個(gè)人所得稅比例，個(gè)人所得稅是怎么計(jì)算按那個(gè)比例2000多少3000多少

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1，個(gè)人所得稅是怎么計(jì)算按那個(gè)比例2000多少3000多少
2，個(gè)人所得稅是安什么比例
3，個(gè)人所得稅的比例
4，個(gè)人所得稅扣除比例是多少比如說(shuō)我這個(gè)月工資是5500到手應(yīng)是
5，扣繳個(gè)人頭上的個(gè)稅百分率是幾
6，個(gè)人所得稅的百分比
7，工資個(gè)人所得稅應(yīng)交比例是多少

1，個(gè)人所得稅是怎么計(jì)算按那個(gè)比例2000多少3000多少

如果你問(wèn)的是工資薪金的個(gè)人所得稅，那么只就超過(guò)2000元的部分交稅，2000元不交稅，3000元交納的個(gè)稅=（3000-2000）*10%-25=75元，其中10%和25是按扣除2000元后的適應(yīng)稅率和速算扣除數(shù)。如果你問(wèn)的是其他所得，那么要按相應(yīng)的應(yīng)稅項(xiàng)目查表按適應(yīng)稅率計(jì)算

個(gè)人所得稅是怎么計(jì)算按那個(gè)比例2000多少3000多少

2，個(gè)人所得稅是安什么比例

月工資3500以上的1500稅率是3％，5000以上的3000元，稅率是10％。就是月收入8000元，3500元是0稅，1500元是45元個(gè)稅，3000元是300元個(gè)稅。8000元收入，個(gè)稅是345元。

現(xiàn)在執(zhí)行的新的標(biāo)準(zhǔn) 5000-3500=1500*3%=45 元（應(yīng)繳個(gè)人所得稅，沒(méi)有考慮養(yǎng)老金等因素）

個(gè)人所得稅是安什么比例

3，個(gè)人所得稅的比例

是超率累進(jìn)稅率，不是一個(gè)比例能說(shuō)清楚的應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得額－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù) 不超過(guò)500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過(guò)500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25 超過(guò)2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數(shù)為125 超過(guò)5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數(shù)為375 超過(guò)20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375 超過(guò)40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375 超過(guò)60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375 超過(guò)80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375 超過(guò)100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375

個(gè)稅比例：20%

個(gè)人所得稅的比例

4，個(gè)人所得稅扣除比例是多少比如說(shuō)我這個(gè)月工資是5500到手應(yīng)是

月薪資個(gè)人所得稅對(duì)應(yīng)稅表應(yīng)納稅所得額不滿36000，稅率3% ；超過(guò)36000，不滿144000，稅率10%，速算扣除數(shù)2520；超過(guò)144000，不滿300000，稅率20% ，速算扣除數(shù)16920；超過(guò)300000，不滿420000，稅率25%，速算扣除數(shù) 31920；超過(guò)420000，不滿.660000，稅率 30%，速算扣除數(shù)52920；超過(guò)660000，不滿960000，稅率 35%，速算扣除數(shù)85920；超過(guò)960000，稅率45%，速算扣除數(shù)181920。工資5500，若有社保和專(zhuān)項(xiàng)附加扣除，且社保公積金+專(zhuān)項(xiàng)附加扣除超過(guò)500，不需要繳納個(gè)稅。今年稅法新政調(diào)整的細(xì)則還挺復(fù)雜，如果你想了解更多，可以給你推薦個(gè)網(wǎng)站，搜索i人事，他們是做人力資源管理軟件的，算薪很強(qiáng)大，而且上面有很多新稅資訊、干貨，你都可以了解下，畢竟是關(guān)系到自己的工資，肯定是懂的越多越好。

不曉得對(duì)不對(duì)，有近10年了搞忘了更簡(jiǎn)單的。只曉得以下方程式有學(xué)過(guò) 你設(shè)媽媽的收入是x,爸爸的收入是y 那么列出來(lái)的方程式是：x+y=800+120/0.05 x:y=3:5(x/y=0.6)

5，扣繳個(gè)人頭上的個(gè)稅百分率是幾

扣繳納個(gè)稅百分比個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率比例：1、工資、薪金所得，適用7級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為3%，共7級(jí)。2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、最低一級(jí)為5%，最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。3、比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。

