大慶市人力資源和社會保障局，應(yīng)屆畢業(yè)生到大慶人力資源和社會保障局報(bào)到需要本人親自去報(bào)道嗎

來源：整理時(shí)間：2022-10-26 15:18:12 編輯：大慶本地生活手機(jī)版

1，大慶人力資源和社會保障局的地址

大慶賓館對面在人力資源市場樓上好像是3樓吧？坐23 35 32等到大慶賓館下車久可以

大慶人力資源和社會保障局的地址

2，想知道大慶市大慶人力資源和社會保障局人才大廈在哪

在大慶市高新區(qū)。本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。人才大廈地址：興化街7號

想知道大慶市大慶人力資源和社會保障局人才大廈在哪

3，大慶市人力資源和社會保障局人才大廈地址

大慶市.東風(fēng)路19號公共電話：4666427

大慶市人力資源和社會保障局人才大廈地址

4，應(yīng)屆畢業(yè)生到大慶人力資源和社會保障局報(bào)到需要本人親自去報(bào)道嗎

不一定需要本人，帶著身份證、報(bào)到證、三方協(xié)議基本就可以了，如果要計(jì)算工齡，存放檔案是需要交錢的，不計(jì)算工齡可以不交費(fèi)

5，大慶市人力資與社會保障局的網(wǎng)站為什么登不上去

大慶市人力資源和社會保障局地址：大慶市薩爾圖區(qū)東風(fēng)路19號網(wǎng)址：http://dq12333.gov.cn/ 如果網(wǎng)址就是這個(gè)的話，晚一會或者明天再試試，實(shí)在不行，打電話問問12333。

6，大慶市人力資源和社會保障局怎么樣

大慶市人力資源和社會保障局，本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊資本屬于一般。通過百度企業(yè)信用查看大慶市人力資源和社會保障局更多信息和資訊。

7，大慶市人力資源和社會保障局工資待遇怎么樣

人力資源在開發(fā)區(qū)人才大廈。社會保障局在開發(fā)區(qū)科技大廈

三千到四千吧，這個(gè)得看你具體的工作與職務(wù)

8，大慶市社保局的位置

下面的地址是通過百度地圖搜索來的，但是在大慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)的查詢地址為：大慶市薩爾圖區(qū)東風(fēng)路19號請自行辨別。本數(shù)據(jù)來源于百度地圖，最終結(jié)果以百度地圖最新數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。大慶市勞動和社會保障局地址：新村緯二路17號

9，大慶市人力資源和社會保障局的人員編制

市人力資源和社會保障局行政編制64名，工勤人員編制5名?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)：科長24職(含機(jī)關(guān)黨委副書記1職)，副科長7職。主任科員12職，副主任科員3職。

10，大慶市人力資源和社會保障局屬于哪個(gè)區(qū)

薩爾圖區(qū) 建設(shè)大廈后邊。很好找，在一個(gè)小路口里

薩爾圖區(qū)呀

人力資源在開發(fā)區(qū)人才大廈。社會保障局在開發(fā)區(qū)科技大廈

11，我的報(bào)到證上面寫的是大慶市人力資源和社會保障局但是我的生源地是

報(bào)到證都是直接開到生源地的地級市人社局的，不會直接給你開縣里。如果你確定要去縣里上班，可以先去市里報(bào)到，跟他們說你想回原籍，他們會給縣里開個(gè)介紹信，然后報(bào)到證市里就留下了，這樣在本市就業(yè)基本沒問題。但如果你還想在其它市尋找就業(yè)機(jī)會，報(bào)到證最好自己拿著，就去市里報(bào)到一下就行了，不用開回縣里。檔案一般會直接打到市人社局，如果你兩年還沒就業(yè)，沒有把檔案提走，市局會打回你原籍的縣人社局。一般都是這個(gè)流程。

12，大慶市人力資源和社會保障局在怎么查我自己的卡

友回答 2014-11-17大慶市市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，中間部分有一個(gè)個(gè)人查詢，打開頁面輸入身份證號和密碼就可以查詢，如果是第一次查詢，密碼是個(gè)人社保編號

