大慶市人力資源和社會保障局，應屆畢業生到大慶人力資源和社會保障局報到需要本人親自去報道嗎

來源：整理時間：2022-10-26 15:18:12 編輯：大慶本地生活手機版

1，大慶人力資源和社會保障局的地址

大慶賓館對面在人力資源市場樓上好像是3樓吧？坐23 35 32等到大慶賓館下車久可以

大慶人力資源和社會保障局的地址

2，想知道大慶市大慶人力資源和社會保障局人才大廈在哪

在大慶市高新區。本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖最新數據為準。人才大廈地址：興化街7號

想知道大慶市大慶人力資源和社會保障局人才大廈在哪

3，大慶市人力資源和社會保障局人才大廈地址

大慶市.東風路19號公共電話：4666427

大慶市人力資源和社會保障局人才大廈地址

4，應屆畢業生到大慶人力資源和社會保障局報到需要本人親自去報道嗎

不一定需要本人，帶著身份證、報到證、三方協議基本就可以了，如果要計算工齡，存放檔案是需要交錢的，不計算工齡可以不交費

5，大慶市人力資與社會保障局的網站為什么登不上去

大慶市人力資源和社會保障局地址：大慶市薩爾圖區東風路19號網址：http://dq12333.gov.cn/ 如果網址就是這個的話，晚一會或者明天再試試，實在不行，打電話問問12333。

6，大慶市人力資源和社會保障局怎么樣

大慶市人力資源和社會保障局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看大慶市人力資源和社會保障局更多信息和資訊。

7，大慶市人力資源和社會保障局工資待遇怎么樣

人力資源在開發區人才大廈。社會保障局在開發區科技大廈

三千到四千吧，這個得看你具體的工作與職務

8，大慶市社保局的位置

下面的地址是通過百度地圖搜索來的，但是在大慶市人力資源和社會保障局官網的查詢地址為：大慶市薩爾圖區東風路19號請自行辨別。本數據來源于百度地圖，最終結果以百度地圖最新數據為準。大慶市勞動和社會保障局地址：新村緯二路17號

9，大慶市人力資源和社會保障局的人員編制

市人力資源和社會保障局行政編制64名，工勤人員編制5名。科級領導職數：科長24職(含機關黨委副書記1職)，副科長7職。主任科員12職，副主任科員3職。

10，大慶市人力資源和社會保障局屬于哪個區

薩爾圖區建設大廈后邊。很好找，在一個小路口里

薩爾圖區呀

人力資源在開發區人才大廈。社會保障局在開發區科技大廈

11，我的報到證上面寫的是大慶市人力資源和社會保障局但是我的生源地是

報到證都是直接開到生源地的地級市人社局的，不會直接給你開縣里。如果你確定要去縣里上班，可以先去市里報到，跟他們說你想回原籍，他們會給縣里開個介紹信，然后報到證市里就留下了，這樣在本市就業基本沒問題。但如果你還想在其它市尋找就業機會，報到證最好自己拿著，就去市里報到一下就行了，不用開回縣里。檔案一般會直接打到市人社局，如果你兩年還沒就業，沒有把檔案提走，市局會打回你原籍的縣人社局。一般都是這個流程。

12，大慶市人力資源和社會保障局在怎么查我自己的卡

友回答 2014-11-17大慶市市人力資源和社會保障局網站，中間部分有一個個人查詢，打開頁面輸入身份證號和密碼就可以查詢，如果是第一次查詢，密碼是個人社保編號

刷手，商家被騙的進來看看，我終于找到一個

網上兼zhi有來的嗎？雖然騙子很多！信則信

而且還是江蘇那邊的人簽收我地址明明是廣西

13，大慶市社保局具體地址

辦公地址：大慶市市政府A區六樓A605房間。聯系電話：6181331傳真：6364596　　郵政編碼：163311辦公時間：上午8：30-11：30，下午13：30—17：00（工作日）擴展資料主要職責：一、貫徹執行國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃及相關法律、法規、規章和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂相關政策并組織實施和監督檢查。二、擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源配置政策并組織實施，建立全市統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。三、承擔促進就業的責任；擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，負責技工教育工作；貫徹落實高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬訂創業促就業工作發展規劃并組織實施；負責創業服務體系建設工作。四、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行國家和省城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，參與編制全市社會保險基金預決算草案，參與制定全市社會保障基金保值增值運營政策和實施辦法。五、承擔就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導的責任，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。參考資料來源：大慶市人力資源和社會保障局-大慶市人力資源和社會保障局政府信息公開指南參考資料來源：百度百科-大慶市社保局

