人才引進(jìn)落戶，西安人才引進(jìn)落戶政策2022

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本文目錄一覽

1，人才引進(jìn)政策落戶
2，西安人才引進(jìn)落戶政策2022
3，人才引進(jìn)落戶是什么意思
4，人才引進(jìn)落戶條件
5，公司人才引進(jìn)落戶條件
6，北京人才引進(jìn)落戶條件2021

1，人才引進(jìn)政策落戶

各地對(duì)于人才引進(jìn)戶口遷入條件是不同的，公民若需要申請(qǐng)人才引進(jìn)落戶到當(dāng)?shù)兀ㄗh本人直接帶上身份證原件以及當(dāng)?shù)匦枰馁Y料前往戶籍機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理落戶的。單位辦理人才引進(jìn)前，需先辦理人才引進(jìn)立戶登記。個(gè)人或單位辦理都需要登陸人才引進(jìn)(畢業(yè)生、在職人才引進(jìn))測(cè)評(píng)與申報(bào)。一、人才落戶的條件：1、取得大專以上學(xué)歷的人員; 2、取得三級(jí)以上職業(yè)資格的人員; 3、取得初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員; 4、留學(xué)歸國(guó)的畢業(yè)生; 二、人才落戶所需材料：1、全日制大專及以上的學(xué)歷證書(shū); 2、在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)的勞動(dòng)合同; 3、三個(gè)月的當(dāng)?shù)厣绫ＷC明; 4、由當(dāng)?shù)貑挝婚_(kāi)具的在職證明。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第六條公民應(yīng)當(dāng)在經(jīng)常居住的地方登記為常住人口，一個(gè)公民只能在一個(gè)地方登記為常住人口。

人才引進(jìn)政策落戶

2，西安人才引進(jìn)落戶政策2022

想在西安落戶，主要的渠道大概會(huì)分為三種，一種是政策性落戶，第二種是人才引進(jìn)落戶，第三種就是應(yīng)屆畢業(yè)生落戶。一、政策性落戶在西安市繳納社保并滿足一定居住時(shí)間的人員，按照西安市政策要求，對(duì)于在西安辦理過(guò)居住登記2年以上，并且在西安本地實(shí)際繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)滿1年以上的人員即可遷入到西安落戶，如果有配偶及子女的也可以一起遷入。二、人才引進(jìn)落戶（一）學(xué)歷落戶具有本科學(xué)歷以上的人員或者學(xué)歷在本科以下但是年齡未超過(guò)45周歲的人員可以在西安落戶。（二）專業(yè)技術(shù)人才落戶參照《西安市A、B、C類人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》、《西安市D、E類人才分類認(rèn)定辦法》認(rèn)定的A、B、C、D、E類人才；擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專利或者專有技術(shù)人才；受到市級(jí)以上評(píng)定表彰的各類專業(yè)人才可以直接申請(qǐng)?jiān)谖靼彩新鋺簦信渑甲优目梢砸煌w入。（三）技術(shù)人才落戶世界技能大賽前十名獲得者；省級(jí)、地市級(jí)和行業(yè)（部級(jí)）技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號(hào)獲得者；具有首席技師、高級(jí)技師、技師技術(shù)等級(jí)者；具有高級(jí)工、中級(jí)工等級(jí)者；受到市級(jí)以上評(píng)定表彰的各類技能人才可以直接申請(qǐng)?jiān)谖靼彩新鋺簦信渑甲优目梢砸煌w入，其中有一方在西安市落戶，其夫妻、父母、子女、收養(yǎng)子女等都可以一起遷入西安，在西安落戶。三、投資創(chuàng)業(yè)落戶在西安市依法注冊(cè)登記并正常經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)主體，其法定代表人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者均可遷入西安落戶。申請(qǐng)人主動(dòng)提出以下需求的，需提供：1、申請(qǐng)落單位集體戶的（適用于所在工作單位已設(shè)立單位集體戶的人員），需提供用人單位開(kāi)具的入戶介紹信。2、申請(qǐng)落居民家庭戶的（適用于申請(qǐng)人有合法固定住所，或申請(qǐng)?jiān)谒藨粝侣鋺舻娜藛T），需提供合法落戶地址證明或遷入方的戶口簿和同意落戶說(shuō)明。3、申請(qǐng)配偶、子女隨遷的，需提供隨遷人員戶口簿和親屬關(guān)系證明。戶口簿信息可以證明親屬關(guān)系的，不再另行提供證明。4、如委托他人提交申請(qǐng)，需提供雙方身份證原件和申請(qǐng)人簽名的委托書(shū)。