刷手，商家被騙的進(jìn)來看看，我終于找到一個(gè)

網(wǎng)上兼zhi有來的嗎？雖然騙子很多！信則信

而且還是江蘇那邊的人簽收我地址明明是廣西

13，大慶市社保局具體地址

辦公地址：大慶市市政府A區(qū)六樓A605房間。聯(lián)系電話：6181331傳真：6364596　　郵政編碼：163311辦公時(shí)間：上午8：30-11：30，下午13：30—17：00（工作日）擴(kuò)展資料主要職責(zé)：一、貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關(guān)政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。二、擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源配置政策并組織實(shí)施，建立全市統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。三、承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，組織落實(shí)就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)技工教育工作；貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)工作。四、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行國家和省城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)部門擬訂社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，參與編制全市社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與制定全市社會保障基金保值增值運(yùn)營政策和實(shí)施辦法。五、承擔(dān)就業(yè)、失業(yè)、社會保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)的責(zé)任，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險(xiǎn)基金總體收支平衡。參考資料來源：大慶市人力資源和社會保障局-大慶市人力資源和社會保障局政府信息公開指南參考資料來源：百度百科-大慶市社保局

14，誰知道大慶市人力資源和社會保障局的地址急跪求答案路過的朋

大慶市勞動局在新村緯二路市公安局旁邊就是，原來在公安局對面，對了，現(xiàn)在叫大慶市人力資源和社會保障局，薩爾圖公交總站坐交通車35，25，225路，二十三中坐106路在交行站下車路口左拐，走也就三五分鐘就看到了