建議你咨詢一下單位所屬的主管地稅所。個(gè)人認(rèn)為由代扣代繳義務(wù)人發(fā)放的收入（你工作單位發(fā)放的）應(yīng)由代扣代繳義務(wù)人進(jìn)行申報(bào)和繳納，個(gè)人只能對(duì)非義務(wù)人發(fā)放的收入進(jìn)行申繳。尤其是這種需要補(bǔ)繳的情形更不應(yīng)由你自己辦理，因?yàn)楫a(chǎn)生滯納金，其過(guò)錯(cuò)因單位而起，不應(yīng)讓你個(gè)人承擔(dān)滯納金。建議你們單位主動(dòng)聯(lián)系專(zhuān)管員補(bǔ)繳并交納滯納金，如果不想交滯納金，至少要在本月自行補(bǔ)繳并向員工扣款。如果單位執(zhí)意不補(bǔ)繳，日后若被稅審，除了補(bǔ)繳稅款和滯納金外還要繳納罰款

6，個(gè)人所得稅的百分比

個(gè)人所得稅根據(jù)不同的征稅項(xiàng)目，分別規(guī)定了三種不同的稅率： 1.工資、薪金所得，適用9級(jí)超額累進(jìn)稅率，按月應(yīng)納稅所得額計(jì)算征稅。該稅率按個(gè)人月工資、薪金應(yīng)稅所得額劃分級(jí)距，最高一級(jí)為45%，最低一級(jí)為5%，共9級(jí)。 2.適用5級(jí)超額累進(jìn)稅率。適用按年計(jì)算、分月預(yù)繳稅款的個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)的全年應(yīng)納稅所得額劃分級(jí)距，最低一級(jí)為5%,最高一級(jí)為35%，共5級(jí)。 3.比例稅率。對(duì)個(gè)人的稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，利息、股息、紅利所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，偶然所得和其他所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，適用20%的比例稅率。其中，對(duì)稿酬所得適用20%的比例稅率，并按應(yīng)納稅額減征30%；對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次性收入畸高的、特高的，除按20%征稅外，還可以實(shí)行加成征收，以保護(hù)合理的收入和限制不合理的收入

假如說(shuō)你每個(gè)月的工資收入是5000元，扣除起征點(diǎn)的基數(shù)3500元，超出1500元，個(gè)人所得稅是就超出起征點(diǎn)的部分按七級(jí)超額累進(jìn)稅率計(jì)算個(gè)人所得稅，5000-3500=1500*3%=45元（應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅）。當(dāng)然由自己承擔(dān)的五險(xiǎn)一金可以在1500元之內(nèi)扣除，假如說(shuō)五險(xiǎn)一金是260元，則每月領(lǐng)5000元的工資應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅是5000-3500-260=1240*3%=37.2元。

7，工資個(gè)人所得稅應(yīng)交比例是多少

工資超過(guò)2000元才交個(gè)人所得稅，比率：計(jì)算公式是：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù) 工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表級(jí)數(shù) 全月應(yīng)納稅所得額稅率% 速算扣除法（元） 1 不超過(guò)500元的 5 0 2 超過(guò)500元至2000元的部分 10 25 3 超過(guò)2000元至5000元的部分 15 125 4 超過(guò)5000元至20000元的部分 20 375 5 超過(guò)20000元至40000元的部分 25 1375 6 超過(guò)40000元至60000元的部分 30 3375 7 超過(guò)60000元至8000穿敞扁緞壯等憋勸鉑滑0元的部分 35 6375 8 超過(guò)80000元至100000元的部分 40 10375 9 超過(guò)100000元的部分 45 15375

國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函〔2006〕526號(hào)）就“退休人員再任職”的界定問(wèn)題進(jìn)行了明確。該文件規(guī)定，退休人員再任職，應(yīng)同時(shí)符合下列條件才能依據(jù)“工資、薪金所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅：一是受雇人員與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（協(xié)議），存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系；二是受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí)，仍享受固定或基本工資收入；三是受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇；四是受雇人員的職務(wù)晉升、職稱(chēng)評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織。如果未能同時(shí)滿足上述四個(gè)條件的退休人員再任職取得的收入，不屬于工資、薪金所得，根據(jù)國(guó)稅函〔2005〕382號(hào)文件規(guī)定，個(gè)人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。