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本文目錄一覽

1，緊缺人才到底是指什么
2，緊缺是什么意思
3，短缺的英文
4，我國能源緊缺有哪些
5，現(xiàn)在什么專業(yè)最緊缺
6，緊缺與緊俏如何區(qū)分
7，中國12類緊缺人才是哪些
8，緊缺類專業(yè)怎么報考
9，目前中國比較緊缺的人才有哪些
10，緊缺和急需哪個更強烈
11，當前中國緊缺那方面人才

1，緊缺人才到底是指什么

緊缺人才那就是很稀缺的人才有價值還很搶手的

緊缺人才到底是指什么

2，緊缺是什么意思

非常需要的東西，物件等簡單的造個句子：我們在寒風中度過了三個夜晚，但是高山上物資緊缺，只能將就了

緊缺是什么意思

3，短缺的英文

名詞：Shortage.常用詞組：powershortage電力短缺范例：Severalfactorsaccountfortheglobalsheepshortage.造成全球羊肉短缺的有幾個因素。這個國家經(jīng)歷了幾個月的外匯短缺。Thecountryexperiencedaforeigncurrencyshortageforseveralmonths.制造業(yè)受燃料短缺的影響最為嚴重。Manufacturingindustrywasworstaffectedbythefuelshortage。嚴重的食物短缺使問題進一步惡化。Theproblemswerecompoundedbyseverefoodshortages.他面臨無污染水源的嚴重短缺。Theyfaceadesperateshortageofcleanwater。

短缺的英文

4，我國能源緊缺有哪些

最主要是核能，其次是風能，太陽能，地熱能。最不緊缺的是潮汐能等的水能

5，現(xiàn)在什么專業(yè)最緊缺

未來最緊缺的十大專業(yè)：1、動物醫(yī)學專業(yè)動物醫(yī)學主要是研究動物生理學、病理學、藥理學等方面的基礎知識和技能，近幾年就業(yè)情況非常好，且我國現(xiàn)在養(yǎng)寵物的人越來越多、寵物地位在不斷上升，有關寵物的行業(yè)也在日漸增加，未來該行業(yè)人才需求是一大空缺。2、動漫制作技術專業(yè)動漫制作技術主要研究繪畫與設計、3D建模與動畫、動漫設計與策劃、網(wǎng)頁設計與策劃等，畢業(yè)后可從事二次元行業(yè)相關職業(yè)。如今我國二次元用戶規(guī)模巨大，消費市場發(fā)展迅速，行業(yè)潛力較大。3、健康管理專業(yè)健康管理是指從事對人群或個人健康和疾病的檢測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員，這在我國是屬于比較新的一個職業(yè)，目前在我國人才缺口大，就業(yè)前景好，就業(yè)崗位較為廣泛。4、國土資源調(diào)查與管理專業(yè)主要是進行礦產(chǎn)資源、土地資源調(diào)查、測繪、管理等，例如石油、天然氣等資源勘查，地圖測繪，國土資源信息系統(tǒng)建設等。該專業(yè)多為男生學習，且工作大多在事業(yè)單位或政府，工作相對穩(wěn)定。5、醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)隨著社會經(jīng)濟發(fā)展，人們生活方式、膳食模式及疾病譜的轉變，營養(yǎng)不均已經(jīng)成為影響健康的突出問題之一，醫(yī)學營養(yǎng)專業(yè)則應運而生。營養(yǎng)評估與指導工作也成為越來越受關注，因此健康服務等職位的社會認可度在不斷提高，社會對其需求也在不斷加大。6、新能源汽車技術專業(yè)國家對環(huán)保節(jié)能問題非常重視，新能源汽車和智能汽車日益受到人們的喜愛，市場上資金投入較大，行業(yè)中對優(yōu)秀的技術人才需求較大，尤其是新能源研發(fā)型人才稀缺。7、道路橋梁工程技術專業(yè)道路橋梁工程技術可謂是社會發(fā)展長期需要的一個技術，對相關技術人員的市場需求一直存在，且隨著我國科學技術的不斷發(fā)展，該專業(yè)技術人才還需要不斷學習新型設備、智能手段等。整體來看，行業(yè)隨著社會發(fā)展、社會需求而發(fā)展和存在，就業(yè)前景較廣。8、信息安全與管理專業(yè)信息安全與管理主要是通過掌握計算機網(wǎng)絡技術、信息安全技術與信息安全管理等知識，從事信息安全部署與實施、信息安全管理與服務等工作。盡管學習該專業(yè)的人數(shù)較多，但在這個互聯(lián)網(wǎng)大爆炸時代，市場對相關技術人才的需求依然較大。9、口腔醫(yī)學專業(yè)口腔醫(yī)學主要研究基礎醫(yī)學和口腔醫(yī)學的基本理論和臨床操作技能，在縣、鄉(xiāng)基層醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心進行口腔常見病、多發(fā)病的診治、修復和預防保健等。社會需求面廣，從業(yè)選擇較多。10、計算機網(wǎng)絡技術專業(yè)計算機網(wǎng)絡技術可以從事網(wǎng)絡規(guī)劃和方案設計，網(wǎng)絡安裝和管理，網(wǎng)絡安全防護，服務器的配置、管理和維護，網(wǎng)站開發(fā)，數(shù)據(jù)庫管理等。行業(yè)分布非常廣泛，且該專業(yè)屬于高薪專業(yè)，就業(yè)前景很好，但與此同時，該專業(yè)對技術要求較高。

