自身的起點(diǎn)不同會(huì)導(dǎo)致巨大的差異，初中畢業(yè)來(lái)深圳工作四年的和博士畢業(yè)來(lái)深圳四年的差距可能是天差地別。博士畢業(yè)三年，在上海年薪二十萬(wàn)，有必要繼續(xù)呆下去嗎，私企一般的工作崗位用不著博士，可能也用不起博士，博士生剛畢業(yè)工資高的能拿到上百萬(wàn)，低的只能四五千，具體能拿多少完全由專業(yè)，行業(yè)，城市以及個(gè)人實(shí)際能力決定的。

1、華科大博士畢業(yè)，能拿多少工資？人工智能專業(yè)？

都是猜測(cè)。我直接說(shuō)吧！華科碩士，人工智能方向，在我們公司起薪46萬(wàn)（稅前），華科博士沒(méi)有。換個(gè)交大本碩博，起薪58萬(wàn)（稅前）。可能沒(méi)有很多人想象中的差距那么大，但實(shí)際情況就是這樣的。級(jí)別就不寫了，太敏感，進(jìn)來(lái)以后就看實(shí)際能力了。每年都有評(píng)定，博士混不下去的很多。幾年不漲，被碩士超越碾壓的太多了，畢竟企業(yè)不是慈善機(jī)構(gòu)，也不是高校。

2、博士剛畢業(yè)一般工資拿到多少，有興趣的朋友進(jìn)來(lái)答一下？

博士生剛畢業(yè)工資高的能拿到上百萬(wàn)，低的只能四五千，具體能拿多少完全由專業(yè)，行業(yè)，城市以及個(gè)人實(shí)際能力決定的，并不是說(shuō)有了博士生學(xué)歷，就應(yīng)該拿多少錢，這種現(xiàn)象早就不存在了。大家還記得2019年7月份華為總裁辦傳出來(lái)的一份電子郵件顯示，招聘了8名博士生，年薪最高的200萬(wàn)元，最低的也達(dá)到100萬(wàn)元，當(dāng)然了這些都是高端數(shù)理人才，是不能作為普通博士畢業(yè)生薪資參考的，

我老舅家孩子也是今年博士畢業(yè)的，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，進(jìn)入了某知名的互聯(lián)網(wǎng)公司，目前拿到的年薪是28萬(wàn)，據(jù)他自己說(shuō)這個(gè)工資很一般，是畢業(yè)當(dāng)年的工資，后續(xù)會(huì)依據(jù)手上的項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)資的，預(yù)期5年內(nèi)年薪能達(dá)到50-100萬(wàn)之間，還是很讓人羨慕的。依據(jù)2018年畢業(yè)生薪資調(diào)查報(bào)告，博士生工資是沒(méi)有那么高的，這個(gè)報(bào)告是通過(guò)采集樣本進(jìn)行分析的，

博士生全國(guó)平均月薪為10000元，碩士生7000元不到。雖然博士生整體平均待遇也一般，但是比碩士生工資足足高了3000元，說(shuō)明優(yōu)勢(shì)還是很明顯的，本科生平均工資只有5000元不到，難怪現(xiàn)在的考研人數(shù)逐年遞增。另外，博士生的薪資待遇還會(huì)受到崗位所在行業(yè)的影響，一般情況下，計(jì)算機(jī)軟件，互聯(lián)網(wǎng)，通信等行業(yè)待遇是排名靠前的，

這對(duì)很多博士生的薪資影響很大，在歷年的博士高薪的報(bào)道中，基本上都是華為，阿里，騰訊，字節(jié)跳動(dòng)，美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中產(chǎn)生的，比如那些算法工程師的待遇就特別高。博士生待遇還有一個(gè)很明顯的影響因素就是就業(yè)所在城市的經(jīng)濟(jì)水平，通過(guò)對(duì)2018年全國(guó)應(yīng)屆畢業(yè)生的平均薪資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，北上廣深仍然是畢業(yè)生薪資排名前四位，相應(yīng)的的博士生工資也是一樣，

同樣能力和技術(shù)的博士生在上海能拿到5萬(wàn)的月薪，但在合肥就只能拿到15000了，這是很明顯的差距，所以高端人才不斷向一線城市流動(dòng)的原因就在這里。總的來(lái)說(shuō)，博士生不管是就業(yè)還是拿到的工資待遇比本科生和碩士生還是好不少的，雖然這些待遇也會(huì)受到專業(yè)，行業(yè)與城市的影響，但總的趨勢(shì)是看好的，如果有條件的話，當(dāng)然是趁著年輕拿下博士學(xué)歷，當(dāng)然了，個(gè)人能力也很重要，不能緊盯專業(yè)學(xué)習(xí)而忽視了綜合素養(yǎng)的提高，那樣也是沒(méi)法正常就業(yè)拿高薪的。

3、畢業(yè)不到4年，在深圳月薪多少才算正常？

6046元/月，根據(jù)估算，這個(gè)結(jié)果是以本科畢業(yè)即來(lái)深圳工作為模型，不考慮行業(yè)、資源等差異性因素。自身的起點(diǎn)不同會(huì)導(dǎo)致巨大的差異，初中畢業(yè)來(lái)深圳工作四年的和博士畢業(yè)來(lái)深圳四年的差距可能是天差地別，我們先看看深圳的一些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：2018年平均工資9738元/月，2018年平均年齡32.02歲，2017年平均房?jī)r(jià)5680元/平方米。

每個(gè)人的起點(diǎn)不一樣，從事的行業(yè)不一樣，所掌握的資源不一樣，只能進(jìn)行大概的推算，我們以大學(xué)本科生為例，23歲開始工作。假設(shè)：1,到了平均年齡既可以達(dá)到平均工資；2,平均每年薪金漲幅10%.那第一年起薪為4130元/月，第四年為6046元/月，以上數(shù)據(jù)只是建模得出的理論值，實(shí)際上每個(gè)人肯定會(huì)不一樣，我了解的幾個(gè)行業(yè)，比如物流行業(yè)，工作四年的月薪跟推算出來(lái)的數(shù)值接近；軟件開發(fā)行業(yè)，四年工作經(jīng)驗(yàn)可以挑戰(zhàn)一兩萬(wàn)的月薪了；跨境電商從業(yè)者，四年經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)營(yíng)人員可以挑戰(zhàn)萬(wàn)元月薪了。