西安人才引進(jìn)落戶政策2022

3，人才引進(jìn)落戶是什么意思

法律分析：一、條件：（一）戶口從本市其他區(qū)縣遷入的，經(jīng)擬入戶所在地派出所審查符合遷移條件的直接實(shí)行網(wǎng)上遷移，不需到戶籍所在地派出所辦理戶口遷出。（二）戶口從重慶市外遷入的，憑原遷出地公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的《遷移證》、本人《居民戶口薄》和《居民身份證》到戶籍所在派出所辦理戶口遷入。（三）以下情況條件放寬：1、務(wù)工經(jīng)商落戶：（1）放寬在主城都市區(qū)的主城區(qū)務(wù)工經(jīng)商類落戶條件，將務(wù)工及社保年限由最高5年統(tǒng)一放寬到3年、投資創(chuàng)業(yè)年限由2年放寬到1年；（2）取消渝東北三峽庫(kù)區(qū)城鎮(zhèn)群、渝東南武陵山區(qū)城鎮(zhèn)群投資創(chuàng)業(yè)落戶1年以上的年限限制，不再作年限要求；（3）取消“一區(qū)兩群”各區(qū)域內(nèi)跨區(qū)（縣）務(wù)工經(jīng)商落戶年限限制，實(shí)現(xiàn)戶口通遷。2、人才落戶：拓寬范圍，在原引進(jìn)的專家、學(xué)者、留學(xué)回國(guó)人員以及在本市就業(yè)的專科或初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱以上人員基礎(chǔ)上，將在重慶市就業(yè)的具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)人員一并納入人才落戶類，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母均可申請(qǐng)落戶。3、學(xué)生落戶：取消本市普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校時(shí)間限制，保障農(nóng)村升學(xué)學(xué)生到城鎮(zhèn)落戶應(yīng)落盡落，將原申請(qǐng)落戶只能在入學(xué)當(dāng)學(xué)期辦理，寬延至在校就學(xué)期間均可申請(qǐng)辦理。4、國(guó)有企業(yè)職工落戶：對(duì)其遷移登記統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門(mén)的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

人才引進(jìn)落戶是什么意思

4，人才引進(jìn)落戶條件

具有國(guó)內(nèi)全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷者（45周歲以下）；具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格者（中級(jí)45周歲以下，副高50周歲以下，正高55周歲以下；高級(jí)職稱必須由省人事廳頒發(fā)，中級(jí)職稱由市地人事局或省級(jí)部委辦公廳局頒發(fā)）；具有國(guó)內(nèi)全日制普通高校緊缺專業(yè)大專學(xué)歷者；（35周歲以下）；國(guó)內(nèi)全日制碩士以上學(xué)歷者可享受先落戶后就業(yè)政策，其他人員在杭均要有就業(yè)單位；引進(jìn)人才家屬子女隨遷條件博士生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格者，可隨遷配偶、未成年子女及直系親屬；普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷者，可隨遷配偶及未成年子女；全日制普通高校緊缺大專、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱資格者可隨遷未成年子女。居住在軍事機(jī)關(guān)和軍人宿舍的非現(xiàn)役軍人的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、鹽業(yè)、林業(yè)、牧畜業(yè)、手工業(yè)等生產(chǎn)合作社的戶口，由合作社指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記。合作社以外的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。拓展資料：擬將戶口遷入我市城鎮(zhèn)地區(qū)的人才，需提供以下基礎(chǔ)材料：①應(yīng)屆中專以上院校畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi))和職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生，提供畢業(yè)證、戶口遷移證和居民身份證;②往屆中專以上院校畢業(yè)生和職業(yè)(技工)院校畢業(yè)生，提供畢業(yè)證、居民身份證和戶口簿;③已注銷戶口的留學(xué)歸國(guó)人員提供出入國(guó)(境)有效證照、國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證和原戶口所在地派出所出具的注銷戶口證明;④未注銷戶口的留學(xué)歸國(guó)人員提供出入國(guó)(境)有效證照、國(guó)(境)外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證、居民身份證和戶口簿;⑤技能人才提供國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、居民身份證和戶口簿。法律依據(jù)：法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第三條戶口登記工作，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)主管。城市和設(shè)有公安派出所的鎮(zhèn)，以公安派出所管轄區(qū)為戶口管轄區(qū);鄉(xiāng)和不設(shè)公安派出所的鎮(zhèn)，以鄉(xiāng)、鎮(zhèn)管轄區(qū)為戶口管轄區(qū)。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民委員會(huì)和公安派出所為戶口登記機(jī)關(guān)。居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)等單位內(nèi)部和公共宿舍的戶口，由各單位指定專人，協(xié)助戶口登記機(jī)關(guān)辦理戶口登記;分散居住的戶口，由戶口登記機(jī)關(guān)直接辦理戶口登記。戶口登記的內(nèi)容需要變更或者更正的時(shí)候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào);戶口登記機(jī)關(guān)審查屬實(shí)后予以變更或者更正。戶口登記機(jī)關(guān)認(rèn)為必要的時(shí)候，可以向申請(qǐng)人索取有關(guān)變更或者更正的證明。