14，誰知道大慶市人力資源和社會保障局的地址急跪求答案路過的朋

大慶市勞動局在新村緯二路市公安局旁邊就是，原來在公安局對面，對了，現在叫大慶市人力資源和社會保障局，薩爾圖公交總站坐交通車35，25，225路，二十三中坐106路在交行站下車路口左拐，走也就三五分鐘就看到了

你說的是不是建設大廈那個呀。交檔案那吧。

早8:30，中午11:30，晚5:00。其他時間可以來辦手續。不過畢業生報道要到人才服務局

15，大慶市龍鳳區醫保局電話是什么

大慶市龍鳳區醫保局電話：4671962大慶市醫保局主要業務咨詢電話：1、綜合類業務 -大慶市人力資源和社會保障局303/305房間，電話：4605672 2、市屬“三險”參保、轉移接續及退休等業務-市政府大樓西側行政服務中心二樓，電話：4671799，6371973 3、市屬醫保待遇現金核銷、“三特病”、慢性病及異地居住辦理業務-市政府大樓西側行政服務中心二樓，電話：4671962 4、市內住院管理及定點機構結算業務-大慶市人社局315/317房間，電話：6377515 5、城鄉居民大病管理業務-大慶市人社局325房間，電話：4686388 6、參保單位保費征收與稽核業務-市政府大樓西側行政服務中心二樓，電話：4671800 7、市屬工傷保險待遇支付業務-市政府大樓西側行政服務中心二樓，電話：4671973 8、市屬生育保險待遇支付業務-市政府大樓西側行政服務中心二樓，電話 : 4671972 9、醫保定點機構監管業務-大慶市人社局319房間，電話：6378832 社會保障卡咨詢電話：市人社局信息中心制卡、換卡業務-市政府大樓西側行政服務中心二樓，電話：4671809拓展資料大慶市醫療保險局是大慶市人力資源和社會保障局直屬單位。一，主要職責貫徹執行國家、省、市有關社會醫療保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“三險”）的法律、法規、規定和相關政策，負責“三險”基金的籌集、支付和運營管理；組織實施經辦“三險”事務的工作流程和操作規程；編制“三險”基金預、決算報告；提出改進和完善“三險”制度的建議和意見；與定點醫療機構和定點零售支付標準、費用結算辦法等內容的醫療（藥）服務協議，明確雙方的責任、權利和義務、并組織實施；配合有關部門對定點醫療機構和定點零售藥店履行醫療、工傷、生育保險待遇提供的配套服務，處理參保人員“三險”的查詢事宜；管理和指導縣、區“三險”工作；協調封閉運行中直單位的“三險”工作。二，內設機構（1）綜合科負責綜合協調、會議組織、文電處理、文秘檔案、文字綜合、資產管理、財務管理、安全保衛和人事管理等工作；管理和指導縣、區“三險”工作，提出改進和完善縣、區“三險”的具體政策和管理辦法；協調封閉運行中直單位的“三險”工作。（2）稽核監督科負責制定“三險”關系的建立、中斷、轉移、接續、終止的操作規程，并組織實施；負責核定“三險”的繳費基數，收繳“三險”保費，并公布“三險”保費的收繳情況；負責制發“三險”的有關證、帳、表、冊；負責建立個人醫療帳戶和醫療費用支出臺帳；負責“三險”工作的宣傳和代辦員的培訓。（3）基金結算科負責建立與工作業務相適應的會計科目和帳簿；負責填制會計記帳憑證和歸類記帳，管理會計憑證、帳簿、庫存現金、支票和有價證券；負現復核醫療費用報銷票據，并核銷、撥付醫療費用；負責編制財務報表和“三險”基金的預、決算。（4）基本醫療管理科監督檢查定點醫療機構和定點零售藥店履行“三險”醫療（藥）服務協議情況，會同有關部門定期對其進行評定；負責審查現金支付醫療費用的報銷憑證（包括就診、購藥單位的選擇，用藥范圍、用量，診治是否相符等），并對有疑義的報銷憑證進行調查；負責審核定點醫療機構和定點零售藥店記帳結算的門診處方和住院病歷；提出改進和完善“三險”相關政策的意見和建議；處理參保人員有關“三險”的醫療查詢事宜。（5）特殊醫療管理科負責審批特殊檢查、特殊治療、家庭病床、轉外就診、特需醫療服務等業務，并對特殊人群、指定慢性疾病參保人員和轉外就診人員等特殊醫療服務進行監督管理；負責指定慢性疾病的申報、審核、體檢、鑒定、審批和建檔工作；參與現金支付醫療費用的報銷審核工作；提出改進

