職工養老保險交十五年后能領多少錢。究竟職工養老保險繳費15年能領多少錢呢，哈哈，大家對于今后能領多少錢一直比較關心，但是按照養老保險的繳費原則還是那句話，“多繳多得，長繳多得”，首先我們來說繳費基數，只有繳費基數我們才能計算出每月交多少錢，計入個人賬戶多少錢，然后再來看繳費年限，然后才能計算出個人賬戶資金余額等，然后估算一個職工社會平均工資和退休年齡，這樣就基本可以計算出一個大概的養老金范疇。

1、職工養老保險繳十五年后能領多少錢？

職工養老保險交十五年后能領多少錢？哈哈，大家對于今后能領多少錢一直比較關心，但是按照養老保險的繳費原則還是那句話，“多繳多得，長繳多得”。這兩句話總結出的真理，其實就是義務和權利是一致的，只有在退休前盡到了繳費義務，多盡繳費義務，退休后所獲得的收獲才會更多，養老金才會更高，按照社保法的規定，養老保險最低繳費年限達到15年，達到法定的退休年齡，可以按照職工養老保險的規定享受養老金待遇。

但由于繳費15年是一個最低的繳費年限，從繳費年限來說這是比較低的，如果從繳費年限來計算，養老金的水平也應該是比較低的，但是如果繳費基數比較高，繳費標準比較高，可以彌補繳費年限比較低的不足，對養老金的高低可以起到一個調節作用，但是如果只繳費15年的人，要想按照很高的標準來繳納，從理論上來推斷也是不可能的，

那么究竟職工養老保險繳費15年能領多少錢呢？回答起來真的比較為難，為難的不是養老金的高低，而是沒有數據支撐，打比方計算出來的結果是非常不準確的。按照職工養老保險的計算方式，是由繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休地上一年度職工月平均工資、退休年齡等來決定的，所以這個比方比喻起來也有不小的難度，但是再難，至少還是要給大家一個相對正確一點的結果，結果不重要，主要是給大家展示養老金計算的過程。

首先我們來說繳費基數，只有繳費基數我們才能計算出每月交多少錢，計入個人賬戶多少錢，然后再來看繳費年限，然后才能計算出個人賬戶資金余額等，然后估算一個職工社會平均工資和退休年齡，這樣就基本可以計算出一個大概的養老金范疇，例如平均每月的繳費基數為5000元，之所以考慮平均每月5000元，主要是考慮今后的職工社會平均工資會不斷上漲。

平均每月繳費5000元，應該屬于一個中等的繳費基數，而且是往后交，繳費15年個人賬戶資金余額為72000元，由于是平均的繳費基數，實際上也就相當于是平均繳費指數工資，15年以后，假如職工社會平均工資能夠達到8000元左右，這個是完全有可能的，那么基礎養老金的計發基數為每月65元，繳費15年，每月基礎養老金為975元，個人賬戶資金總額為72000元，假如是60歲辦理退休，每月個人賬戶養老金為518元，總計起來，每月養老金為1493元。

這個計算過程有幾個不確定的地方，一是平均繳費指數今后可能會高于5000元，所以5000元的平均繳費指數可能過于保守；二是退休后的職工月平均工資也有可能會高于8000元，因為從目前的來看大部分地方都在5000元到6000元之間，15年后是完全有可能會超過8000元這個水平；三是按照目前已經退休人員的實際養老金水平來看，大多數人在每月1000元左右，15年之后領取1493元左右也是一個比較低的水平，

2、職工養老保險繳費25年，退休可以拿多少錢？

25年工齡退休能開多少工資？這個問題不錯！小文先談談目前的政策，退休后的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。需要注意，養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金，勞動者有25年工齡，而且繳納社保，那么領取退休工資，與繳納社保額度有關。企業退休人員養老金計算涉及到你指數化平均繳費工資、退休上年度當地和本省在崗職工社會平均工資、個人賬戶儲存額、繳費時間和視同繳費時間等諸多信息，

僅靠你提供的這點信息是沒有辦法計算的，建議勞動者上社保局咨詢，才能知道自己領取多少退休工資。25年工齡退休能開多少工資？具體退休養老金工資計算方法如下：一、基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%，（注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）。