5，公司人才引進(jìn)落戶條件

一、學(xué)歷人才落戶（根據(jù)學(xué)歷不同，落戶條件也會(huì)有所不同）1、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生成都入戶入戶條件：45周歲(含45周歲)以下的普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的非本市戶籍畢業(yè)生(含國(guó)外取得學(xué)歷人員)，可憑畢業(yè)證申請(qǐng)入戶。2、普通高校全日制大專學(xué)歷畢業(yè)生入戶成都東部新區(qū)和近郊區(qū)入戶入戶條件：35周歲(含35周歲)以下的普通高校全日制大學(xué)專科學(xué)歷非本市戶籍畢業(yè)生(含國(guó)外取得學(xué)歷人員)可憑畢業(yè)證在成都東部新區(qū)和近郊區(qū)申請(qǐng)入戶。3、普通高校全日制應(yīng)屆大專畢業(yè)生入戶入戶條件：普通高校全日制大學(xué)專科學(xué)歷的非本市戶籍畢業(yè)生，在畢業(yè)次年12月31日前，可在工作單位所在地申請(qǐng)入戶。二、專業(yè)技術(shù)人才落戶入戶條件：中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人才入戶（可以在官網(wǎng)查詢到）。45周歲(含45周歲)以下的中級(jí)職稱及以上的非本市戶籍專業(yè)技術(shù)人才，在本市同一用人單位連續(xù)繳納社保1年以上，經(jīng)單位推薦，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)證后申請(qǐng)入戶。三、技能人才落戶入戶條件：在成都市現(xiàn)用人單位連續(xù)工作滿2年及以上的非本市戶籍技能人才，經(jīng)單位推薦、市人力資源和社會(huì)保障局技能人才服務(wù)中心認(rèn)定后，可申請(qǐng)入戶。拓展資料：人才落戶到集體戶有什么意義嗎？1)集體戶口是指暫時(shí)還不具備單獨(dú)立戶條件，或者暫時(shí)還沒(méi)有辦理單獨(dú)立戶手續(xù)的居民，其戶籍關(guān)系掛靠在某一個(gè)集體戶頭上的居民戶口；2)集體戶口的戶主是單位，是單位的所在地，居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明，集體戶口不算，集體戶口是在你還是單位的員工的基礎(chǔ)上有效，一旦解除合同需要戶口遷移，集體戶口不可以個(gè)人自己交納社保，居民戶口可以個(gè)人交納，孩子入學(xué)的時(shí)候如果家長(zhǎng)是集體戶口的，那孩子不享受該地區(qū)的義務(wù)教育，不算學(xué)籍；3)集體戶口領(lǐng)取的是戶口卡，而個(gè)人戶口領(lǐng)取的是戶口本，當(dāng)然，戶口本和戶口卡的作用是一樣的，他們都是正式戶口，都要經(jīng)過(guò)人事局、計(jì)生局和公安局蓋章批準(zhǔn)辦理。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第十條公民遷出本戶口管轄區(qū)，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記，領(lǐng)取遷移證件，注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市，必須持有城市勞動(dòng)部門(mén)的錄用證明，學(xué)校的錄取證明，或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明，向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū)，必須經(jīng)過(guò)常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