16，大慶人力資源和社會保障局和大慶市勞動局是一個地方么

人力資源和社會保障部是08年時國務院大部制改革，由原勞動和社會保障部與原人事部合并而成，此后全國均自上而下地陸續進行了合并重組，因此勞動局和人事局都是人力資源和社會保障局。從組織結構上看，你去任何一個都對，但從業務分工上則需先行了解清楚再出發。

你好！我分析，大慶人力資源和后面那兩個單位肯定不是一個地方，但社會保障局和大慶市勞動局是一個地方。大慶人力資源過去叫大慶市組織部。社會保障局和勞動局是一個部門的不同叫法。謹供參考哦！你還是應該先去大慶市人事局，或者先給那里打一個電話咨詢一下他們應該先到哪里報到。你電話里要簡單介紹一下你自己的情況。如有疑問，請追問。

勞動局和人事局合并了，現在叫人力資源與社會保障局，畢業生報到去開發區人才大廈就行，那隸屬于人保局

17，大慶市人力資源和社會保障局

大慶市人力資源和社會保障局　　根據《大慶市人民政府機構改革方案》（黑編201030號），設立大慶市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。下面為大家帶來大慶市人力資源和社會保障局相關內容，快來看看吧。　　大慶市人力資源和社會保障局內設機構　?。ㄒ唬┺k公室　　負責會務組織、文電管理、安全保密、政務公開、車輛管理、后勤服務、政府采購等工作；負責機關和所屬單位的機構編制、人事管理、干部管理和出國人員政審工作。負責在職職工工資、社會保險及離退休職工管理工作。負責機關日常工作的協調和督辦。　　（二）政策研究室　　組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織、協調重大課題的調研工作；承擔重要文稿起草工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳等工作；負責局官方微博、微信管理工作。　?。ㄈ┓ㄒ幙? 　　負責審核機關有關規范性文件、行政處理、行政許可項目和行政處罰程序及行為的合法性；承辦相關行政執法監督檢查、行政訴訟和行政處罰聽證工作；組織指導有關執法監督人員的培訓、考核及管理；負責普法宣傳工作。　?。ㄋ模┮巹澷Y產科　　擬訂人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔社會保險資金（基金）財務管理制度建設和系統統計管理工作；承擔全局國有資產管理、財務綜合、財務預決算和審計工作；審核匯總各經辦機構編制的社會保險基金預決算草案；承擔有關科技項目和國際援貸款項目管理工作。　?。ㄎ澹┚蜆I促進科　　擬訂我市有關就業和創業的政策、規定及就業和創業工作意見、措施和辦法；擬訂全市城鄉就業和創業工作規劃和年度計劃；擬訂勞動者平等就業、高校畢業生和農村勞動力轉移就業政策；組織制定專項就業資金使用管理辦法及分配方案，負責申請使用就業專項就業資金支付事項的審核、認定和申報工作；負責指導、監督就業政策落實情況；擬訂就業援助和特殊群體就業政策、措施和辦法；指導建立就業失業登記制度，指導基層勞動保障工作體系建設，指導創業服務體系建設；負責就業、失業統計工作；負責外國人入境就業許可；負責臺灣、香港、澳門人員在內地就業許可。　　（六）人才流動開發科　　擬訂人力資源開發和流動政策，指導人力資源開發和流動工作；會同有關部門擬訂高層次創新創業人才引進政策并組織實施；組織開展人力資源調查統計分析工作；負責辦理機關、事業單位工作人員調配和大中專畢業生接收手續；負責辦理企業單位工作人員和復轉軍人勞動關系轉移手續；擬訂隨軍家屬安置計劃并協調落實；組織實施機關、事業單位考試錄用工作。　?。