高興回答你這個問題，物業(yè)人員工資多少錢，三、唐山某縣級市公務(wù)員待遇唐山市某縣級市公務(wù)員，普通科員身份，實習(xí)期第一年到手工資不到35轉(zhuǎn)正后每個月到手工資大概4000左右。

1、物業(yè)維修技工一般工資多少？這個工作有發(fā)展前景嗎？

物業(yè)電工，一是讓住戶主看不起，感覺物業(yè)收住戶的物業(yè)費(fèi)了，電工就是欠戶主錢的工人，該干嘛就給我往死干；二是電工在物業(yè)就是除了生娃娃不干的萬能工，不論是電是水，是上水還是下水，工作時間物業(yè)絕對把電工當(dāng)個磚，哪用哪搬；三是烏魯木齊各物業(yè)公司本體上下集體人員素質(zhì)就那么點，每個人都想著怎么掙點私錢，從最上管理層到下面基層各個員工，不是水電費(fèi)對不上，就是這丟物業(yè)自己材料了，就是這丟工具了，那丟可回收的肥料了，有些人掙私錢可以從任何渠道下手，家賊難防，再白的紙在物業(yè)公司后都會變成用過的廁紙，大家都那樣，再想干一番技術(shù)事業(yè)的電工都變成混日子最多掙3500的傀儡；四是物業(yè)公司本體技術(shù)水平就差，招聘電工的面試官都什么不知道，招個會換燈泡的人就能干，會干的和不會干的拿的工資一樣，會有敬業(yè)的電工嗎？這樣能造成物業(yè)公司動不動就水電費(fèi)對不上的結(jié)果了（物業(yè)自己承擔(dān)服務(wù)區(qū)公用設(shè)備的水電費(fèi)，但這錢是住戶給的，物業(yè)掙差價），一個物業(yè)公司有一個技術(shù)水平到位的技工把物業(yè)維修部管理的工作做好，物業(yè)公司很好干，但現(xiàn)在烏魯木齊大數(shù)物業(yè)公司都沒有一個水平一般的技工，再好的電工在物業(yè)也變廢物。

真正有技術(shù)的物業(yè)電工，干不了多久，都會自己看不起自己，辭職跳槽，打死不干物業(yè)，留在物業(yè)維修部的老員工電工，不是年齡大了等著物業(yè)發(fā)工資叫社保等著退休的，就是混日子天天想掙私錢的人，人么，都是為了生存，談?wù)撚陔姽ず臀飿I(yè)的話題，個人建議有技術(shù)或想深造自己技術(shù)水平的電工，可以掙錢的地方比物業(yè)公司多了，如果我45左右，如果物業(yè)工作的問題沒了，我也可以選擇去物業(yè)公司工作，

2、物業(yè)人員工資應(yīng)該多少錢？多余的物業(yè)費(fèi)是歸業(yè)主還是歸物業(yè)人員？

你好，很高興回答你這個問題，物業(yè)人員工資多少錢？多余的錢是歸業(yè)主還是歸物業(yè)人員？我個人說說啊，我的一個觀點僅供你參考與分析。第一，首先作為物業(yè)人員的工資，說實話他也不會告訴你，一般物業(yè)人員的工資基本上也就是在3000左右，但這個還要看具體的一個職位，如果是物業(yè)經(jīng)理的話或者是部門經(jīng)理的話，工資略高。你像保安的話，也就是這個樣子，

第二，物業(yè)公司是作為一家盈利性的公司，它是以盈利為目的的。他是服務(wù)業(yè)主來爭取自己公司的正常一個盈利點，第三，就是他有剩余的錢，他怎么會給咱們業(yè)主呢？他也是一家公司，公司的錢，掙的錢是不可能給咱們老百姓的，這就跟你去消費(fèi)一樣，老板掙了錢過后還會退給你嗎？是一個道理。以上是我個人的一個觀點，也對這個問題的一個看法，希望對你有幫助，

3、物業(yè)電工的工資，應(yīng)該是什么價位？

電工也是分初級、中級、高級、機(jī)電工程師的；管理面積100萬平方米的中檔小區(qū)來講，初級電工剛?cè)肼殨r月薪約3500左右，中級電工約4500左右，高級電工約5500左右,主管約6500左右，經(jīng)理約7000左右，當(dāng)然每半年或者一年有一定幅度的漲薪。在管理規(guī)模1000萬平方米及以上的物業(yè)公司還會設(shè)有工程技術(shù)總監(jiān)或者副總職位，月薪都會過萬的，

客觀來講，住宅小區(qū)或者商業(yè)大廈的機(jī)電設(shè)施設(shè)備也都是屬于常規(guī)普通型的，沒有高精尖的設(shè)施設(shè)備，對于工程設(shè)施設(shè)備管理、維修技術(shù)的要求也不是特別高，對于工程師級別的技術(shù)人才需求不大，也給不起高薪。但是因為物業(yè)管理設(shè)施設(shè)備涵蓋的比較多，包括配電室、電梯、監(jiān)控、消防、門禁、給排水、土建、空調(diào)等，強(qiáng)電、弱電都涉及，所以要干好物業(yè)電工也不是那么容易的。