你說的是不是建設(shè)大廈那個(gè)呀。交檔案那吧。

早8:30，中午11:30，晚5:00。其他時(shí)間可以來辦手續(xù)。不過畢業(yè)生報(bào)道要到人才服務(wù)局

15，大慶市龍鳳區(qū)醫(yī)保局電話是什么

大慶市龍鳳區(qū)醫(yī)保局電話：4671962大慶市醫(yī)保局主要業(yè)務(wù)咨詢電話：1、綜合類業(yè)務(wù) -大慶市人力資源和社會保障局303/305房間，電話：4605672 2、市屬“三險(xiǎn)”參保、轉(zhuǎn)移接續(xù)及退休等業(yè)務(wù)-市政府大樓西側(cè)行政服務(wù)中心二樓，電話：4671799，6371973 3、市屬醫(yī)保待遇現(xiàn)金核銷、“三特病”、慢性病及異地居住辦理業(yè)務(wù)-市政府大樓西側(cè)行政服務(wù)中心二樓，電話：4671962 4、市內(nèi)住院管理及定點(diǎn)機(jī)構(gòu)結(jié)算業(yè)務(wù)-大慶市人社局315/317房間，電話：6377515 5、城鄉(xiāng)居民大病管理業(yè)務(wù)-大慶市人社局325房間，電話：4686388 6、參保單位保費(fèi)征收與稽核業(yè)務(wù)-市政府大樓西側(cè)行政服務(wù)中心二樓，電話：4671800 7、市屬工傷保險(xiǎn)待遇支付業(yè)務(wù)-市政府大樓西側(cè)行政服務(wù)中心二樓，電話：4671973 8、市屬生育保險(xiǎn)待遇支付業(yè)務(wù)-市政府大樓西側(cè)行政服務(wù)中心二樓，電話 : 4671972 9、醫(yī)保定點(diǎn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管業(yè)務(wù)-大慶市人社局319房間，電話：6378832 社會保障卡咨詢電話：市人社局信息中心制卡、換卡業(yè)務(wù)-市政府大樓西側(cè)行政服務(wù)中心二樓，電話：4671809拓展資料大慶市醫(yī)療保險(xiǎn)局是大慶市人力資源和社會保障局直屬單位。一，主要職責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)社會醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)（以下簡稱“三險(xiǎn)”）的法律、法規(guī)、規(guī)定和相關(guān)政策，負(fù)責(zé)“三險(xiǎn)”基金的籌集、支付和運(yùn)營管理；組織實(shí)施經(jīng)辦“三險(xiǎn)”事務(wù)的工作流程和操作規(guī)程；編制“三險(xiǎn)”基金預(yù)、決算報(bào)告；提出改進(jìn)和完善“三險(xiǎn)”制度的建議和意見；與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售支付標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算辦法等內(nèi)容的醫(yī)療（藥）服務(wù)協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)、并組織實(shí)施；配合有關(guān)部門對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店履行醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇提供的配套服務(wù)，處理參保人員“三險(xiǎn)”的查詢事宜；管理和指導(dǎo)縣、區(qū)“三險(xiǎn)”工作；協(xié)調(diào)封閉運(yùn)行中直單位的“三險(xiǎn)”工作。二，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) （1）綜合科負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)、會議組織、文電處理、文秘檔案、文字綜合、資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、安全保衛(wèi)和人事管理等工作；管理和指導(dǎo)縣、區(qū)“三險(xiǎn)”工作，提出改進(jìn)和完善縣、區(qū)“三險(xiǎn)”的具體政策和管理辦法；協(xié)調(diào)封閉運(yùn)行中直單位的“三險(xiǎn)”工作。（2）稽核監(jiān)督科負(fù)責(zé)制定“三險(xiǎn)”關(guān)系的建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)、終止的操作規(guī)程，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)核定“三險(xiǎn)”的繳費(fèi)基數(shù)，收繳“三險(xiǎn)”保費(fèi)，并公布“三險(xiǎn)”保費(fèi)的收繳情況；負(fù)責(zé)制發(fā)“三險(xiǎn)”的有關(guān)證、帳、表、冊；負(fù)責(zé)建立個(gè)人醫(yī)療帳戶和醫(yī)療費(fèi)用支出臺帳；負(fù)責(zé)“三險(xiǎn)”工作的宣傳和代辦員的培訓(xùn)。（3）基金結(jié)算科負(fù)責(zé)建立與工作業(yè)務(wù)相適應(yīng)的會計(jì)科目和帳簿；負(fù)責(zé)填制會計(jì)記帳憑證和歸類記帳，管理會計(jì)憑證、帳簿、庫存現(xiàn)金、支票和有價(jià)證券；負(fù)現(xiàn)復(fù)核醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷票據(jù)，并核銷、撥付醫(yī)療費(fèi)用；負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表和“三險(xiǎn)”基金的預(yù)、決算。（4）基本醫(yī)療管理科監(jiān)督檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店履行“三險(xiǎn)”醫(yī)療（藥）服務(wù)協(xié)議情況，會同有關(guān)部門定期對其進(jìn)行評定；負(fù)責(zé)審查現(xiàn)金支付醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷憑證（包括就診、購藥單位的選擇，用藥范圍、用量，診治是否相符等），并對有疑義的報(bào)銷憑證進(jìn)行調(diào)查；負(fù)責(zé)審核定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店記帳結(jié)算的門診處方和住院病歷；提出改進(jìn)和完善“三險(xiǎn)”相關(guān)政策的意見和建議；處理參保人員有關(guān)“三險(xiǎn)”的醫(yī)療查詢事宜。（5）特殊醫(yī)療管理科負(fù)責(zé)審批特殊檢查、特殊治療、家庭病床、轉(zhuǎn)外就診、特需醫(yī)療服務(wù)等業(yè)務(wù)，并對特殊人群、指定慢性疾病參保人員和轉(zhuǎn)外就診人員等特殊醫(yī)療服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)指定慢性疾病的申報(bào)、審核、體檢、鑒定、審批和建檔工作；參與現(xiàn)金支付醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷審核工作；提出改進(jìn)