6，緊缺與緊俏如何區(qū)分

查《現(xiàn)代漢語詞典》可知，緊俏意為商品銷路好，供不應求。緊缺：（物資等）因短缺而供應緊張。如此可推知，在商品經(jīng)濟社會里，緊俏是好事情，緊缺就不妙了。那么你的那題就應該填緊缺了！

7，中國12類緊缺人才是哪些

　　1.電子信息類電子信息產(chǎn)業(yè)是一項新興的高科技產(chǎn)業(yè)，被稱為朝陽產(chǎn)業(yè)。根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部分析，“十五”期間是我國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關鍵時期，預計電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。　　未來的發(fā)展重點是電子信息產(chǎn)品制造業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路等產(chǎn)業(yè) ；新興通信業(yè)務如數(shù)據(jù)通信、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電話信息服務、手機短信等業(yè)務也將迅速擴展；值得關注的還有文化科技產(chǎn)業(yè)，如網(wǎng)絡游戲等。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類人才最為短缺。此外，電子商務和互動媒體、數(shù)據(jù)庫開發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。　　相關專業(yè)　　電子信息工程、通信工程、信息對抗技術、信息工程、信息與計算科學等。　　2.生物技術類 21世紀是生物的世紀，生物科技經(jīng)濟發(fā)展起來是必然趨勢。據(jù)了解，目前在全國年產(chǎn)值過億元的生物技術企業(yè)已蓬勃發(fā)展起來，各地把生物技術作為經(jīng)濟發(fā)展的突破口。但生物技術的開發(fā)需要具有獨立工作能力和良好科學素質(zhì)，特別是具有創(chuàng)造能力和付諸實現(xiàn)能力的新型人才。生物科研人才近年來一直是國際人才競爭的焦點之一。我國目前無論是生物技術的研究人員，還是生物技術產(chǎn)品開發(fā)的人才，都存在嚴重不足的問題，未來一段時期我國對生物技術人才有極大需求。有關專家預計，隨著基因技術、生物工程等領域的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級，這類高技術專業(yè)人才的缺口會越來越大。　　相關專業(yè)　　生物技術、生物工程、生物資源科學等。　　3.現(xiàn)代醫(yī)藥類全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長態(tài)勢，現(xiàn)代生物技術產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國際競爭焦點。有關專家指出，面對日趨直接而激烈的國際化市場競爭，我國發(fā)展現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術產(chǎn)業(yè)已是勢在必行。特別是現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)不僅在世界發(fā)展較快，而且在我國也是增長較快的產(chǎn)業(yè)之一，目前已成為我國一項具有較強發(fā)展優(yōu)勢和廣闊市場前景的潛在的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。科技部已將“創(chuàng)新藥物與中藥現(xiàn)代化”列為“十五”期間國家12個重大科技專項之一。　　相關專業(yè)　　藥物制劑、制藥工程、生物醫(yī)學工程、中藥學等。　　4.汽車類隨著汽車逐漸成為我們生活中的必需品，汽車專業(yè)也成為了社會上十分走俏的專業(yè)。汽車類專業(yè)人才成為了炙手可熱的“搶手貨”，汽車行業(yè)中的復合型人才將成為競爭焦點，比如精通外語的汽車設計人才、具備汽車技術背景的營銷人才、具備汽車銷售背景的IT類專業(yè)人才，以及汽車信貸、保險等金融人才年將繼續(xù)走俏。此外，熱能與動力工程、工業(yè)設計等相關專業(yè)人才需求也將持續(xù)看漲。　　相關專業(yè)　　車輛工程專業(yè)、汽車服務工程、熱能與動力工程、工業(yè)設計等。　　5.物流類加入WTO后，隨著我國在公路貨運、倉儲、海上搬運運輸、船舶代理等方面進一步開放市場，我國的相關行業(yè)和企業(yè)與國外物流企業(yè)將開展全面合作，這意味著，我國的現(xiàn)代物流將進入快速增長、全面發(fā)展的新時期。專家預計，今后10年乃至更長一段時間，我國物流業(yè)將接近或趕上發(fā)達國家的物流發(fā)展水平。目前，國內(nèi)需要600多萬中高級物流專業(yè)人才，物流專業(yè)人才已被列為我國12類緊缺人才之一。到2010年我國大專以上物流人才的需求量約為30萬至40萬，而目前各類大專院校物流專業(yè)年培養(yǎng)規(guī)模在5000人左右，物流規(guī)劃咨詢、物流外向型國際、物流科研這三種人才在業(yè)內(nèi)最為缺乏。　　相關專業(yè)　　物流管理、現(xiàn)代物流等。　　6.新材料類新材料的應用范圍非常廣泛，發(fā)展前景十分廣闊，其研發(fā)水平及產(chǎn)業(yè)化規(guī)模已成為衡量一個國家經(jīng)濟發(fā)展、科技進步和國防實力的重要標志。