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1，調(diào)資申請書怎么寫

1.申請部門2.申請崗位3.合計4.申請人數(shù)5.總計6.申請原因 7.申請人（部門負責(zé)人）簽字8.申請日期9.人力資源部意見10.總經(jīng)理意見11.簽名按此格式寫

調(diào)資申請書怎么寫

2，薪資調(diào)整申請表怎么寫呀

主要還是要業(yè)績和關(guān)系。

根據(jù)自己的工作情況，適當(dāng)夸張些，比如你可以計算下你的出車率和每年的使用成本，如果使用成本下降了就是間接給公司帶來經(jīng)濟效益了

薪資調(diào)整申請表怎么寫呀

3，薪資調(diào)整申請這么寫

格式上面和其他申請大同小異，沒有太大差別。重點是理由的敘述及依據(jù)的說明，做到有理有據(jù)即可，所以不但要對于自己的能力水平有一個客觀準(zhǔn)確的評價，同時也搜集好相關(guān)的依據(jù)，在申請書中用來做為申請的根據(jù)。

我們公司的做法是：所有節(jié)假日只要上班都是3倍的加班工資，如果給加班工資了就不給補休假，少上的工作日以后補回。

薪資調(diào)整申請這么寫

4，調(diào)整工資申請書怎么寫可以給個樣板嗎急拜托了各位謝謝

朋友你好！如果你在某個公司就職，勸你別寫什么工資申請書，老板看好你，就是在考驗?zāi)悖阋偷米〖拍痰米⊥纯啵f了申請書，辭職吧！如果他心里有你，單位又離不開你，他總會有一天知道你的價值，會長你工資，但你主動提出來就不好了。勸你三思。如果是辦公室為員工辦事，就另當(dāng)別論，可以說明物價上漲、福利低等原因，員工生活有困難，需要上漲點工資，老板也不會責(zé)怪你，雖然當(dāng)面不表態(tài)，也還是可以考慮的。

5，調(diào)月薪申請書怎么寫

申請書尊敬的XX（領(lǐng)導(dǎo)）我是XX（職工單位，編號，姓名等），在大概什么時候來到了我公司，在這里工作了多久，感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。我是在什么樣的地方上班，一天工作多少個小時，工作能力很好，對待顧客的態(tài)度怎么樣，在那些時候評過優(yōu)秀或者榮譽現(xiàn)在因為我家里的情況，以及年關(guān)家庭經(jīng)濟緊張，希望公司給予怎么樣的經(jīng)濟補助。將來我一定更加努力的為公司做事情。此致XX年月日

職工XXX因XX原因可以輪班且愿意配合公司，想申請月薪為3000元

網(wǎng)上有你當(dāng)一份啊

6，員工怎樣寫調(diào)整薪酬的申請書

加工資申請書范文：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！首先很感謝公司及領(lǐng)導(dǎo)給我鍛煉的機會，讓我學(xué)會了很多東西；從XXXX年到公司以來，這幾年里，我一直認認真真，力求把工作做的盡善盡美，這幾年里，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富，工作能力不斷提高，主要還是要感謝領(lǐng)導(dǎo)們的栽培和幫助。其主要是負責(zé)XX職位的職務(wù)。自從任職XX職位以來，讓我深感XX職位對公司的重要性.我相信付出就會有收獲，同時我個人經(jīng)濟負擔(dān)比較重，因此我提出申請，希望公司能夠考慮把目前月工資XXXX向上提升到XXXX，主要目的是讓自己能夠安心的工作，更好的為公司效力。如果公司認為我的工作內(nèi)容和質(zhì)量沒有達到本次申請的標(biāo)準(zhǔn)，還誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給出寶貴的意見建議，讓我在以后的工作當(dāng)中有更確切努力的工作方向以及目標(biāo)，在提升個人能力的同時把工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進。如果公司不予考慮本次申請，我依然會用認真、負責(zé)的態(tài)度做好我的工作。期待領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)！此致敬禮申請人：XXXXXXX年XX月XX日

幫你寫一份：復(fù)職申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：離職已有xx月，在這段時間里，嘗試了另外的工作環(huán)境和工作方式，但是不盡如人愿。并時時回憶起與領(lǐng)導(dǎo)和同事們一起奮斗的點點滴滴，越來越深切地感受到當(dāng)時的離職是何等的倉促和不成熟，學(xué)校為提供了良好的發(fā)展平臺、有競爭力的薪酬，還有建立起來的良好的人際關(guān)系，讓受益匪淺，而竟然舍其而去。如果現(xiàn)在學(xué)校還有職位空缺，領(lǐng)導(dǎo)還相信的工作能力，隨時準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)。請領(lǐng)導(dǎo)考慮的申請。并再次表示的歉意。老了不死；參考哦

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

7，工資調(diào)整申請怎么寫

原發(fā)布者:七速網(wǎng)關(guān)于提高工資待遇的申請售后服務(wù)及項目執(zhí)行部申請人：XXX申請日期：20xx年5月20日關(guān)于提高工資待遇的申請鑒于項目執(zhí)行及售后服務(wù)部門的急速發(fā)展及工作性質(zhì)等因素，特此申請根據(jù)各員工現(xiàn)狀及需求進行一定幅度的待遇增長。目前現(xiàn)狀：1、近年物價、房價上漲造成生活成本提高；2、售后服務(wù)部門暫未設(shè)立備用金，出差費用自行承擔(dān)壓力較大；3、年底統(tǒng)一提成形式周期較長，靈活性較低，沒有具體金額做保障，心里不踏實；4、提成比例以部門形式發(fā)放，賦予部門一定的自主處理權(quán)；5、員工工作狀態(tài)不盡相同，需要除工齡外的衡量標(biāo)準(zhǔn)來區(qū)分員工付出回報率，達到激勵效果。解決辦法：初步凝定以部分為單位進行工資區(qū)別性調(diào)整，按照以下兩種形式并用的方式執(zhí)行：a、高薪+獎金（崗位基本工資+部門調(diào)整部分+年終評定獎金）；b、底薪+提成（崗位基本工資+年終項目提成）；注：部門調(diào)整部分資金從部門年底總提成中一次性扣除；執(zhí)行對象:——方案aXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2800），扣除相關(guān)費用，到賬金額2500左右；XXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2500），扣除相關(guān)費用，到賬金額2000左右；ArrayXXX：試用崗位基本工資（1200）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（1800）-目前崗位基本工資（2400），扣除相關(guān)費用，到賬金額2200左右；XXX：試用崗位基本工資（2000）-轉(zhuǎn)正崗位基本工資（2500）-申請調(diào)薪（2500+500），+500為部門

申請：這是一個比較簡單的問題，我經(jīng)常做這個事情。看你是什么單位。根據(jù)地方不同、方法同樣要與地方的風(fēng)俗習(xí)慣相同、尊敬第一、問題其次、文明在先。這三個都特別要注意。申請尊敬的....... 根據(jù)公司現(xiàn)在生產(chǎn)（工作實際情況敘述..........。），多個部門的反映及公司制度的規(guī)定，招工與留人的重要性，同行與附近工廠公司的財務(wù)變化（我們都深入了解了很多），同時有很多一線員要求提高工資，同時有很多一線員工提出了辭工，我們都進行了一系列的穩(wěn)定工作（具體一些比較好）、國家現(xiàn)行的改革等等，多方面因素、經(jīng)我們研究決定。申請領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)：（具體調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)與方案★★★○○○○注意一定要是建議形式最好○○○○★★★）。最后，盼望領(lǐng)導(dǎo)抽出時間：關(guān)注一下。注明日期，你的名字