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1，統戰部機關效能建設包括哪些方面

統戰部機關效能建設包括以下幾個方面：素質立部、從嚴治部、創新活部、實干強部、公信建部。

統戰部機關效能建設包括哪些方面

2，什么是效能建設

機關效能建設是管理科學的重要組成部分，它是一種高層次的管理形式和載體，以實現優質高效為目標，有機結合各項管理要素，依法履行職責。開展機關效能建設是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的機關管理體系的必然要求，是實現“三個代表”重要思想的具體體現，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。擴展資料通過開展機關效能工作把各級黨政機關建設得更加廉潔、勤政、務實、高效。要在以下幾個方面取得實效：一是機關管理有明顯改善，向制度化、規范化邁進；二是為人民服務的宗旨在機關具體工作中得到體現，機關作風有明顯好轉，“三亂”（亂收費、亂攤派、亂集資）、“三難”（門難進、臉難看、事難辦）現象明顯減少；三是機關中的“中梗阻”現象得以清除，工作效率明顯提高；四是依法治國、以德治國的基本方略得到貫徹；五是黨風廉政建設責任制和從源頭上預防、治理腐敗的各項措施更加落實。參考資料來源：百度百科-機關效能建設

什么是效能建設

3，談如何加強機關效能建設

加強機關效能建設的方法如下：一是強化效能意識，打造高效機關。機關效能是機關建設的精髓。二是健全體制機制，促進機關提速增效。規章制度是機關運行機制的外在表現，也是機關效能建設的重要環節和重要保障。三是緊扣效能特點，彰顯機關效能建設的重要性和重要意義。四是創新活動載體，保障機關全員參與。搞好機關效能建設關鍵要激發蘊藏在干部職工中的智慧和潛在的工作積極性，營造人人參與的格局。五是強化思想意識，保證效能建設的實效。機關效能建設是打造陽光高效、干事創業型機關的有效途徑和載體。

談如何加強機關效能建設

4，什么是效能建設

效能建設是管理科學的重要組成部份，是一種高層次的管理形式和載體，是以效能為基本目標，以實現優質高效為目的，把管理的諸要素有機結合在一起依法履行職責的管理活動。機關及其工作人員是效能的體現者，是效能的主體；人民群眾是效能建設的受益者，是客體。效能建設的主體行為是一種以管理為手段，以服務為宗旨，以滿意為目的的行政行為。因此，效能建設的著力點是要強化對主體行為的約束，更好地服務客體，寓服務于管理之中；同時讓客體能有效地監督主體，以獲得滿意的服務，增強機關工作人員的“公仆”意識，做到用職能去管理，用機制去完善，用領導的人格去影響。在體制上解決好“政府權力部門化，部門權力個人化”的弊端。建立多維監督制約機制，將行政的全過程置于社會全方位的監督之下，提高決策質量，消除不當、不良行政行為，建立良好的行政環境。

5，如何提高機關效能

淘汰機制。

在機關效能建設中推行了“五辦”工作法，為“學、樹、求”活動提供堅強的政治保障。一是解決“思想懶惰、作風疲塌”問題，對亟待解決的問題實行“立即辦”。最大限度減少審批環節，簡化辦事程序，提高辦事效率。二是解決“畏難發愁、坐等拖靠”問題，對老大難問題實行“主動辦”。對一時難以解決的問題，安排專人，集中力量找癥結、破難題，直至問題徹底解決。三是解決“脫離群眾、服務不力”問題，對涉及軟環境建設的問題實行“上門辦”。對一些重大問題，搞好調查摸底，現場辦公、上門服務。四是解決“思想守舊、方法教條”問題，對一些條件不具備或一時難以解決的問題實行“靈活辦”。對確實一時不能解決的問題，列出計劃，明確辦結時限，落實承辦人。五是解決“隨意裁量、暗箱操作”問題，對一些涉及面廣、政策性較強的問題，實行“公開辦”。制定依法辦事規則，規范機關行為，做到每個環節都有章可循、有規可依，陽光操作

加強機關效能建設的核心是提高機關工作人員的履職能力和辦事效率。　　一、加強機關效能建設必須堅持奉獻為先。在新的歷史時期，機關工作人員面臨著權力和市場經濟的嚴峻考驗。　　提高機關工作人員的工作效能，必須加強以奉獻為主題的思想教育，引導機關工作人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把個人的進步追求與本單位的實際工作緊密結合起來，并落實到盡心盡力履行自己職責的工作中。　　二、加強機關效能建設必須堅持服務至上。　　作為機關工作人員，服務就是履職，提高服務能力就是提高履職能力。機關工作人員特別是“窗口”行業的工作人員，要顧全大局、團結協作，注意多溝通、多配合；辦事服務要超前、主動、規范、高效，謀事在前，成事在后，做到腦勤、手勤、腿勤、嘴勤。對上級交辦的工作，要聞風而動、擲地有聲、干凈利落，不拖泥帶水、疲疲沓沓、速辦速決；對下級請示的事情，嚴格按照辦理時限辦結。要在為民排憂解難中增進同群眾的感情，在解決實際困難中提高解決實際問題的能力。　　三、加強機關效能建設必須從細節抓起。　　“天下大事，必作于細”。對于一名機關工作人員來說，細節不僅見證服務質量，也是考量其素質和服務水平的重要具體標準，因此，要向一流標準看齊，要用更寬闊的視野、更嚴格的標準、更細致的態度去做好工作。既要善謀大事，又要學會干實事，更要能干好具體小事。從制發每一份文件做起，從送發每一封信函做起，從接聽每一個電話做起，嚴謹認真、規范有序，在細微之處體現辦事速度和工作效率。　　四、加強機關效能建設必須嚴肅紀律。　　針對機關和機關工作人員中存在的工作不積極、不主動、不勤奮，落實任務不認真、不細致、不到位，管理不規范、不嚴格、不大膽等突出問題，要制定公務員行為規范、行政過錯責任追究辦法和教育批評、誡勉懲戒等制度，加強紀律教育，為提高服務能力提供保障，著力創造政風清廉、勤政為民、同心同德、務實高效的政務環境。