樓主您好，深圳的社保有的公司按照2200元的繳費基數購買，但是有的公司按照4500元的繳費基數購買，這樣有區別嗎。當然這個繳費基數取決于你個人的一個工資待遇，如果說你的工資待遇是多少錢，那么就應該多少錢的標準來繳納自己的這個繳費，小編可以肯定的告訴您，深圳最低工資標準2200元已經包含了社會保險和住房公積金，是未扣除“五險一金”后的工資，實際到手工資需要扣除五險一金后得到的錢數。

1、深圳最低工資標準2200，是實際到手工資嗎？還是扣除社保后的？

很高興回答您的問題。小編可以肯定的告訴您，深圳最低工資標準2200元已經包含了社會保險和住房公積金，是未扣除“五險一金”后的工資，實際到手工資需要扣除五險一金后得到的錢數，一、估算一下“五險一金”扣除數根據廣東省深圳市個人扣繳的社會保險比例，小編一一列舉分析。（1）養老保險扣除數，按個人扣繳比例為8%計算扣款額度為：2200*8%=176元，即每月從個人工資扣款養老保險176元。

（2）醫療保險繳費額，按深圳市醫療保險最低檔的醫保三檔繳費比例0.1%計算扣款額度為：2200*0.1%=2.2元，即每個月單位從個人工資里扣除2.2元醫療保險費用。（3）失業保險繳費額，按深圳市的個人扣繳比例0.3%計算扣款額度為：2200*0.3%=6.6元，即每個月單位從個人工資里扣除6.6元失業保險費用。

（4）生育和工傷保險個人都不用繳費，這里就不分析了，（5）住房公積金繳費額。按深圳市最低檔5%計算扣款額度為：2200*5%=1100元，即每個月單位從個人工資里扣除110元住房公積金費用，綜合比較：通過上述五項社保繳費額度可算出實際到手工資：2200-176-2.2-6.6-110=1905.2元。

意思是，按最低工資標準繳納“五險一金”后，最高拿到手的實際工資為1905.2元，二、年收入額由于國家規定個人年收入工資達到6萬元以上，即每個月達到5000元以上才會扣稅，所以按最低工資標準是達不到扣稅要求的。根據扣除五險一金后的數額，按最低工資標準的職工一年收入為1905.2*12=22862.4元，低于2.5萬元，這個收入相對來說還是低了，

2、深圳的社保有的公司按2200買，有的公司按4500買，這樣有什么區別嗎？

感謝邀請，感謝樓主的提問。樓主您好，深圳的社保有的公司按照2200元的繳費基數購買，但是有的公司按照4500元的繳費基數購買，這樣有區別嗎？當然這個2200元和4500元區別還是很大的，因為這個繳費基數直接決定到你的繳費總額，無論是企業單位所承受的繳費金額也好，還是你個人所承受的繳費金額也好，都會受到一個直接的影響，當然2200元的繳費基數肯定交納的費用會更少，

因為這個繳費基數，直接決定自己的繳費總額，雖然說你的這個累積繳費年限沒有發生改變，但是對于你的平均繳費指數會有一定的影響。這個平均繳費指數，也是今后計算自己退休養老金的一個重要條件，所以說，繳費指數越高的，那么你獲得的養老金也就越高，當然這個繳費基數取決于你個人的一個工資待遇，如果說你的工資待遇是多少錢，那么就應該多少錢的標準來繳納自己的這個繳費。