16，大慶人力資源和社會保障局和大慶市勞動局是一個(gè)地方么

人力資源和社會保障部是08年時(shí)國務(wù)院大部制改革，由原勞動和社會保障部與原人事部合并而成，此后全國均自上而下地陸續(xù)進(jìn)行了合并重組，因此勞動局和人事局都是人力資源和社會保障局。從組織結(jié)構(gòu)上看，你去任何一個(gè)都對，但從業(yè)務(wù)分工上則需先行了解清楚再出發(fā)。

你好！我分析，大慶人力資源和后面那兩個(gè)單位肯定不是一個(gè)地方，但社會保障局和大慶市勞動局是一個(gè)地方。大慶人力資源過去叫大慶市組織部。社會保障局和勞動局是一個(gè)部門的不同叫法。謹(jǐn)供參考哦！你還是應(yīng)該先去大慶市人事局，或者先給那里打一個(gè)電話咨詢一下他們應(yīng)該先到哪里報(bào)到。你電話里要簡單介紹一下你自己的情況。如有疑問，請追問。

勞動局和人事局合并了，現(xiàn)在叫人力資源與社會保障局，畢業(yè)生報(bào)到去開發(fā)區(qū)人才大廈就行，那隸屬于人保局

17，大慶市人力資源和社會保障局

大慶市人力資源和社會保障局　　根據(jù)《大慶市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案》（黑編201030號），設(shè)立大慶市人力資源和社會保障局，為市政府工作部門。下面為大家?guī)泶髴c市人力資源和社會保障局相關(guān)內(nèi)容，快來看看吧。　　大慶市人力資源和社會保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu) 　　（一）辦公室　　負(fù)責(zé)會務(wù)組織、文電管理、安全保密、政務(wù)公開、車輛管理、后勤服務(wù)、政府采購等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和所屬單位的機(jī)構(gòu)編制、人事管理、干部管理和出國人員政審工作。負(fù)責(zé)在職職工工資、社會保險(xiǎn)及離退休職工管理工作。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)日常工作的協(xié)調(diào)和督辦。　?。ǘ┱哐芯渴? 　　組織開展人力資源和社會保障政策的綜合研究工作；組織、協(xié)調(diào)重大課題的調(diào)研工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；承擔(dān)人力資源和社會保障新聞宣傳等工作；負(fù)責(zé)局官方微博、微信管理工作。　　（三）法規(guī)科　　負(fù)責(zé)審核機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件、行政處理、行政許可項(xiàng)目和行政處罰程序及行為的合法性；承辦相關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查、行政訴訟和行政處罰聽證工作；組織指導(dǎo)有關(guān)執(zhí)法監(jiān)督人員的培訓(xùn)、考核及管理；負(fù)責(zé)普法宣傳工作。　?。ㄋ模┮?guī)劃資產(chǎn)科　　擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)社會保險(xiǎn)資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)和系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)管理工作；承擔(dān)全局國有資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)綜合、財(cái)務(wù)預(yù)決算和審計(jì)工作；審核匯總各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)編制的社會保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目管理工作。　　（五）就業(yè)促進(jìn)科　　擬訂我市有關(guān)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的政策、規(guī)定及就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作意見、措施和辦法；擬訂全市城鄉(xiāng)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動者平等就業(yè)、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策；組織制定專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法及分配方案，負(fù)責(zé)申請使用就業(yè)專項(xiàng)就業(yè)資金支付事項(xiàng)的審核、認(rèn)定和申報(bào)工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督就業(yè)政策落實(shí)情況；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策、措施和辦法；指導(dǎo)建立就業(yè)失業(yè)登記制度，指導(dǎo)基層勞動保障工作體系建設(shè)，指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)外國人入境就業(yè)許可；負(fù)責(zé)臺灣、香港、澳門人員在內(nèi)地就業(yè)許可。　　（六）人才流動開發(fā)科　　擬訂人力資源開發(fā)和流動政策，指導(dǎo)人力資源開發(fā)和流動工作；會同有關(guān)部門擬訂高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)政策并組織實(shí)施；組織開展人力資源調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析工作；負(fù)責(zé)辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員調(diào)配和大中專畢業(yè)生接收手續(xù)；負(fù)責(zé)辦理企業(yè)單位工作人員和復(fù)轉(zhuǎn)軍人勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；擬訂隨軍家屬安置計(jì)劃并協(xié)調(diào)落實(shí)；組織實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位考試錄用工作。　?。ㄆ撸┤肆Y源市場科　　擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策；負(fù)責(zé)全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其業(yè)務(wù)范圍的審批；負(fù)責(zé)對全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和人力資源交流活動進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理；負(fù)責(zé)全市人力資源機(jī)構(gòu)從業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)全市性人力資源交流活動備案；負(fù)責(zé)全市人力資源市場發(fā)展?fàn)顩r、人力資源交流活動的統(tǒng)計(jì)發(fā)布。　　