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本文目錄一覽

1，公積金繳納基數(shù)問題
2，公積金繳費基數(shù)是多少
3，大家公積金里的繳存基數(shù)是什么意思
4，住房公積金繳費基數(shù)
5，如何確定職工住房公積金的繳存基數(shù)
6，住房公積金繳存基數(shù)怎么算
7，請問天津公積金交存基數(shù)怎么算最低是多少
8，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

1，公積金繳納基數(shù)問題

396不是公積金的基數(shù)，是公司為你墊付的每月公積金管理中心收取你的個人繳納金額。按12%的比例算，你當(dāng)時的繳納基數(shù)應(yīng)該是3300. 你去了新的公司，新公司可以給你調(diào)低基數(shù)也可以給你再調(diào)高基數(shù)。也就是說可以繼續(xù)按3300基數(shù)繳納，也可以比3300低。

住房公積金基數(shù)的計算是稅前的工資，不需要扣除社保個人繳納部分，包含各種獎金。工資總額就是每個月的基本工資+加班費+獎金+各種補助的總數(shù)。公積金基數(shù)的計算就是每年7月份調(diào)整前12個月工資總額的平均值。

公積金繳納基數(shù)問題

2，公積金繳費基數(shù)是多少

公積金繳費基數(shù)是上年度月平均工資，新入職的員工以參加工作的第二個月當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資為公積金繳費基數(shù)。【法律依據(jù)】《住房公積金管理條例》第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例。

公積金繳費基數(shù)是多少

3，大家公積金里的繳存基數(shù)是什么意思

不是。住房公積金繳存基數(shù)指按照這個數(shù)字計算你應(yīng)該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數(shù)就是2000，按照個人、單位各繳納12%的標(biāo)準(zhǔn)。今年每月個人繳納240，單位繳納240。

繳存基數(shù)是由職工本人上一年度月平均工資決定的。請參見《住房公積金管理條例》：第十六條　職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

大家公積金里的繳存基數(shù)是什么意思

4，住房公積金繳費基數(shù)

工資單：基本工資+績效獎金+XX補貼+其他只看基本工資這一項。繳費基數(shù)=你去年平均基本工資繳費基數(shù)調(diào)整日要問當(dāng)?shù)毓e金服務(wù)中心的人員，大部分都是在7月份進行調(diào)整。也就是說你工資變動了以后，公積金和社保這些費用不會立刻就跟著變。要等每年的基數(shù)調(diào)整了以后，這些繳費項目才會跟著變。

個地方的基數(shù)是不一樣的、下限。一般用社平工資*60%就是最低基數(shù)，都有上

公積金繳費基數(shù)是上年度月平均工資，是上年度1-12月平均工資因公積金基數(shù)是每年7月調(diào)整，所以，你可能有誤解

5，如何確定職工住房公積金的繳存基數(shù)

根據(jù)住房公積金管理條例第十七、第十八條的規(guī)定，一般是按照職工工資乘以公積金繳存比例來繳納公積金的，最低不能低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。其實，主要還是看企業(yè)的實力，如果實力強本身職工工資就高，繳存比例也高，那算下來就比較可觀了。企業(yè)效益不好就只能按最低標(biāo)準(zhǔn)來繳存了，這樣就確實很少了！也有好的單位是13%。希望能幫到你，望采納。

住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的5倍。

6，住房公積金繳存基數(shù)怎么算

1、計算方式職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。2、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3、繳存比例

住房公積金的繳存基數(shù)和繳存計算：一、繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額二、繳存計算職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例

7，請問天津公積金交存基數(shù)怎么算最低是多少

從2006年7月1號起，天津市住房公積金繳存比例統(tǒng)一調(diào)整為單位和職工各9%。繳存基數(shù)由2004年職工個人月均工資總額，調(diào)整為2005年職工個人月均工資總額。 2006年度職工住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過5982元。單位可申請?zhí)岣咦》抗e金繳存比例，最高為單位和職工各15%。單位及職工超過繳存基數(shù)上限繳存住房公積金的，應(yīng)當(dāng)由本單位職工大會或職工代表大會討論同意，報市住房公積金管理中心備案后執(zhí)行。單位為職工繳存超過繳存基數(shù)上限部分的住房公積金應(yīng)在稅后列支。單位辦理2006年度住房公積金繳存額調(diào)整，須同時重新進行單位及職工個人繳存登記。還沒有建立住房公積金制的單位，需要及時辦理繳存登記及賬戶設(shè)立手續(xù)，并按規(guī)定繳存住房公積金。單位完成2006年6月份住房公積金匯繳后，可到所在區(qū)縣住房公積金管理中心各管理部或分中心申請領(lǐng)取2006年度住房公積金繳存額調(diào)整相關(guān)表冊，并于2006年7月31日前到管理部或分中心辦理繳存額調(diào)整手續(xù)。申請?zhí)岣摺⒔档屠U存比例或緩繳住房公積金及需辦理超過住房公積金繳存基數(shù)上限備案手續(xù)的單位應(yīng)于7月15號前到天津市住房公積金管理中心各管理部或分中心辦理相關(guān)手續(xù)。各單位調(diào)整過程中如有問題，可登錄天津市住房公積金網(wǎng)站首頁查詢各區(qū)縣管理部對外咨詢電話，也可撥打市住房公積金管理中心咨詢電話：27838172進行查詢。