“十五”計劃開始以來，國家產(chǎn)業(yè)政策導向明顯向以新材料產(chǎn)業(yè)為代表的高新技術產(chǎn)業(yè)傾斜，這對新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展無疑將產(chǎn)生重要的推動作用。同時，國內(nèi)支柱產(chǎn)業(yè)及高技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展對新材料的需求不斷擴大，機械制造業(yè)、電子信息制造業(yè)、汽車工業(yè)、建筑業(yè)等支柱產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展對原材料在質(zhì)量、性能與數(shù)量等方面都提出了更高的要求；高新技術產(chǎn)業(yè)將帶動新材料需求的增加，特別是電子信息材料以每年20%至30%的速度增長，生物醫(yī)用材料以約20%的速度遞增。此外新型能源材料、生態(tài)環(huán)境材料、航空航天材料等新材料的需求將隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而迅速增加；復合材料的需求將有較大幅度的增加，特別是樹脂基的復合材料。　　相關專業(yè)　　高分子材料與工程、復合材料與工程、再生資源科學與技術、稀土工程等。　　7.環(huán)境能源類環(huán)保產(chǎn)業(yè)被稱為21世紀的朝陽產(chǎn)業(yè)，有著巨大的發(fā)展?jié)摿ΑｋS著環(huán)境保護投入的大幅度增加，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快，成為國民經(jīng)濟的重要組成部分。環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之快，效益之顯著，無疑是環(huán)保技術人員的研究與開發(fā)的結果。但目前，我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)面臨嚴重人才不足，現(xiàn)有的環(huán)保技術人才難以適應國民經(jīng)濟的發(fā)展。如果環(huán)保技術人員按環(huán)保從業(yè)人員的5%計算，將需要50萬人。而我國現(xiàn)有的環(huán)保技術人員離實際需求相差甚遠，培養(yǎng)環(huán)保技術人才的任務十分艱巨。同時，開發(fā)利用可再生能源也成為世界能源可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，政府的政策支持、社會的認可以及中國豐富的可再生資源，使得我國新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景十分廣闊。　　相關專業(yè)　　環(huán)境科學、環(huán)境工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、資源環(huán)境與科學等。　　8.管理類因為加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經(jīng)外貿(mào)的大發(fā)展，所以，管理類專業(yè)人才社會需求大增將指日可待。在現(xiàn)代企業(yè)中，一個優(yōu)秀企業(yè)家的作用超過了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。目前我國越來越多的轉換企業(yè)產(chǎn)權、機制以及企業(yè)法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業(yè)的管理大權交到職業(yè)企業(yè)家手中。而據(jù)我國近三年的統(tǒng)計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業(yè)階層。不管是外企還是國企，高層管理人員的價值越來越看漲。所以，盡管企業(yè)管理專業(yè)的學生剛畢業(yè)的時候可能做的并不是管理的工作，但是過幾年之后，有管理專業(yè)背景的人將會成為搶手貨，MBA仍將是企業(yè)爭奪的對象之一。　　相關專業(yè)　　工商管理類、人力資源管理、工程管理等。　　9.法律類目前我國律師人才十分缺乏。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前我國取得律師資格的專職律師還不到2萬人，平均每10萬人口只有兩名律師，而聘請律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠遠不能適應社會的需求。由此可見，我國律師人才的供需矛盾十分突出。同時，隨著全民的法律意識逐漸在增強，企業(yè)的法律意識也在增強，合同化的概念深入人心，對法律專業(yè)人才的需求將會大大提高。法律專業(yè)因此成為未來熱門專業(yè)之一。　　相關專業(yè)　　法學、國際法、國際經(jīng)濟商業(yè)法、國際商法等。　　10.營銷類由于我國市場經(jīng)濟不斷完善，市場營銷已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。而隨著我國住房制度的商品化發(fā)展和商品房信貸業(yè)務的日益紅火，購買商品房已成為絕大多數(shù)國人的首選投資，房產(chǎn)商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產(chǎn)推銷員。而隨著小轎車的大幅降價及國民收入的逐年增加，小轎車在21世紀進入中國三分之一以上家庭已不再是神話，因此，汽車營銷人員也將走俏職場。再有保險推銷人員在經(jīng)歷了20世紀90年代的“艱苦創(chuàng)業(yè)”之后，也將成為21世紀的熱門職業(yè)。所以，對市場營銷專業(yè)人才的整體需求會增大。　　(不好意思我只有十種希望能幫到你)````