6，北京人才引進(jìn)落戶條件2021

關(guān)于印發(fā)《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》的通知京人社畢發(fā)〔2021〕22號(hào)各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局，各有關(guān)單位：現(xiàn)將《北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。北京市人力資源和社會(huì)保障局2021年7月5日北京市引進(jìn)畢業(yè)生管理辦法第一章總則第一條為落實(shí)《北京市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四個(gè)五年規(guī)劃和二_三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》，圍繞“四個(gè)中心”功能建設(shè)，不斷提高“四個(gè)服務(wù)”水平，進(jìn)一步營(yíng)造發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、培養(yǎng)、留用優(yōu)秀畢業(yè)生制度環(huán)境，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生寶貴人才資源作用，推動(dòng)首都高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。第二條本辦法所指的畢業(yè)生是列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃，不屬于定向和委托培養(yǎng)，就讀最高學(xué)歷期間未與任何單位存在勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系，按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位的非北京常住戶口應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)兩年內(nèi)初次就業(yè)的畢業(yè)生參照?qǐng)?zhí)行。第三條引進(jìn)畢業(yè)生工作按照統(tǒng)籌總量、提升質(zhì)量、保障重點(diǎn)的原則，實(shí)行精準(zhǔn)引進(jìn)、分級(jí)管理。建立由市人力資源社會(huì)保障局、主管單位、用人單位組成的權(quán)責(zé)明確、分工合理、決策科學(xué)、公開(kāi)透明、監(jiān)督有力的三級(jí)管理體系。(一)市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)制定全市引進(jìn)畢業(yè)生政策、計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)主管單位、用人單位進(jìn)行監(jiān)督管理。(二)主管單位負(fù)責(zé)制定本地區(qū)(系統(tǒng))用人單位準(zhǔn)入條件、引進(jìn)畢業(yè)生計(jì)劃并組織實(shí)施，對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督管理。(三)用人單位按照引進(jìn)畢業(yè)生政策辦理引進(jìn)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行管理，強(qiáng)化培養(yǎng)留用，提供良好的工作與成長(zhǎng)環(huán)境。第四條用人單位按照以下渠道，申請(qǐng)引進(jìn)畢業(yè)生：(一)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、市屬國(guó)有及國(guó)有控股一級(jí)企業(yè)，以本單位作為主管單位，向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)。(二)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、區(qū)屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)，以本區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作為主管單位向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)。(三)非公有制企業(yè)等其他用人單位，以注冊(cè)地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)作為主管單位向市人力資源社會(huì)保障局申報(bào)。注冊(cè)地與納稅地不一致的，經(jīng)納稅地同意，可通過(guò)納稅地的區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)申報(bào)。第二章指標(biāo)管理第五條市人力資源社會(huì)保障局按照市政府確定的引進(jìn)規(guī)模，制定年度指標(biāo)分配方案，遵循以下原則：(一)支持本市發(fā)展戰(zhàn)略、重大規(guī)劃實(shí)施、重大項(xiàng)目建設(shè)；(二)保障教育、衛(wèi)生、文化、體育、城市運(yùn)行等公共服務(wù)領(lǐng)域基本需求；(三)扶持郊區(qū)、艱苦行業(yè)、基層一線發(fā)展；(四)參考當(dāng)年需求及往年引進(jìn)畢業(yè)生培養(yǎng)留用情況。第六條主管單位應(yīng)結(jié)合發(fā)展需要分配指標(biāo)。其中，各區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)圍繞區(qū)域功能定位，綜合考量用人單位發(fā)展前景、財(cái)稅貢獻(xiàn)、吸納就業(yè)、培養(yǎng)留用畢業(yè)生等情況進(jìn)行分配。第三章引進(jìn)條件第七條引進(jìn)畢業(yè)生的用人單位應(yīng)符合以下條件：(一)在本市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊(cè)；(二)運(yùn)行狀況良好，依法納稅；(三)具備人事檔案管理權(quán)限或委托本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理檔案并辦理落戶手續(xù)；(四)主管單位規(guī)定的本地區(qū)(系統(tǒng))用人單位準(zhǔn)入條件。