這個教師的工資待遇應該是青島市經濟比較發達的區，一般的區不可能有這么高的工資。工作了六年多，每個月的到手工資大概在6000元左右，包含績效工資，青島市的教師的待遇基本上一年的到手收入大概在8到10萬元之間，一些經濟比較發達的區，教師的工資待遇可能達到12萬左右，加上公積金的話，青島市的教師一年的全包收入大概能夠達到12萬，平均每個月1萬塊錢。

1、近半年專注幼兒園設計，感覺全國幼兒園老師薪資普遍偏低，你身邊幼兒老師工資是多少？

謝邀~希望題主是一半為孩子一半為教育去做幼兒園設計，如果是全身心設計路數，這行業也是個坑，成長一般，陷害無數幼師兩極分化，好的出多少錢你也不好找，傳統的一大把，但還看不上好園長年薪幾十萬常見，幼師近萬的也很多，當然肯定會有幾千的，大環境造就的，此點不想多說，也不便多說。建議題主既然是設計，好好搞搞專業工作，加油~，

2、青島事業編制教師的待遇怎么樣？

我對青島市的事業編教師待遇非常了解，下面我就給大家詳細分享一下青島市的教師待遇怎么樣，到底高不高呢？青島市教師待遇在山東排名前三位山東省的教師的待遇在全國來說還算可以，處于全國中等偏上水平。青島市是山東省比較發達的城市，經濟發展實力在山東來說穩居第一名，如下圖所示，在2020年山東省各市人均財政收入排名中，青島市穩居全省第一名，人均財政收入達到了1.3萬元。

由于青島市財政實力非常的發達，所以青島市體制內的工資待遇都比較高，因此青島市教師待遇也比較高，處于山東省前列水平，青島市各區縣教師待遇差異由于青島市各區縣財政實力差距非常大，因此青島市各區縣教師的待遇也各不相同。如下圖所示，在青島市各區縣財政收入排名中，黃島區穩居青島市第一名，因此青島市黃島區的教師待遇應該在青島市排名第一位，

嶗山區和城陽區的財政收入穩居全市第二名，因此嶗山區和城陽區教師的待遇也還可以，處于全市第二檔次。青島市的平度市和萊西市財政收入不足60億，所以這兩個縣級市的教師待遇在青島市來說比較低，處于倒數水平，青島市教師待遇有多少？一、青島市某城區教師待遇如下圖所示，青島市某城區公立學校教師。工作了六年多，每個月的到手工資大概在6000元左右，包含績效工資，

每年的精神文明獎大概在1.7萬元左右，班主任費每個月是1000塊錢。每年年底的13薪大概是8000塊錢，取暖費每年大概是2000多塊錢，表中的3000塊錢有一定誤差，因此青島市某城區公立教師每年到手收入大概11.5萬元左右，加上每個月的公積金的話，一年全包收入大概13萬多，平均一個月1萬多，還算不錯。

二、青島市區某中學教師待遇如下圖所示，青島市區某中學教師，每個月的到手工資大概在7000元左右，每年的13薪達到了9400元，每年的取暖費大概是在2000塊錢，每年的年終考核獎大概在3萬多，每年的精神文明獎達到了2.8萬元，一年到手收入達到了16萬，如果加上公積金的話，一年的全包收入達到了19萬左右，平均一個月1.6萬元，工資待遇非常高。

這個教師的工資待遇應該是青島市經濟比較發達的區，一般的區不可能有這么高的工資，三、青島市北某中學教師待遇山東師范大學本科畢業，就職于青島市北某中學，事業編教師身份，工作了兩年多，每個月的工資打卡大概5000左右，每年年底的十三薪大概7000，一學期績效工資大概在4000-7000，一年到手收入大概為8萬左右。

由于青島市北的財政收入比較低，所以青島市北的教師待遇在青島市來說比較低，每個月的工資待遇并不高，四、青島某縣級市中學教師待遇山東省青島市某縣級市中學教師，工作7年多，職稱為初級職稱，每個月工資加上績效一共5000多一點，每個月的雙邊公積金大概1800，每年的取暖費大概2000，每年的13薪為8000多點，班主任費每個月700左右。

一年到手收入為8萬左右，加上公積金的話，一年全包收入大概在10萬左右，五、青島市某縣級市事業編待遇如下圖所示，青島市某縣級市街道辦事業編，每個月的到手工資大概在5500左右，包含500塊錢的車補，每年的13薪大概是7500元左右，取暖費每年是2000多一點。年度考核獎每年是1.5萬，年終獎大概是7500塊錢，也就是一個月的工資。