待遇好書記員一般就職于法院檢察院。即便有五險一金待遇，但法院派遣工的薪資待遇真的不太好，和法院直接簽訂合同的書記員，從筆者所在的地區來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同，其中，有些地區的書記員直接與法院簽訂勞動合同，屬于法院的職工，這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統一保障，比較穩定，有退休待遇。

1、法院書記員待遇怎么樣？一般工資多少？

第一：待遇好書記員一般就職于法院檢察院。可能一開始進去工資比較低3000多元，但是每隔一段時間都會去漲工資的，最主要的是福利待遇特別好，各種節假日福利禮品一個都不會少。尤其是作為女性，在一般的私營民營企業是競爭非常激烈，但在法院檢察院，都有半年的產假而且還有一定的福利補貼，也不用害怕回來之后沒有工作。

第二：穩定書記員和其他公務員都差不多的，工資不那么高但是有很多人搶破頭都要進去，這是因為確實穩定，基本上不出什么大亂子，基本上能在一個單位干很長時間。而且年齡越老，資歷越高工資也越高，在現在的私營民營企業尤其現在的創業環境并不好，競爭非常激烈。可能今天公司還好的，明天可能公司就沒了穩定性極差，對于個人來說，寧愿工資低一點但是在一個穩定的環境里，也不寧愿在一個工資高但及其不穩定環境里。

私營民營企業的工資高基本上都是靠加班干出來的，這樣高工資也是不好拿的，所以為什么那么多人想考研考公務員考書記員?第三：社會待遇高在如今這個社會我們不僅僅要看賺錢多少，還要看社會地位。大學門口擺小攤的老板比大學教授收入都高，但社會地位絕對不是一個層級，在地鐵口發傳單賣房子的置業顧問，比一般公務員工資要高但絕對沒有他們受尊重。

2、聘任制書記員怎么樣？

出路不大，干一輩子基本不太可能，作為聘任制書記員沒有能干一輩子的，首先，待遇一般化。聘任制書記員在中部普通省份的省會城市的話，年薪也就是五、六萬左右，有一點伙食補助、節日補助、工作福利之類的，但不會太多，和正式的法官、檢察官沒法比。其次，工作量比較大，書記員是干什么的呢？就是幫助法官、檢察官做案卷、做記錄和跑腿打雜的，相當于是為他們提供秘書服務。

尤其是在法院當書記員，工作量基本上和法官是一樣的，他辦多少案子，那么作為書記員也一樣相應就要做多少打雜的事情，但是他拿高薪，你只拿臨時工的工資。再次，發展空間基本沒有，聘任制書記員，說白了也就是臨聘人員，在這個單位里面，永遠都是臨時工，什么升職、晉級等待遇，是沒有的。工資可能適當會漲一點，但不會太多，每年增長幾十、百把塊錢了不得了，

3、法院的書記員這個崗位是沒有編制的吧，具體待遇怎么樣？

從筆者所在的地區來看，法院的書記員有四類，待遇也各有不同。有編制的書記員，分為兩類，第一類，公務員編制書記員。司法考試從2002年開始后，法院已經在編的部分正式干警因為沒有通過司法考試，無法任法官，就轉成了書記員，這類書記員的待遇和現在的法官助理差不多。如重慶的五級法官助理，年收入在10萬左右，級別越高，會隨之增加一些，

第二類，事業編制書記員。因為歷史原因，部分基層法院還存在事業編人員，從最近幾年開始，法檢不在增加事業編，并且逐年消化，意味著隨著事業編人員的退休，基層法院將沒有事業編人員。這類人員的待遇和最低級的書記員差不多，上升空間不大，只是待遇由財政統一保障，比較穩定，有退休待遇，沒有編制的書記員，也分為兩類。第一，和法院直接簽訂合同的書記員，

這是司法改革后的一類，這類人員待遇由所在單位負責，每月到手的有三千多（各法院略有差距，有津補貼），有五險一金，比較穩定，有晉升渠道。第二，勞務派遣制書記員，由人力資源公司派遣，待遇偏低，月收入兩三千，沒有公積金，年滿35歲自動離職，保障不充分，但沿海地區和經濟發達地區待遇普遍較好，選擇什么類型，和能力及學歷等有莫大的關系。