8，緊缺類專業(yè)怎么報考

這個主要是看你之前是否是帶編制的，如果是帶編制的可能在報考公務員的一些崗位上是不能報考，如果你是編外制，那只要你能達到招聘崗要求，那就能報考，如果硬是事業(yè)單位編制，也可以通過一些遴選考公務員，遴選都是向有編制的事業(yè)單位或者公務員招聘。

不一定的。緊缺人才一般是免費師范和免費醫(yī)生之類的吧，那樣子的很多都是農(nóng)村，因為新疆很多少數(shù)民族偏遠地區(qū)緊缺這些人才。但如果報能源和技術類的，多半在戈壁灘和礦區(qū)周圍，因為很多都要親力親為。但待遇一般來說很好。男生和女生也有區(qū)別，比如石油上面，女生就要輕松許多，而男生要野外作業(yè)。

9，目前中國比較緊缺的人才有哪些

同聲傳譯最為緊張，其次是工程方面的人才，包括機械，園林，建筑，信息，生物制藥等。多是與實際生活方面掛鉤的較缺人才

計算機人才位居十大緊缺人才之首高層次人才、信息產(chǎn)業(yè)人才、現(xiàn)代服務業(yè)人才、現(xiàn)代制造業(yè)人才、城市建設和建筑類人才物流人才高技能實用人才首次被單列為杭州十類緊缺人才之一。具備一定技術等級的焊工、車工、鉗工等飾設計、建筑設計、廣告設計的復合型人才，專業(yè)廣告業(yè)是近年飛速發(fā)展的行業(yè),廣告人才被國家有關部門列為新世紀十大緊缺人才之一。電子信息、機械、項目管理、旅游管理、法律、新材料、能源、紡織材料、城市規(guī)劃、建筑設計被列為“十大緊缺專業(yè)。最緊缺的是電子、機械、通信、計算機、外語、營銷、化工、材料、物流、汽車配件專業(yè)人才。

汽車高級技師

技術人才

街舞人才把還有輕工業(yè)

10，緊缺和急需哪個更強烈

急需比較強烈！緊缺是個量詞，緊缺水，說明這里的水很少了，算個標準，可能1000噸的水庫里只有一噸水了，或者一點都沒有了。急需是個動詞，急需水，說明我這里確實需要了，至于多少沒告訴你，興許我有10000噸水，但是對于澆灌江蘇省的干旱土地來說是九牛一毛。

緊缺只是表示缺的程度，缺少不代表就需求；而急需是表達的需要的程度，所以感覺急需更強烈。

急需更強烈吧

你好，現(xiàn)在模具設計師已經(jīng)不是緊缺急需人才了，一個現(xiàn)在的培訓學校太多了，過個兩年模具設計師和普工沒什么兩樣，另外一個3d打印機的興起，對模具行業(yè)沖擊很大，以后可能就不用模具了

緊缺只是代表少或沒有,并不代表你需要急需是表示你相當?shù)男枰?

