全國各地婚假婚假一覽表1。關于婚假和晚婚假的總結結論1，婚假天數:通常按3天計算，根據《民法典》和《計劃生育條例》的規定，符合法定婚齡的初婚公民，可以享受三天法定婚假；第一次晚婚的，可享受晚婚假15天(含法定婚假3天)；二婚者只能享受法定婚假3天，不能享受晚婚假。

根據《民法典》和《計劃生育條例》的規定，職工結婚可以享受以下福利:1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受婚假三天。2.如果結婚時男女雙方不在同一個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。3.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。1.婚假多少天符合《民法典》(2021年1月1日起實施)和《計劃生育條例》的規定。

男22歲)結婚，可享受婚假3天。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，取消晚婚假資格，所以只有3天婚假。3.如果結婚時男女雙方不在同一個地方工作，可以根據距離遠近給予事假。4.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。5.婚假包括公假和法定假。6.再婚的可以享受法定婚假，不能享受晚婚假。2.婚假期間工資:婚假和旅游假期間，

法律主體性:關于婚假的規定如下:根據國家勞動總局、財政部《關于請國營企業職工婚喪假、旅游假的通知》1。職工結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經本單位行政領導批準，可酌情給予一至三天婚假。二、職工結婚時，雙方不在同一地點工作的；外地員工直系親屬死亡時，如需到外地料理喪事，可根據路程遠近另給一次事假。

婚假是指勞動者結婚時自己享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。法律客觀性:婚假是指勞動者依法結婚時自己享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況。勞動者結婚，給予一定假期，由用人單位全額支付工資。這是對勞動者的精神安慰，體現了政府對勞動者的福利政策，也保護了勞動者的權益，對調動勞動者的積極性具有重要意義。

2016年6月，29個省份取消了原來的晚婚假，其中11個省份刪除了晚婚假的規定，與國家法律法規保持一致，只有3天的法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津和山東?；榧偬鞌?015年12月，全國人大常委會審議《人口與計劃生育法修正案(草案)》，規定符合生育政策的夫妻，可以獲得延長產假的獎勵或者其他福利待遇。

自2015年12月27日全國人大常委會審議通過修訂后的《人口與計劃生育法》以來，地方計劃生育條例陸續修訂。據調查，目前至少已有安徽、山西、江西、廣西、廣東、湖北、天津、浙江、寧夏等9個省份正式頒布了新的計生條例。在這九個地方，新條例中取消了晚婚假，同時對產假、男性陪產假、護理假做了一些調整。調整后，山西婚假30天，安徽、江西產假158天，廣西、寧夏男性陪產假延長至25天。