②正科級實(shí)職。正科級公務(wù)員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實(shí)職（縣局局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科），即便如此，從人均指標(biāo)來看，山東的并不高。

1、公務(wù)員的正科級工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？

正科級公務(wù)員，大致可分為3鐘種，一種是二級主任科員（正科級虛職，又稱為小正科）；第二種是正科級實(shí)職（縣局局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長、市直科長）；第三種是一級主任科員（又稱為大正科）。公務(wù)員基本工資全國一樣，不同的是各地根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平發(fā)放的津貼補(bǔ)貼，下面以我們市直為例，說說這3類正科級公務(wù)員工資待遇情況：①二級主任科員。

打卡工資5100元，雙邊公積金大概2000元，年終績效考核獎大概19000元，以上項(xiàng)目全部加起來，全年大概104,200元，②正科級實(shí)職。打卡工資5550元，雙邊公積金大概2150元，年終績效考核獎大概21000元，以全年大概113,400，③一級主任科員。打卡工資5900元，雙邊公積金大概2250元，年終績效考核獎大概22000元，全年大概119,800元，

2、山東四線城市最底層公務(wù)員一個月能領(lǐng)多少工資？年薪能到多少？

公務(wù)員的工資收入處于社會中上等水平的，根據(jù)所在地區(qū)和崗位級別的不同會略有差異。經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較好的東南沿海地區(qū)，福利補(bǔ)貼會比較高；經(jīng)濟(jì)相對落后的中西部地區(qū)，福利補(bǔ)貼就比較有限了，但總體來說，公務(wù)員的工資收入還是非常不錯的。公務(wù)員在國人嚴(yán)重是最為吃香的職業(yè)，很多月薪5000的公務(wù)員看不起月薪15000私企人員，公務(wù)員不僅是工資收入相對較好，更重要的是社會地位比較高，

此次疫情，再次印證了公務(wù)員工作的優(yōu)勢。公務(wù)員的工資收入具體怎么樣，舉幾個身邊朋友的例子，都是聽說，朋友A在某直轄市住建委工作，副主任科員，平日里工作相對清閑，月薪7000多一點(diǎn)，年終福利4萬多，加起來全年大概就是12萬左右；朋友B在某一線城市街道辦工作，也是副主任科員，平日里工作相當(dāng)繁忙，月薪7000多一點(diǎn)，年終福利10萬多，加起來全年大概就是18萬左右。

兩個朋友都40多歲了，在體制內(nèi)工作了20多個年頭，工資都還沒有超過20萬，應(yīng)該說還可以吧，既不算太好也不算太差，中等水平，還有一個朋友，在國企上班，不是公務(wù)員身份，頂多算個參公事業(yè)編，月薪8000多，年底的時(shí)候能有2萬多的福利，全年的收入大概就在11萬左右。只不過他工齡比較短，參加工作還不到5年，前段時(shí)間，江西遂川三名科級干部投資6000萬的新聞，引發(fā)了很多人的關(guān)注。

大家都很關(guān)心他們6000萬的投資款是哪里來的，跟工資收入有沒有關(guān)系，我想說這只是極個別現(xiàn)象，他們多多少少肯定有些問題。對于大多數(shù)基層的公務(wù)員來講，日常的工作都是非常辛苦繁雜的，并不是有些人眼中，一天什么事都不干，喝茶看報(bào)紙的情形，現(xiàn)在國家各級機(jī)關(guān)改革，精簡各個崗位，公務(wù)員的工作壓力也是非常大的，甚至有時(shí)候還要承擔(dān)很多責(zé)任，著實(shí)也是非常不容易的。

3、濟(jì)南鐵路局正科級干部退休后，福利待遇如何？

據(jù)題意分析認(rèn)為，從我國往后對退休人員逐步進(jìn)入社會化管理趨勢而言，無論在職時(shí)根據(jù)企業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益的好或差之別，享受普通勞動者該有的或者說按制度享有一定大小職務(wù)不同級別福利待遇的科處局長也罷，應(yīng)該說既然人退休了，原單位一般也不會視在職時(shí)的福利待遇給予安排，這是必然的，偶有逢年過節(jié)原單位想得著退休同志的地方，作為上門慰問送些禮品那到也許可能，但也不是制度規(guī)定所應(yīng)該的，所以濟(jì)南鐵路局這位在職時(shí)的科長，現(xiàn)退休了也不例外，畢竟不是離休干部，自己要做個明白人，想得通。

4、山東的經(jīng)濟(jì)總量在全國排第三，大家覺得山東的工資水平怎么樣？