ㄆ撸┤肆Y源市場科　　擬訂人力資源市場發展規劃和相關政策；負責全市人力資源服務機構及其業務范圍的審批；負責對全市人力資源服務機構和人力資源交流活動進行業務指導、監督和管理；負責全市人力資源機構從業人員職業培訓；負責全市性人力資源交流活動備案；負責全市人力資源市場發展狀況、人力資源交流活動的統計發布。　?。ò耍┞殬I能力建設科　　擬訂城鄉勞動者職業培訓規劃和政策并組織實施；擬訂勞動預備制度實施辦法和相關制度；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策及發展規劃；擬訂技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理辦法；指導技工院校招生、推薦就業、教學管理和教材建設工作；制定技工院校評估標準并監督實施；建立和完善職業技能資格制度；負責職業技能鑒定所（站）的`審批；負責社會高級職業培訓機構的認定和審批　?。ň牛I技術人員管理科　　負責專業技術人員職稱綜合管理和改革工作，承辦高級專業技術職務任職資格推薦、中級專業技術職務任職資格管理工作；推行專業技術資格考試制度和執業資格考試制度，監督指導考試工作；負責國家和省有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家、學科（專業）帶頭人的推薦、選拔、服務工作；負責留學回國人員科研經費資助工作。　　（十）事業單位人事管理科　　擬訂事業單位改革意見，指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作，承擔市事業單位改革領導小組辦公室工作；擬訂事業單位人員管理辦法并指導監督實施；按照管理權限，承辦事業單位管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位設置方案的核準或備案事宜；擬訂機關工勤人員崗位等級規范并組織實施。　　（十一）農民工工作科（勞動保障監察科）　　會同有關部門落實農民工工作綜合性政策，擬訂農民工工作規劃，維護農民工合法權益；推動農民工平等就業、工資支付保障、勞動合同、社會保障等相關制度的落實，協調處理涉及農民工的重大事件，協調解決重點難點問題；負責組織開展農民工勞務輸出及相關服務工作；指導、協調農民工工作服務體系和信息建設。組織實施勞動監察，依法查處和督辦重大案件；協調勞動者維權工作，組織處理有關突發事件。　?。ㄊ﹦趧雨P系科　　擬訂勞動關系調整的基本規則和勞動合同、集體合同制度實施規范；組織實施勞動用工備案工作；負責對權限內勞務派遣單位監督管理；指導勞動標準制定工作；監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策以及消除非法使用童工政策；會同有關部門擬訂企業職工和國有企業負責人工資收入分配的調控政策和辦法；審核和監督國有企業工資總額；審核市屬國有企業、集體企業改制職工安置方案；牽頭負責協調勞動關系三方機制建設工作；參與市級勞動模范評定工作。　?。ㄊ┕べY福利科　　負責貫徹落實國家和省機關、事業單位在職人員工資、津貼補貼政策；負責擬定市（區）機關、事業單位在職人員津貼補貼政策并組織實施；貫徹執行機關事業單位工作人員各類假期、工齡認定、勞模一次性獎勵、獨生子女光榮證獎勵、死亡一次性撫恤金、喪葬費、遺屬困難生活補助、離休人員護理費等政策；辦理機關事業單位人員退休手續、核定退休費待遇；負責機關事業單位在職職工因病或非因工傷殘醫務勞動鑒定工作；負責市直機關、事業單位在職人員工資、津貼補貼標準審批驗訖工作；負責管理市直機關、事業單位工資總額和工資基金的審核驗訖工作；負責全市機關、事業單位人員的工資統計與綜合分析工作；負責市直機關、事業單位臨時用工計劃指標核定工作；配合有關部門實施財政供養人員統一支付工資制度。　?。