公積金的繳存基數(shù)應(yīng)該是你上一年的平均工資。但有一些公司為了減少給職工上的公積金就會把工資作低，但最低也不能低過國家的最低標(biāo)準(zhǔn)。天津2007年的最低標(biāo)準(zhǔn)是1100。

一般是按照職工的工資作為繳存基數(shù)，國家規(guī)定不能低于5%，通常是在5%—12%之間進行調(diào)整，如果職工的工資低于上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的話，按照社會平均工資的6-%交，如果職工工資超過社會平均工資的300%，以300%為上限。因為工資可能每年會有調(diào)整，因此公積金也允許每年調(diào)整一次，調(diào)整的時候就一般會按照去年的月均收入作為下一年的繳存基數(shù)。

8，住房公積金繳存基數(shù)與繳存比例怎么算

一、繳存基數(shù)算法：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12，其中工資總額計算包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。如圖：二、繳存比例算法：職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例

一、繳存基數(shù)個人有工作的情況下，工作第一年以基本工資為個人繳費基數(shù)，以后的基數(shù)是上年繳費合計的平均數(shù)。沒有工作的人，以各地的低保標(biāo)準(zhǔn)作為繳費基準(zhǔn)。二、繳存比例：（一般為繳存基數(shù)的5%~12%）關(guān)于規(guī)范和階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的通知》：（一）、各地區(qū)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規(guī)范調(diào)整，不得超過12%；（二）、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府應(yīng)當(dāng)結(jié)合本地區(qū)實際情況，提出階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例的具體辦法，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策，從2016年5月1日起實施，暫按兩年執(zhí)行；（三）、生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。拓展資料：單位及個人的繳存比例可在5%~12%自行選擇，個人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2016年5月1日起，國務(wù)院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。參考資料：搜狗百科--繳存比例、搜狗百科--個人繳存基數(shù)

住房公積金繳存基數(shù)計算公式如下：職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12。繳存比例計算公式如下：職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)。例如本人月平均工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會相應(yīng)變化。拓展資料：公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于職工個人所有。公積金繳存，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例；單位為職工繳存的公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位公積金繳存比例。百度百科_公積金繳存

1. 繳存基數(shù)職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷122.繳存計算職工住房公積金月繳存額＝職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額職工個人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例2. 繳存基數(shù)中的工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（統(tǒng)制字[1990]1號文）為依據(jù)，應(yīng)包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。3. 繳存比例是公司自己定的，繳存公積金要確定兩個數(shù)據(jù)，一是繳存基數(shù)(一般指基本工資)，二是繳存比例(一個百分比，最高12%，最低一般是5%，以1%為單位來累進)，繳存比例分單位比例和個人比例，公司的比例是全單位統(tǒng)一的，個人比例一般與公司的比例相同，但也可以個別人申請調(diào)高些，但不能低于公司的比例數(shù)。比如你的基本工資(繳存基數(shù))為2000，公司及個人的繳存比例都是10%，不考慮社保個稅什么的話，那每個月，你領(lǐng)到手的工資就只有1800，有10%是在發(fā)工資前繳存到了你的公積金帳戶里，而同時你的單位也要繳存200元到你的公積金帳戶，所以你實際上的收入是2200，但可以自由支配的錢就只有1800，公積金里的400元要因為買樓或租房等原因才能申請出來用。

1. 職工住房公積金月繳存額=職工個人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額，職工個人住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。2. 單位資助住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例，職工住房公積金月繳存額采取四舍五入到元的方式處理。3. 職工住房公積金月繳存基數(shù)=職工上年工資總額÷12。工資總額計算口徑以國家統(tǒng)計局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號文)為依據(jù)，包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資。新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。拓展資料:第二十四條單位內(nèi)部提前離崗的職工，住房公積金應(yīng)當(dāng)繳存到國家法定退休年齡，已辦理離休、退休、退職手續(xù)的不再繳存。職工按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的，職工個人可以免繳住房公積金，但職工所在單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳存比例為職工繳存住房公積金。