在工廠上班，最基層的員工一個月有多少工資。相信一個月3000的工資對于大部分人來說是遠遠不夠的，尤其是現(xiàn)在的年輕人，他們要面對可是未來買房的壓力，所以現(xiàn)在很多工廠的員工流動性也非常大，很多人干了一段時間就不干了，真正能在工廠里面長時間干的往往是上了年紀的男人和中年婦女，但是大部分人最終也屬于基層員工，每個月就拿3000多元的工資，收入或許還沒有門口擺地攤的高。

1、在工廠打工最多工資有多少？

大家好，我是小鄉(xiāng)野，很高興回答你的問題。在工廠打工最多工資有多少？我們大家都知道，隨著城市經(jīng)濟不斷的發(fā)展和改善，現(xiàn)在有越來越多的人涌入到了城市中去打工，以謀求生路，但是對于大部分從農(nóng)村走向大城市的人來說，身上沒有一技之長，無法吃技術(shù)飯，只能到工廠里打工了，或者干脆去學(xué)徒。而這些基層員工的工資也是大家一直非常關(guān)心的，因為這代表了大多數(shù)人的現(xiàn)狀，

那么在工廠上班，最基層的員工一個月有多少工資？離職員工說出真相。相信在城市里從小生活到大的朋友，都會看到工廠每天都有上班和下班的高峰期，每當(dāng)?shù)搅松习喔叻迤诘臅r候，就會看到大量的人涌入到工廠里，這些人看起來似乎也很年輕，大多為90后，而到了下班的時候，又會看到他們集體出來，每天都是如此。或許在外人看來，這樣的生活很枯燥單調(diào)，工資也不高，但是作為他們來說，也是出于生活所迫，沒得選擇，

曾經(jīng)有位在工廠干了3年的離職員工說出了真相，他告訴我自己在工廠干了3年，最后選擇出來的原因是因為感覺在工廠干了沒前途，自己不可能一輩子都在工廠干活，是時候出來闖一闖了。當(dāng)我問到他工資的時候，他也表現(xiàn)出了一臉的無奈，他是工廠里最基層的流水線員工，每天都重復(fù)著同樣活，一天8小時，晚上還加班，就這樣，一個月的工資也才3000元左右。

他表示這是工廠基層員工大部分的工資情況，一個月基本工資只有1800，再加上加班費、獎金，最后扣除掉醫(yī)社保，領(lǐng)到手的工資就在3000元左右，相信一個月3000的工資對于大部分人來說是遠遠不夠的，尤其是現(xiàn)在的年輕人，他們要面對可是未來買房的壓力，所以現(xiàn)在很多工廠的員工流動性也非常大，很多人干了一段時間就不干了，真正能在工廠里面長時間干的往往是上了年紀的男人和中年婦女，但是大部分人最終也屬于基層員工，每個月就拿3000多元的工資，收入或許還沒有門口擺地攤的高。

最后我個人認為，對于現(xiàn)在80后和90后00后的人來說，在工廠上班只能說是權(quán)宜之計，因為你不可能把自己的青春耗費在工廠里，而是要想辦法充實自己，學(xué)習(xí)本領(lǐng)，千萬不要得過且過，否則未來損失最大的還是自己，當(dāng)然每個人的志向都有所不同，但是學(xué)習(xí)本領(lǐng)、抓住機遇、實現(xiàn)自我人生價值的目標還是必須要有的。我的分享就到這里，希望我的回答能幫到你，

2、工廠的組長工資比普通員工高嗎？

我的回答：“那是肯定的！”2000年我單位進行企業(yè)改制，由原來的國有企業(yè)改制為股份有限公司。員工實行分流，成立了勞務(wù)公司，管理人員采取競爭上崗，崗薪按照從董事長、總經(jīng)理、付總、科長、付科長、一般管理人員六個檔次。其中規(guī)定了（1）崗位工資、（2）職務(wù)工資、（3）職稱工資（4）工齡工資（5）交通、生活、通訊補助等等，

從付科長到董事長都有職務(wù)、職稱僅這兩項就高于其他的員工。一般員工充其量也只有崗位和工齡工資，業(yè)務(wù)部門的個別員工只有初、中級職稱罷了，因為在設(shè)置入職條件時，帶“長”的就比一般員工薪資要高。翻開塵封的歷史，我們不難看出，不論是過去、現(xiàn)在、還是將來，上下級之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間，不論是在工資、物質(zhì)分配上，還是精神、榮譽獎勵上，始終存在著差異和矛盾，大家都看透了，只是敢怒不敢言罷了，

3、在廣州打工一個月工資有多少？

一個月工資有多少，是指的正常每月上班21.5天還是26天或者30天？每天晚上加班也算嗎？如果是26天8小時制不加班的話，一般普通工人能拿2600也算你走運了，餓不死也吃不飽沒錢剩，如果是30天每天工作11個小的的話，一般普通工人能拿3500元也算高的了，除去開支所剩不多，所以說不能按一個月來衡量，這里面的工作時間差距太大了，不要看招工牌上寫的4000元一5000元每月，那個數(shù)字幾乎是來看的，不實用，就算你能拿到，一年當(dāng)中可能有一次機會甚至沒有，但你要做好加班拼老命的準備喲。