除了武漢之外，大家對(duì)地市的國(guó)稅待遇不要報(bào)太大期望值。國(guó)稅待遇肯定是省會(huì)城市一家獨(dú)大，郊區(qū)內(nèi)待遇最好的是東西湖和黃陂，武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和東湖高新區(qū)一年工資獎(jiǎng)金購(gòu)物卡啊物質(zhì)等福利公積金（以下都是說的總和）加起來10萬往上走，武漢的平均收入水平確實(shí)比起一線城市是有些差別的，這個(gè)跟很多因素有關(guān)系，有歷史原因，有產(chǎn)業(yè)原因，有經(jīng)濟(jì)因素，但我覺得最重要和核心的原因是武漢有全國(guó)最多的在校大學(xué)生，大學(xué)生的數(shù)量在160萬左右，所以對(duì)于用人單位來說可選擇性格可替代性較多，所以很多企業(yè)在招聘時(shí)也是基于這樣的考量，所開的薪資也不會(huì)太高。

1、武漢市國(guó)稅局待遇怎么樣？

同學(xué)您好，華圖在線作為專業(yè)的公考教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來為您解答這個(gè)問題。國(guó)稅待遇肯定是省會(huì)城市一家獨(dú)大，武漢國(guó)稅沒得說。武漢經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和東湖高新區(qū)一年工資獎(jiǎng)金購(gòu)物卡啊物質(zhì)等福利公積金（以下都是說的總和）加起來10萬往上走，有人告訴我是13萬，但是我也沒有去問過，畢竟你去問，他們也不一定會(huì)告訴你。市內(nèi)其他主城區(qū)據(jù)說武昌稍微低一些，反正只要是主城區(qū)就不錯(cuò)8萬—10萬是沒有問題的，

郊區(qū)內(nèi)待遇最好的是東西湖和黃陂。原因自不必說，黃陂村官都有4000，真是讓人垂涎。江夏和新洲不太清楚，漢南國(guó)稅一年7萬多。比蔡甸要高，因?yàn)槿松儇?fù)擔(dān)輕的原因，而且聽說單位有車每天到王家灣接送，蔡甸國(guó)稅比漢南低一些。6、7萬也是沒有問題的，除了武漢之外，大家對(duì)地市的國(guó)稅待遇不要報(bào)太大期望值。鄂州4、5萬，

隨州3、4萬，孝感咸寧仙桃2、3萬一年。好的地方宜昌、十堰、襄樊、黃石，市局應(yīng)該在5萬以上，市局和分局有待遇差別。國(guó)稅系統(tǒng)人很多，大多地方都青黃不接，一般市局都是不缺人只缺做事的人，新進(jìn)公務(wù)員沒有背景的話很難留市局，要做好下基層的準(zhǔn)備。不過如果你們會(huì)計(jì)很好，也愿意學(xué)習(xí)，國(guó)稅考試很多，大多是業(yè)務(wù)型的，只要你們考得到省級(jí)、市級(jí)能手，被上級(jí)重視也是遲早的事情。

國(guó)稅部門是垂直系統(tǒng)，工資由上級(jí)國(guó)稅部門層層撥付，人多的地方，特別是臨時(shí)工多的單位，只有工資沒有什么福利，大家報(bào)考時(shí)最好了解一下。這個(gè)跟當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)是否發(fā)達(dá)其實(shí)是沒有直接關(guān)系的，而且有意從政的朋友，進(jìn)了國(guó)稅就要放棄你的夢(mèng)想了，因?yàn)閲?guó)稅跟政府不一樣，有些人干一輩子都成不了副科，縣級(jí)市國(guó)稅局局長(zhǎng)是正科級(jí)單位，地級(jí)市國(guó)稅局的局長(zhǎng)是正處級(jí)，副局長(zhǎng)是副處級(jí)，科室科長(zhǎng)是正科級(jí)。

按照今年招考職位表，大家都是考的基層局，基層副科的名額也不多，一般都是工作二、三十年的人才能參與考試，其他的人只能考內(nèi)部的一種職稱考試——副股級(jí)，這個(gè)級(jí)別在中國(guó)行政級(jí)別上是沒有的，是單位自己弄的，而且有的還限制工齡達(dá)到幾多年才能考。跟選調(diào)生工作幾年就可以成副科或者考副科是不可能比的，希望我的回答能夠幫助到你。

2、你覺得武漢的薪資水平怎么樣？

就題主的問題發(fā)表一下個(gè)人的看法：可能在很多人的思維認(rèn)識(shí)里都認(rèn)為武漢的工資水平很低，但是我想說的是其實(shí)每個(gè)城市里都有工資高的工作也有工資低的收入，武漢有3000左右工資的，也有很多年薪幾十萬甚至百萬的工作，關(guān)鍵看自己所從事的行業(yè)和工作的可替代性，其實(shí)這個(gè)觀點(diǎn)放在全國(guó)都是一樣的，武漢的平均收入水平確實(shí)比起一線城市是有些差別的，這個(gè)跟很多因素有關(guān)系，有歷史原因，有產(chǎn)業(yè)原因，有經(jīng)濟(jì)因素，但我覺得最重要和核心的原因是武漢有全國(guó)最多的在校大學(xué)生，大學(xué)生的數(shù)量在160萬左右，所以對(duì)于用人單位來說可選擇性格可替代性較多，所以很多企業(yè)在招聘時(shí)也是基于這樣的考量，所開的薪資也不會(huì)太高。