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1，調資申請書怎么寫

1.申請部門2.申請崗位3.合計4.申請人數5.總計6.申請原因 7.申請人（部門負責人）簽字8.申請日期9.人力資源部意見10.總經理意見11.簽名按此格式寫

調資申請書怎么寫

2，薪資調整申請表怎么寫呀

主要還是要業績和關系。

根據自己的工作情況，適當夸張些，比如你可以計算下你的出車率和每年的使用成本，如果使用成本下降了就是間接給公司帶來經濟效益了

薪資調整申請表怎么寫呀

3，薪資調整申請這么寫

格式上面和其他申請大同小異，沒有太大差別。重點是理由的敘述及依據的說明，做到有理有據即可，所以不但要對于自己的能力水平有一個客觀準確的評價，同時也搜集好相關的依據，在申請書中用來做為申請的根據。

我們公司的做法是：所有節假日只要上班都是3倍的加班工資，如果給加班工資了就不給補休假，少上的工作日以后補回。

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4，調整工資申請書怎么寫可以給個樣板嗎急拜托了各位謝謝

朋友你好！如果你在某個公司就職，勸你別寫什么工資申請書，老板看好你，就是在考驗你，你要耐得住寂寞，忍得住痛苦，遞了申請書，辭職吧！如果他心里有你，單位又離不開你，他總會有一天知道你的價值，會長你工資，但你主動提出來就不好了。勸你三思。如果是辦公室為員工辦事，就另當別論，可以說明物價上漲、福利低等原因，員工生活有困難，需要上漲點工資，老板也不會責怪你，雖然當面不表態，也還是可以考慮的。

5，調月薪申請書怎么寫

申請書尊敬的XX（領導）我是XX（職工單位，編號，姓名等），在大概什么時候來到了我公司，在這里工作了多久，感受到了領導的關懷。我是在什么樣的地方上班，一天工作多少個小時，工作能力很好，對待顧客的態度怎么樣，在那些時候評過優秀或者榮譽現在因為我家里的情況，以及年關家庭經濟緊張，希望公司給予怎么樣的經濟補助。將來我一定更加努力的為公司做事情。此致XX年月日

職工XXX因XX原因可以輪班且愿意配合公司，想申請月薪為3000元

網上有你當一份啊

6，員工怎樣寫調整薪酬的申請書

加工資申請書范文：尊敬的領導：您好！首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會，讓我學會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責XX職位的職務。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.我相信付出就會有收獲，同時我個人經濟負擔比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。如果公司認為我的工作內容和質量沒有達到本次申請的標準，還誠懇的希望領導能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當中有更確切努力的工作方向以及目標，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責的態度做好我的工作。期待領導批復！此致敬禮申請人：XXXXXXX年XX月XX日

幫你寫一份：復職申請書尊敬的領導：離職已有xx月，在這段時間里，嘗試了另外的工作環境和工作方式，但是不盡如人愿。并時時回憶起與領導和同事們一起奮斗的點點滴滴，越來越深切地感受到當時的離職是何等的倉促和不成熟，學校為提供了良好的發展平臺、有競爭力的薪酬，還有建立起來的良好的人際關系，讓受益匪淺，而竟然舍其而去。如果現在學校還有職位空缺，領導還相信的工作能力，隨時準備好接受挑戰。請領導考慮的申請。并再次表示的歉意。老了不死；參考哦

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

7，工資調整申請怎么寫

原發布者:七速網關于提高工資待遇的申請售后服務及項目執行部申請人：XXX申請日期：20xx年5月20日關于提高工資待遇的申請鑒于項目執行及售后服務部門的急速發展及工作性質等因素，特此申請根據各員工現狀及需求進行一定幅度的待遇增長。目前現狀：1、近年物價、房價上漲造成生活成本提高；2、售后服務部門暫未設立備用金，出差費用自行承擔壓力較大；3、年底統一提成形式周期較長，靈活性較低，沒有具體金額做保障，心里不踏實；4、提成比例以部門形式發放，賦予部門一定的自主處理權；5、員工工作狀態不盡相同，需要除工齡外的衡量標準來區分員工付出回報率，達到激勵效果。解決辦法：初步凝定以部分為單位進行工資區別性調整，按照以下兩種形式并用的方式執行：a、高薪+獎金（崗位基本工資+部門調整部分+年終評定獎金）；b、底薪+提成（崗位基本工資+年終項目提成）；注：部門調整部分資金從部門年底總提成中一次性扣除；執行對象:——方案aXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2800），扣除相關費用，到賬金額2500左右；XXX：試用崗位基本工資（1200）-轉正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2500），扣除相關費用，到賬金額2000左右；ArrayXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2400），扣除相關費用，到賬金額2200左右；XXX：試用崗位基本工資（2000）-轉正崗位基本工資（2500）-申請調薪（2500+500），+500為部門

申請：這是一個比較簡單的問題，我經常做這個事情。看你是什么單位。根據地方不同、方法同樣要與地方的風俗習慣相同、尊敬第一、問題其次、文明在先。這三個都特別要注意。申請尊敬的....... 根據公司現在生產（工作實際情況敘述..........。），多個部門的反映及公司制度的規定，招工與留人的重要性，同行與附近工廠公司的財務變化（我們都深入了解了很多），同時有很多一線員要求提高工資，同時有很多一線員工提出了辭工，我們都進行了一系列的穩定工作（具體一些比較好）、國家現行的改革等等，多方面因素、經我們研究決定。申請領導核準：（具體調整的標準與方案★★★○○○○注意一定要是建議形式最好○○○○★★★）。最后，盼望領導抽出時間：關注一下。注明日期，你的名字