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1，怎樣寫經(jīng)驗教訓

大綱可以這樣：1. 先寫發(fā)生的事情；2. 分析錯在哪里，或者好在哪里；3. 以后如何改正，或者如何運用及更好發(fā)揮。

怎樣寫經(jīng)驗教訓

2，對一件事情的經(jīng)驗教訓可以從哪些方面回答

對一件事情的經(jīng)驗教訓的，可以從錯誤的方面去看，這樣就比較容易讓自己得到提高啊

做一件事情的成功經(jīng)驗與否從兩個方面可以回答，第一種成功方面可以做回答，主要從幾方面總結(jié)出來，怎樣成功，成功程度是多少？所以說從成功方面進行總結(jié)經(jīng)驗，校驗第二從失敗的方面進行總結(jié)。失敗了因為什么事

去看醫(yī)生。要是感冒引起的就用冰糖蒸鴨梨吃，效果很好呦！總之在康復前少說話，多喝水，別吃刺激性食物。我喉嚨疼的時候基本上不說話，盡量用肢體語言跟人交流。祝你早日康復！

我們一個人一旦碰到一次不容易的事情，會做出的事情就要去經(jīng)驗教訓，不然以后再放的話，就會覺得自己很沒面子，或者是覺得不應該再犯這樣的錯誤

對一件事情的經(jīng)驗教訓可以從哪些方面回答

3，工作經(jīng)驗和教訓總結(jié)怎么寫

一般來說，工作經(jīng)歷包含工作年限、工作單位、擔任職務、主要業(yè)績等幾點。下面是針對每一小項進行的描述：1、時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產(chǎn)生一定的困難。2、年限工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經(jīng)驗來填充這部分的空白。3、單位工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業(yè)為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。4、擔任職位與業(yè)績職位與取得的業(yè)績通常是掛鉤的，由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。在說明自己的業(yè)績時，最好是用數(shù)字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。教訓總結(jié)：1、要寫好總結(jié)，須勤于思索，善于歸納，對工作進行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計和總結(jié)。也許你會說，也是對工作記錄呀。對，但是記錄方式不同，簡單點，就是要用數(shù)據(jù)來說話。2、除了總結(jié)當月的工作情況，還需要有個人的思想感悟和認識，從當月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。3、總結(jié)中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

寫自己在工作當中收獲經(jīng)驗和總結(jié)

工作經(jīng)驗和教訓總結(jié)啊，是這樣寫的，比如說在工作中你犯了什么錯誤，這是嗯教訓她，然后有什么好的經(jīng)驗，比如說這個事兒，因為我上次辦成了，我這次用同樣的方法又扮成了，這是經(jīng)驗。

工作經(jīng)驗：一般來說，工作經(jīng)歷包含工作年限、工作單位、擔任職務、主要業(yè)績等幾點。下面是針對每一小項進行的描述：1、時間段工作時間段，即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)不太認可頻繁跳槽的求職者，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應新公司會產(chǎn)生一定的困難。2、年限工作年限，即參加工作有多少年，這是企業(yè)判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一，比較重要。如果是應屆生，就應該寫上與應聘職位相關的實習、實踐經(jīng)驗來填充這部分的空白。3、單位工作單位一定要寫全稱，寫好工作單位有利于通過HR對簡歷的篩選。理由是HR會以一些知名企業(yè)為關鍵詞篩選簡歷，有在知名企業(yè)工作的經(jīng)歷的求職者一般都比較受歡迎。4、擔任職位與業(yè)績職位與取得的業(yè)績通常是掛鉤的，由于各個企業(yè)對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細介紹。在說明自己的業(yè)績時，最好是用數(shù)字來表達，顯得直觀明白，同時具有較強的說服力。教訓總結(jié)：1、要寫好總結(jié)，須勤于思索，善于歸納，對工作進行數(shù)據(jù)量化統(tǒng)計和總結(jié)。也許你會說，也是對工作記錄呀。對，但是記錄方式不同，簡單點，就是要用數(shù)據(jù)來說話。2、除了總結(jié)當月的工作情況，還需要有個人的思想感悟和認識，從當月所做某件具體的工作中剖析自己存在的不足和哪方面欠缺，總結(jié)經(jīng)驗和教訓。3、總結(jié)中對自我剖析僅有反思還不夠，最重要的是要提出改善的方法和思路。

對于過去做過的每一項工作，不管是做得好，還是失敗，都要總結(jié)經(jīng)驗和教訓，并在業(yè)績報告中寫出。這樣做不但有利于今后的工作，而且還可以使公司了解你的成長軌跡。對以往的工作進行分析和概括，并總結(jié)出一兩條經(jīng)驗和教訓，是智者的表現(xiàn)?！　⌒枰⒁獾氖?，總結(jié)經(jīng)驗固然是重要的，但坦陳尚需改進的弱點也不可忽略。很多人在業(yè)績報告中總是回避自己的弱點和缺陷，為寫出它們會對自己的形象有損，事實上并非如此。坦陳尚需改進的弱點，表明你有不斷改進的意識，有不斷提高的潛能。主管不但不會因此小看你，相反他們更喜歡這樣的人，也更愿意對其委以重任。需要注意的是，提出需要改進的弱點后，在以后的工作中必須認真落實，千萬不能在報告上說說了事，在實際工作中依然我行我素，這無疑是對自己業(yè)績報告的貶低。　　當你取得了好的業(yè)績，并提交了一份漂亮的業(yè)績報告之后，千萬不要沉浸在過去的業(yè)績當中，不思進取。事實上，業(yè)績永遠屬于過去，遞交了業(yè)績報告之后，意味著上一個工作階段已經(jīng)完成，又需要從頭開始了。

工作經(jīng)驗和教訓總結(jié)怎么寫