（八）職業(yè)能力建設(shè)科　　擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；擬訂勞動預(yù)備制度實(shí)施辦法和相關(guān)制度；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策及發(fā)展規(guī)劃；擬訂技工學(xué)校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理辦法；指導(dǎo)技工院校招生、推薦就業(yè)、教學(xué)管理和教材建設(shè)工作；制定技工院校評估標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；建立和完善職業(yè)技能資格制度；負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定所（站）的`審批；負(fù)責(zé)社會高級職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的認(rèn)定和審批　?。ň牛I(yè)技術(shù)人員管理科　　負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱綜合管理和改革工作，承辦高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格管理工作；推行專業(yè)技術(shù)資格考試制度和執(zhí)業(yè)資格考試制度，監(jiān)督指導(dǎo)考試工作；負(fù)責(zé)國家和省有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼專家、學(xué)科（專業(yè)）帶頭人的推薦、選拔、服務(wù)工作；負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費(fèi)資助工作。　?。ㄊ┦聵I(yè)單位人事管理科　　擬訂事業(yè)單位改革意見，指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作，承擔(dān)市事業(yè)單位改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作；擬訂事業(yè)單位人員管理辦法并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂機(jī)關(guān)工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實(shí)施。　?。ㄊ唬┺r(nóng)民工工作科（勞動保障監(jiān)察科）　　會同有關(guān)部門落實(shí)農(nóng)民工工作綜合性政策，擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工平等就業(yè)、工資支付保障、勞動合同、社會保障等相關(guān)制度的落實(shí)，協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；負(fù)責(zé)組織開展農(nóng)民工勞務(wù)輸出及相關(guān)服務(wù)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作服務(wù)體系和信息建設(shè)。組織實(shí)施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件。　?。ㄊ﹦趧雨P(guān)系科　　擬訂勞動關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則和勞動合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范；組織實(shí)施勞動用工備案工作；負(fù)責(zé)對權(quán)限內(nèi)勞務(wù)派遣單位監(jiān)督管理；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策；會同有關(guān)部門擬訂企業(yè)職工和國有企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配的調(diào)控政策和辦法；審核和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額；審核市屬國有企業(yè)、集體企業(yè)改制職工安置方案；牽頭負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)工作；參與市級勞動模范評定工作。　?。ㄊ┕べY福利科　　負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國家和省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼政策；負(fù)責(zé)擬定市（區(qū)）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員津貼補(bǔ)貼政策并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員各類假期、工齡認(rèn)定、勞模一次性獎勵(lì)、獨(dú)生子女光榮證獎勵(lì)、死亡一次性撫恤金、喪葬費(fèi)、遺屬困難生活補(bǔ)助、離休人員護(hù)理費(fèi)等政策；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休手續(xù)、核定退休費(fèi)待遇；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職職工因病或非因工傷殘醫(yī)務(wù)勞動鑒定工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員工資、津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審批驗(yàn)訖工作；負(fù)責(zé)管理市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額和工資基金的審核驗(yàn)訖工作；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員的工資統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作；負(fù)責(zé)市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位臨時(shí)用工計(jì)劃指標(biāo)核定工作；配合有關(guān)部門實(shí)施財(cái)政供養(yǎng)人員統(tǒng)一支付工資制度。　　