第八條原則上畢業(yè)生本科不超過(guò)26周歲，碩士研究生不超過(guò)30周歲，博士研究生不超過(guò)35周歲。第九條畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合用人單位主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，與崗位匹配度高。第十條畢業(yè)生還應(yīng)具備以下條件之一：(一)碩士及博士畢業(yè)生；(二)北京地區(qū)高校、京外地區(qū)“雙一流”建設(shè)高校的本科畢業(yè)生；(三)文化行業(yè)的編劇、導(dǎo)演、演員、舞臺(tái)技術(shù)等崗位，可引進(jìn)教育部批準(zhǔn)能夠獨(dú)立設(shè)置本科的藝術(shù)院校本科畢業(yè)生；(四)體育行業(yè)的運(yùn)動(dòng)員、教練員、賽事運(yùn)營(yíng)等崗位，可引進(jìn)全國(guó)性專業(yè)體育院校本科畢業(yè)生；(五)郊區(qū)中小學(xué)、幼兒園教師崗位，可引進(jìn)省級(jí)師范類高校或其他高校師范類專業(yè)本科畢業(yè)生；(六)郊區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)、藥、護(hù)、技崗位，可引進(jìn)省級(jí)醫(yī)學(xué)類普通高校本科畢業(yè)生；全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)、藥、技崗位，可引進(jìn)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)(含參照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)制度執(zhí)行的其他專業(yè))合格的本科畢業(yè)生。第十一條以下引進(jìn)項(xiàng)目實(shí)行計(jì)劃單列：(一)市委市政府重點(diǎn)支持的集成電路、人工智能、醫(yī)藥健康等高精尖產(chǎn)業(yè)，“兩區(qū)”建設(shè)重點(diǎn)落地項(xiàng)目，本市市級(jí)“服務(wù)包”企業(yè)，重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)引進(jìn)、重點(diǎn)培育企業(yè)以及獨(dú)角獸企業(yè)，招聘世界大學(xué)綜合排名前200位的國(guó)內(nèi)高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或“雙一流”建設(shè)學(xué)科碩士研究生；(二)本市考試錄用公務(wù)員、選調(diào)生(含優(yōu)培計(jì)劃)、博士研究生、退役大學(xué)生士兵、特崗計(jì)劃鄉(xiāng)村教師，以及按照國(guó)家或本市特定政策要求辦理引進(jìn)的畢業(yè)生；(三)父母均已取得本市常住戶口的畢業(yè)生。第十二條在校或休學(xué)期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，同時(shí)符合以下條件的，可申請(qǐng)辦理引進(jìn)：(一)畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要?jiǎng)?chuàng)始人(二)創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦時(shí)本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉(zhuǎn)讓、后期入股等情形)；(三)創(chuàng)業(yè)企業(yè)屬于本市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出或帶動(dòng)就業(yè)效果顯著。第四章辦理流程第十三條引進(jìn)畢業(yè)生工作全程線上辦理，流程分為以下階段。(一)調(diào)查需求9月底前，市人力資源社會(huì)保障局匯總分析主管單位報(bào)送的下一年畢業(yè)生需求。(二)分配指標(biāo)10月底前，市人力資源社會(huì)保障局向主管單位分配下一年指標(biāo)數(shù)量。(三)確認(rèn)落戶期限主管單位指導(dǎo)用人單位與畢業(yè)生協(xié)商確認(rèn)后，選擇工作滿半年或三年辦理落戶。郊區(qū)中小學(xué)、幼兒園及全市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)的畢業(yè)生工作滿三年辦理落戶。(四)申報(bào)公示1.次年1月至8月，用人單位通過(guò)“高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”(以下簡(jiǎn)稱“系統(tǒng)”)向主管單位提交畢業(yè)生信息。2.主管單位審核無(wú)誤后，經(jīng)畢業(yè)生本人同意，通過(guò)官網(wǎng)公示擬引進(jìn)畢業(yè)生的姓名、年齡、畢業(yè)院校、學(xué)歷等信息，并公布主管單位的監(jiān)督電話和聯(lián)系地址，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映的問(wèn)題，主管單位應(yīng)及時(shí)核查處理。3.經(jīng)公示無(wú)異議的，主管單位通過(guò)系統(tǒng)向市人力資源社會(huì)保障局提交畢業(yè)生信息。市人力資源社會(huì)保障局7個(gè)工作日內(nèi)完成審核確認(rèn)。審核通過(guò)的，主管單位或用人單位自行打印《XX年北京市引進(jìn)畢業(yè)生審批表》及《接收函》；審核不通過(guò)的，停止辦理引進(jìn)。(五)辦理落戶1.達(dá)到約定落戶期限后，用人單位通過(guò)系統(tǒng)填報(bào)畢業(yè)生的畢業(yè)證書(shū)編號(hào)、學(xué)位證書(shū)編號(hào)及原戶籍等信息，主管單位審核并提交落戶信息。市人力資源社會(huì)保障局比對(duì)審核通過(guò)的，主管單位自行打印《非北京生源報(bào)戶口介紹信》；不通過(guò)的，撤銷《接收函》，停止辦理落戶。2.主管單位到公安部門(mén)為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)。第十四條畢業(yè)生落戶完成后，將《XX年北京市引進(jìn)畢業(yè)生審批表》存入畢業(yè)生個(gè)人檔案。