ㄊ模┝ＷC金管理科　　貫徹執行廉政保證金制度相關政策；負責廉政保證金制度體系加入和退出的確認審批；負責廉政保證金繳納的業務辦理；負責廉政保證金扣除、支付的業務辦理；負責廉政保證金的財務管理。　　（十五）養老保險科　　落實養老保險基本政策，擬訂養老保險改革方案和發展規劃并組織實施；擬訂企業職工離退休政策并組織實施；擬訂養老保險基金征收及管理辦法、預測預警制度；擬訂企業單位因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標準，并組織鑒定工作；擬訂養老保險社會化管理服務發展規劃；擬訂社保經辦機構執行養老保險政策情況監督考核辦法并組織實施。　?。ㄊ┦I保險科　　落實失業保險基本政策，擬訂失業保險改革方案和發展規劃并組織實施；擬訂失業保險費率確定方法、基金征繳政策、待遇項目和給付標準；擬訂失業保險稽核規則并組織實施；擬訂失業人員醫療保險、喪葬補助金和撫恤金等有關待遇政策；擬訂失業保險經辦機構建設規劃；對失業人員享受待遇進行審核。　　（十七）醫療保險科　　擬訂醫療保險、生育保險政策、規劃、標準和基金管理辦法并組織實施；擬訂定點醫療機構和定點零售藥店資格標準、管理辦法并組織實施；負責對市統籌范圍內定點醫療機構、定點零售藥店的資格認定審批和監督檢查；監督、檢查、指導全市基本醫療保險、生育保險政策執行情況。　?。ㄊ耍┕ｋU科　　擬訂工傷保險發展規劃及相關政策和管理辦法并組織實施；組織實施全市工傷認定及因工傷殘勞動能力鑒定和再次鑒定工作；擬訂全市各行業工傷保險差別費率和浮動費率；承擔工傷定點醫療機構、藥店、康復機構、輔助器具安裝機構的資格認定及監督檢查；監督、檢查、指導全市工傷保險政策執行情況；指導、監督工傷保險經辦機構業務管理工作；承擔市勞動能力鑒定委員會的日常工作。　?。ㄊ牛┥鐣ｋU基金監督科　　擬訂社會保險及補充保險基金監督制度、運營政策和運營機構資格標準，認定投資機構運營社會保險基金的資格，并對其運營社會保險基金情況實施監督；監督各類社會保險及補充保險基金的征繳、支付、管理和運營情況，并組織查處重大案件。　　（二十）信訪調解仲裁科　　擬訂勞動、人事爭議調解仲裁的實施規范，完善勞動、人事爭議調解仲裁相關制度；指導監督全市勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議案件及相關協調工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統信訪工作制度并組織實施；負責受理、交辦、轉送、督辦、復查、復核信訪事項；協調處理重大集體信訪事件或突發事件；負責綜合治理工作；承辦局機關來訪接待工作。　　（二十一）公務員管理科　　承擔公務員管理的綜合性政策研究；落實公務員職位分類標準、管理辦法；完善公務員職務任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；負責政府直屬和部門所屬參照公務員法管理事業單位報批工作；完善公務員競爭上崗、公開選拔制度并組織實施；完善公務員日常登記管理辦法，承擔全市行政機關公務員及參照公務員法管理事業單位工作人員登記備案工作；負責行政機關公務員信息統計管理工作。　?。ǘ┛己伺嘤柨? 　　完善公務員考核、培訓、獎勵、懲戒、申訴控告制度并組織實施；擬訂專業技術人員繼續教育政策并組織實施；代表市政府承辦市委管理的部分領導人員行政任免手續；擬訂公務員行為規范、職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督；承擔依法對公務員法律法規實施情況監督工作。　　機關黨委：按黨章規定設置，負責局機關和所屬事業單位黨群工作。 ;

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