（十四）廉政保證金管理科　　貫徹執(zhí)行廉政保證金制度相關(guān)政策；負(fù)責(zé)廉政保證金制度體系加入和退出的確認(rèn)審批；負(fù)責(zé)廉政保證金繳納的業(yè)務(wù)辦理；負(fù)責(zé)廉政保證金扣除、支付的業(yè)務(wù)辦理；負(fù)責(zé)廉政保證金的財(cái)務(wù)管理。　?。ㄊ澹B(yǎng)老保險(xiǎn)科　　落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策，擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂企業(yè)職工離退休政策并組織實(shí)施；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收及管理辦法、預(yù)測預(yù)警制度；擬訂企業(yè)單位因病或非因工傷殘職工待遇政策、給付標(biāo)準(zhǔn)，并組織鑒定工作；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃；擬訂社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)執(zhí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)政策情況監(jiān)督考核辦法并組織實(shí)施。　?。ㄊ┦I(yè)保險(xiǎn)科　　落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基本政策，擬訂失業(yè)保險(xiǎn)改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率確定方法、基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)稽核規(guī)則并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等有關(guān)待遇政策；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建設(shè)規(guī)劃；對失業(yè)人員享受待遇進(jìn)行審核。　?。ㄊ撸┽t(yī)療保險(xiǎn)科　　擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和基金管理辦法并組織實(shí)施；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對市統(tǒng)籌范圍內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的資格認(rèn)定審批和監(jiān)督檢查；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況。　　（十八）工傷保險(xiǎn)科　　擬訂工傷保險(xiǎn)發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)政策和管理辦法并組織實(shí)施；組織實(shí)施全市工傷認(rèn)定及因工傷殘勞動能力鑒定和再次鑒定工作；擬訂全市各行業(yè)工傷保險(xiǎn)差別費(fèi)率和浮動費(fèi)率；承擔(dān)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定及監(jiān)督檢查；監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全市工傷保險(xiǎn)政策執(zhí)行情況；指導(dǎo)、監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)管理工作；承擔(dān)市勞動能力鑒定委員會的日常工作。　　（十九）社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督科　　擬訂社會保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)定投資機(jī)構(gòu)運(yùn)營社會保險(xiǎn)基金的資格，并對其運(yùn)營社會保險(xiǎn)基金情況實(shí)施監(jiān)督；監(jiān)督各類社會保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的征繳、支付、管理和運(yùn)營情況，并組織查處重大案件。　?。ǘ┬旁L調(diào)解仲裁科　　擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁的實(shí)施規(guī)范，完善勞動、人事爭議調(diào)解仲裁相關(guān)制度；指導(dǎo)監(jiān)督全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理有關(guān)勞動、人事爭議案件及相關(guān)協(xié)調(diào)工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)受理、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦、復(fù)查、復(fù)核信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)處理重大集體信訪事件或突發(fā)事件；負(fù)責(zé)綜合治理工作；承辦局機(jī)關(guān)來訪接待工作。　?。ǘ唬┕珓?wù)員管理科　　承擔(dān)公務(wù)員管理的綜合性政策研究；落實(shí)公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法；完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、交流與回避、辭職辭退制度；負(fù)責(zé)政府直屬和部門所屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位報(bào)批工作；完善公務(wù)員競爭上崗、公開選拔制度并組織實(shí)施；完善公務(wù)員日常登記管理辦法，承擔(dān)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記備案工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。　?。ǘ┛己伺嘤?xùn)科　　完善公務(wù)員考核、培訓(xùn)、獎勵(lì)、懲戒、申訴控告制度并組織實(shí)施；擬訂專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；代表市政府承辦市委管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員行政任免手續(xù)；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督；承擔(dān)依法對公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況監(jiān)督工作。　　機(jī)關(guān)黨委：按黨章規(guī)定設(shè)置，負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位黨群工作。 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