還是急需能說明你提的這個問題舉個例子吧，說這樣一句話：重點領域國家急需緊缺人才。看出問題了嗎？緊缺是在說某一領域、方向的產(chǎn)品或人才等的資源匱乏而出現(xiàn)緊張，其實緊缺與急需并不存在這樣同一意義上的橫向比較，他們都表示強烈。

11，當前中國緊缺那方面人才

據(jù)中國人事科學研究院發(fā)布的《中國人才報告》預計，2010年，第二產(chǎn)業(yè)人才缺口將達1220萬人，而第三產(chǎn)業(yè)人才缺口預計達325萬人。 1、護理學就業(yè)前景看好據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計，2015年我國的護士數(shù)量將增加到232.3萬人，這為學習護理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。 2、民航業(yè)人才缺口24萬以目前國際民航水平計算，未來20年我國至少需要民航類人才24萬人。 3、精算師將成高端人才目前，我國僅有百余名精算師，我國未來5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算專業(yè)的畢業(yè)生僅僅幾十人。 4、汽車服務人才全面緊缺汽車業(yè)在我國是重點產(chǎn)業(yè)之一。有數(shù)據(jù)顯示，“十一五”期間我國汽車研發(fā)人才缺口50萬人，維修人才缺口80萬人。未來5年汽車人才全面緊缺，包括汽車研發(fā)人才、汽車營銷人才、維修人才、管理人才等。 5、微電子高端技術人才有統(tǒng)計數(shù)字顯示，北京市對該專業(yè)的需求比較旺盛，從職位看，每月需求量有200多個。可以說，微電子專業(yè)屬于人才缺口比較大的專業(yè)之一。 6、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理隨著全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗，未來的城鄉(xiāng)規(guī)劃將統(tǒng)籌，給大學生們提供了良好的平臺。 7、物流類物流領域處于高速發(fā)展階段，對行業(yè)內(nèi)人才的需求也在不斷增加。 8、動漫設計目前，動漫正成為中國一項熱門行業(yè)，而動漫也越來越被大眾所接受。 9、房地產(chǎn)經(jīng)營與評估房地產(chǎn)業(yè)還處于高速發(fā)展階段，對行業(yè)內(nèi)人才的需求也在不斷增加。 10、現(xiàn)代醫(yī)藥類現(xiàn)代中藥及生物醫(yī)藥技術產(chǎn)業(yè)已成為我國一項具有較強發(fā)展優(yōu)勢和廣闊市場前景的潛在的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。

通信業(yè)：需求旺盛，營銷人員比重繼續(xù)上升　　今后幾年，通信業(yè)人才需求將主要分布在基礎電信運營企業(yè)，新增電信企業(yè)和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經(jīng)營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經(jīng)營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業(yè)人才將涌入通信行業(yè)。　　汽車業(yè)：人才全面緊缺　　未來5年，根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發(fā)機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發(fā)人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。　　快速消費品：營銷人才缺口大　　快速消費品行業(yè)的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業(yè)大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業(yè)，而從其他行業(yè)流向快速消費品行業(yè)的市場人員并不多。因此，在2007年相關企業(yè)將有必要繼續(xù)對此類人才進行儲備。　　石油業(yè)：專業(yè)人力資源匱乏　　石油行業(yè)招聘企業(yè)以特大型國有企業(yè)和外資石油服務公司為主。外資石油企業(yè)方面，從其在中華英才網(wǎng)上所發(fā)布的職位顯示出，專業(yè)技術人才，尤其是地質(zhì)工程師和鉆井工程師有明顯的人力資源匱乏的現(xiàn)象。同時，因為目前石油企業(yè)才人流動的內(nèi)外部條件還未成熟，所以外資企業(yè)雖然提供良好的職業(yè)發(fā)展空間、有競爭力的薪酬待遇等優(yōu)越條件，招聘到所需的研發(fā)技術人員也有一定難度。國有企業(yè)方面則是從事跨國經(jīng)營的人才極為緊缺——就陸上石油企業(yè)而言，無論是各石油企業(yè)還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經(jīng)營的管理人才都不足總人數(shù)的1%. 06年人才市場盤點　　人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續(xù)，因此提醒職場人士關注。　　年度十大需求旺點　　市場營銷類、物流類、房地產(chǎn)建筑專業(yè)類、咨詢類、項目管理類、生產(chǎn)管理類、電子工程師類、質(zhì)量管理工程師類、設計類、it軟件研發(fā)測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區(qū)域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業(yè)人才；房地產(chǎn)建筑類以各類規(guī)劃設計工程師、建筑師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經(jīng)理、項目專員為主；生產(chǎn)管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發(fā)工程師等；質(zhì)量管理類以qa、qa專業(yè)人員和質(zhì)量管理崗位為主；it軟件研發(fā)測試類主要是軟件研發(fā)工程師、測試工程師等。　　法律、行政：明顯“供過于求” 　　目前在人才市場人才明顯“供過于求”的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。