第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同用工協(xié)議書怎么寫,法律分析：用工協(xié)議書需要寫明聘用期限、甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)、乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間、協(xié)議終止的情形、爭(zhēng)議的解決、生效的時(shí)間等內(nèi)容。
法律分析：用工協(xié)議書需要寫明聘用期限、甲方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)、乙方享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)、甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間、協(xié)議終止的情形、爭(zhēng)議的解決、生效的時(shí)間等內(nèi)容。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；標(biāo)的；數(shù)量；質(zhì)量；價(jià)款或者報(bào)酬；履行期限、地點(diǎn)和方式；違約責(zé)任；解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同
法律分析：用工協(xié)議算勞動(dòng)合同，如果其內(nèi)容符合勞動(dòng)合同的要素，那其本質(zhì)就是一份勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十九條，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同
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