喪假國家有什么規定？喪假一到三天。喪假國家規定多少天喪假一般是13天，按照國家規定，喪假幾天喪假一般需要一到三天，喪假因喪事請假，國家規定喪假國家法律規定是多少天喪假一到三天。喪假關于如何規定的法律分析:關于喪假有以下規定:1，職工本人結婚或職工直系親屬死亡，經單位行政領導批準，可酌情給予一至三天的婚假喪假。

國家法定喪假一到三天。喪假安排5天。具體規定如下:1。法定節假日、婚喪嫁娶和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資；2、喪假一般不能超過5天；如需前往外省市料理喪事，距離較遠，可適當增加假期或請假，但通常不能超過7天；3.喪假具體天數根據本單位政策執行情況安排。喪假指原國家勞動總局、財政部關于國有企業職工婚假申請問題的規定喪假及探親假。國企職工直系親屬死亡，企業應根據具體情況給予13天喪假的假期。

國家規定喪假一般13天。喪假因喪事請假。根據原國家勞動總局、財政部關于婚假喪假和事假問題的規定，國有企業職工直系親屬死亡時，企業應根據具體情況酌情給予13天喪假假。直系親屬是指與自己有直接血緣關系或婚姻關系的人，即彼此一脈相承的上下代親屬，指配偶、父母(公婆、姻親)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。

國家法定喪假一到三天。喪假安排5天。具體規定如下:1。法定節假日、婚喪嫁娶和依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資；2、喪假一般不能超過5天；如需前往外省市料理喪事，距離較遠，可適當增加假期或請假，但通常不能超過7天；3.喪假具體天數根據本單位政策執行情況安排。喪假指原國家勞動總局、財政部關于國有企業職工婚假申請問題的規定喪假及探親假。國企職工直系親屬死亡，企業應根據具體情況給予13天喪假的假期。

如果去世員工的直系親屬在外地，需要員工到外地參加葬禮，企業應根據距離遠近給予員工請假。企業應當照常支付員工休息喪假和休假期間的工資。員工途中的差旅費由員工自己承擔。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十一條享有喪假，用人單位應當依法支付工資。

喪假一般需要一到三天。職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，根據具體情況經單位行政領導批準，可給予一至三天的婚假喪假。喪假的規定如下:1。職工本人結婚或職工直系親屬、父母、配偶、子女死亡，經單位行政領導批準可酌情結婚一至三天喪假；2.職工結婚時不在同一個地方工作，其在外地的直系親屬死亡需要到外地操辦喪事的，可以根據距離遠近給予事假；3.在批準結婚喪假和休假期間，職工工資照發，途中差旅費由職工本人承擔。

法律解析:第一條規定，職工本人結婚或者職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡的，經單位行政領導批準，可以酌情準予結婚一至三天喪假。第二條規定員工結婚時不在一個地方工作；外地員工直系親屬死亡時，如需到外地料理喪事，可根據路程遠近另給一次事假。第三條規定，經批準的婚假喪假和探親假期間，職工工資照發。

法律分析:關于喪假，有如下規定:1。職工本人結婚或職工直系親屬死亡，經單位行政領導批準，可酌情準予婚假一至三天喪假，2.如果員工結婚時不在同一個地方工作，而員工在外地的直系親屬去世時需要到外地料理喪事，可以根據距離給予請假。3.在批準的婚假喪假和事假期間，職工工資照發，途中差旅費由職工本人承擔。