首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工。深圳目前的最低工資標準是22富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€月的底薪是23平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節(jié)假日加班費39.65/小時。

1、深圳富士康普通工人工資多少？

感謝邀請，很高興為你解答。首先，深圳富士康普通員工分為兩種模式，一個是正式工，一個是派遣工，我們先來說說富士康正式工的薪資情況。深圳目前的最低工資標準是2200，富士康可能優(yōu)于一般其它企業(yè)，剛?cè)肼毲叭齻€月的底薪是2300，平時加班19.82元/小時，周末加班26.43/小時，節(jié)假日加班費39.65/小時，

如果保證每天上班每天加班的情況下，平時每天加班兩小時，周末加班10小時。平時加班費就是：22*2*19.82=872.08周末加班費：4*10*26.43=1057.2最終我們得到的總薪資就是：872.08 1057.2 2300=4229.28然后正式工還要扣去相應(yīng)的社保200左右和住房公積金110，拿到手的工資大概在4000元左右，

當然，如果你這個月上夜班的話是有一個8元/天的補貼的。三個月轉(zhuǎn)正后底薪是2650，隨之加班費也相應(yīng)提高，平時加班費22.84元/小時，周末加班費30.45元/小時，節(jié)假日加班費45.68元/小時。平時加班費就是：22*2*22.84=1004.96周末加班費：4*10*30.45=1218轉(zhuǎn)正后綜合薪資就是1004.96 1218 2650=4872.96扣除社保公積金到手在4500左右，

當然，如果上夜班還是有8元/天的補貼。以上就是正式工工資的計算方法，下面說一下現(xiàn)在的派遣工的工資。富士康在用工高峰期通常會委托派遣公司幫忙招聘員工，而很多人也愿意通過派遣公司進入富士康工作，因為他們的工資是按小時計算的。通常在富士康用工高峰派遣工的單價也是很可觀的，一般在25元/小時左右。我們就拿現(xiàn)在25元單價作為計算，派遣工無論平時還是周末都是按照這個單價計算的，所以只要上班了，就有相應(yīng)的報酬，

一個月按26天計算，一天10小時，一個月的工資就是：26*10*25=6500所以這樣算下來，派遣工的工資確實會比正式工多很多。而且派遣工不需要繳納社保公積金，最多每個月交幾十塊管理費或者是人身意外保險，但是，在這里我要指出的是，派遣工不是直接跟富士康簽訂勞動合同，而是和派遣公司簽訂。工資也是由派遣公司發(fā)放，

2、在深圳月薪多少才能活下去？

每個人界定的生活標準是不一樣的。三千塊錢的活法，一萬塊錢有一萬塊錢的活法，所以，這個問題，回答不是絕對的。畢竟深圳的人均工資標準都達到了9500，難道沒到平均標準的就不能生活了嗎？顯然不是！說說我吧，16年剛來深圳，在福田區(qū)上班，工資3000，到手2800，為了生活下去，我在福田區(qū)租了一張床位500塊錢，每天限制自己的生活費為30元，交通費每個月150塊錢，這樣下來，我每個月加上其他的生活開銷平均花費1800，還能攢下1000元呢，

所以說，再低的工資都是能生活的。當然現(xiàn)在19年工資也漲了一些，但我會發(fā)現(xiàn)，工資漲了之后，我的生活標準也上升了，床位是不可能再住了，需要有自己的空間。所以隨之而來的是房租也開始上漲很多，其他開支也是一樣的。所以，工資高了，也只代表生活的舒適度有了一定提升，因此，大家加油掙錢吧！掙多少錢，就有舒適度不一樣的生活！。

3、為何目前深圳大多數(shù)工廠工資很低，但工廠還有好多人沒有離開？

為何目前深圳大多數(shù)工廠工資很底，但工廠還很多人沒離開大家好我是山里總司令，來解答這個問題一，為什么今年工廠工資會那么底，今年年初發(fā)生了舉世矚目的流行性疫情，大家都知道的，而且不是一個國家，而是全世界，很多工廠停工了二，隨著工廠訂單感小，很多工廠出貨量也感小了，出貨量感小了，工人工作量也感小了，工資肯定也沒那么多了三，大多數(shù)人工資小了為什么不愿意離開工廠就算你離開了現(xiàn)在的工廠，出去了還有高工資的嗎，離開了現(xiàn)在的工廠出去能不能找到工作，還是一個未知數(shù)，所以很多人愿意留在現(xiàn)在的工廠，雖然現(xiàn)在工資不高，也不愿意出去再找廠所以，現(xiàn)在你不努力工作，以后都要努力找工作。