主管單位將各類會(huì)議決議、請(qǐng)示報(bào)告、公示等材料存檔。第五章決策程序第十五條市人力資源社會(huì)保障局將年度指標(biāo)分配使用情況列入重要議事日程，按照“三重一大”決策制度，實(shí)行集體研究決策。第十六條主管單位應(yīng)參照本辦法建立健全引進(jìn)畢業(yè)生重大事項(xiàng)決策程序，將用人單位引進(jìn)畢業(yè)生準(zhǔn)入條件、指標(biāo)分配等事項(xiàng)列入重要議事日程，按照“三重一大”決策制度，實(shí)行集體研究決策。第十七條主管單位在引進(jìn)畢業(yè)生工作中有重大項(xiàng)目用人需要和特殊人才需求的，應(yīng)向市人力資源社會(huì)保障局提交書(shū)面申請(qǐng)，其中，區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)在報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意后，提交申請(qǐng)。市人力資源社會(huì)保障局按照“三重一大”決策制度，實(shí)行集體研究決策。第六章監(jiān)督管理第十八條引進(jìn)畢業(yè)生工作實(shí)行“誰(shuí)引進(jìn)誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)用人誰(shuí)負(fù)責(zé)”的監(jiān)督管理責(zé)任機(jī)制。各單位應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé)，規(guī)范引進(jìn)程序，優(yōu)化辦理流程，防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)留痕、記實(shí)完整、可查可溯，確保責(zé)任壓實(shí)。第十九條主管單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)畢業(yè)生工作的管理，實(shí)行為期3年的畢業(yè)生培養(yǎng)留用跟蹤問(wèn)效；應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，制定廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施，定期排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督檢查；應(yīng)加強(qiáng)信息公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。第二十條用人單位應(yīng)把好選人關(guān)，完善選人用人制度；依法與畢業(yè)生建立勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系，合理約定服務(wù)期限，履行辦理就業(yè)落戶手續(xù)、繳納社保等責(zé)任和義務(wù)；建立有效的溝通渠道，讓畢業(yè)生了解單位發(fā)展、運(yùn)行和落戶年限等情況，保持引進(jìn)畢業(yè)生隊(duì)伍穩(wěn)定。第二十一條畢業(yè)生應(yīng)做到誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性、合法性做出承諾，嚴(yán)禁弄虛作假；對(duì)自身的擇業(yè)行為負(fù)責(zé)，踏實(shí)工作，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。第二十二條市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)畢業(yè)生工作進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果與指標(biāo)分配掛鉤。對(duì)存在以下情形的，視情節(jié)輕重，給予約談、壓減指標(biāo)、暫停辦理引進(jìn)畢業(yè)生等處理。涉嫌違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題和線索的，移送紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：(一)為超出管轄范圍用人單位辦理引進(jìn)畢業(yè)生的；(二)不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料，推諉、拖延辦事，造成服務(wù)對(duì)象利益受到損害的；(三)不按照規(guī)定與畢業(yè)生建立合法勞動(dòng)(錄用、聘用)關(guān)系或者不履行繳納社保義務(wù)的；(四)以引進(jìn)畢業(yè)生事項(xiàng)為由，收取服務(wù)對(duì)象代理費(fèi)、服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用的；(五)畢業(yè)生培養(yǎng)留用存在較大問(wèn)題，產(chǎn)生不良社會(huì)影響的；(六)協(xié)助畢業(yè)生提供虛假材料的；(七)存在索賄、受賄或行賄行為的；(八)存在其他違反法律法規(guī)或規(guī)章制度行為的。第二十三條畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)前主動(dòng)離職或考察不合格的，用人單位告知畢業(yè)生后提交申請(qǐng)，經(jīng)主管單位審核，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局撤銷其《接收函》，停止辦理落戶。存在嚴(yán)重失信或弄虛作假行為，或畢業(yè)生及其利害關(guān)系人存在行賄行為的，停止辦理落戶，對(duì)不良信息予以記錄；已取得本市常住戶口的，予以注銷；涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。第七章附則第二十四條本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄招聘畢業(yè)生有明確規(guī)定的，按現(xiàn)行政策執(zhí)行。第二十五條本辦法自發(fā)布之日起施行。《關(guān)于印發(fā)的通知》(京人社畢發(fā)〔2018〕37號(hào))《關(guān)于建立本市引進(jìn)畢業(yè)生工作新機(jī)制的通知》(京人社畢發(fā)〔2019〕18號(hào))同時(shí)廢止。第二十六條本辦法由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。