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1，考公務員的要求和條件
2，公務員錄用體檢標準是什么
3，公務員錄用規定都有哪些

1，考公務員的要求和條件

報考公務員前要先了解一下自己是否具備報考資格，再決定要不要報名參加考試，下面是考公務員的要求和條件：一、政治方面報考人員須具有中華人民共和國國籍、擁護中華人民共和國憲法，在政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明。二、品行方面，第一，要具備政治素質，第二是，要具備道德品行。三、身心素質報考人員須具有正常履行職責的身體條件和心理素質。如果在公務員體檢中被查出身體條件不符合規定，是無法被錄用的。至于對報考人員心理素質的考察，主要在面試環節。如果自身心理素質太差，同樣也是不能成為公務員的。四、年齡要求在年齡方面，無論是國考還是省考，都限制在18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。五、戶籍限制戶籍限制一直是限制考生報考公務員考試的最大門檻之一，多數地方的省考只面向本地生源（戶口）人員招錄，這將很多外省考生拒之門外。相比之下，國家公務員考試對報考人員的戶籍要求就不是那么嚴格了，大多數職位均沒有戶籍限制。六、學歷條件公務員考試要求報考人員須具備大專及以上文化程度，如果你是大專及以上學歷都可以報考。自考、專升本等非全日制考生只要在報名前取得相關學歷證明也是可以報考的。七、專業條件公務員考試對報考人員的專業要求很嚴格，考生所學專業必須與職位要求的專業完全一致。如果實在找不到專業對口的崗位可報，也可以考慮沒有專業要求的“三不限”崗位。除了上述基本條件以外，職位表中還對政治面貌、工作經歷、英語水平、專業證書等作了特別要求，考生在報考時要仔細看清，確保自己符合職位的所有報考條件，以免審核不通過，甚至影響最終的報考。

考公務員的要求和條件

2，公務員錄用體檢標準是什么

公務員錄用的體檢標準其實是跟崗位有直接掛的不同的崗位可能會略有區別，但是大體的標準基本上是一致的。公務員錄用的體檢標準中，首先血壓要正常，要控制在140mmHg-90mmHg范圍內，其次是不能有傳染性的疾病，最后就是一些患有一些疾病不合格，但治療痊愈后是可以達到合格標準的，比如心臟類的疾病。公務員錄用標準體檢，可以說，公務員錄用的體驗有著嚴格標準，對于通過筆試和面試的考生來說，如果在體驗環節被刷就十分可惜了，常見的體檢不合格標準，以下是具體介紹。?　　一、公務員錄用體檢不合格標準(常見)　　1、器質性心臟病;　　2、嚴重的慢性胃腸疾病、各種急慢性肝炎;　　3、各種惡心腫瘤，或者是肝硬化患者;　　4、腎功能疾病，包括急慢性腎炎、多囊腎、腎功能不全等;　　5、內分泌系統疾病，包括糖尿病、肢端肥大癥等;國家公務員備考資料下載-圖環球網校智能小程序立即下載　　6、精神疾病，比如有癲癇病史、精神病史等;　　7、各種性病，常見比如淋病、梅毒、尖銳濕疣、生殖器皰疹、艾滋病等;　　8、彌漫性結締組織疾病，比如類風濕性關節炎、多發性肌炎等。　　二、公務員標準體驗的注意事項　　公務員的體驗項目有很多，包括但不局限于抽血、B超、內科、外科、口腔科等，不論哪一個體檢項目，如果結果不達標，都會影響到公務員的錄用。公務員體驗有嚴格的制度，每一項檢查完畢都需要醫生簽名，再歸檔以便后續查詢。每年都有一部分考生因為體驗被刷下來，因此在體檢之前的半個月，要注意飲食，盡量不要飲酒，堅持運動。此外，公務員體驗過程中有不符合標準的指標，個人可以當場申請復檢。　　公務員的體驗實際上也沒有想象中的復雜，3個小時左右就可以走完整個體檢流程，平日里要注重個人衛生和健康的飲食作息習慣。

公務員錄用體檢標準是什么

3，公務員錄用規定都有哪些

第一章總則第一條為規范公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)和有關法律法規，制定本規定。第二條本規定適用于各級機關錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員。第三條公務員錄用堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代中國共產黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，堅持下列原則：(一)黨管干部;(二)公開、平等、競爭、擇優;(三)德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢;(四)事業為上、公道正派，人崗相適、人事相宜;(五)依法依規辦事。第四條錄用公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。錄用政策和考試內容應當體現分類分級管理要求。第五條錄用公務員，應當在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。第六條錄用公務員，應當按照下列程序進行：(一)發布招考公告;(二)報名與資格審查;(三)考試;(四)體檢;(五)考察;(六)公示;(七)審批或者備案。省級以上公務員主管部門可以對上述程序進行調整。第七條民族自治地方錄用公務員，依照法律和有關規定執行。具體辦法由省級以上公務員主管部門確定。第八條公務員主管部門和招錄機關應當采取措施，便利報考者報名和參加考試。有殘疾人參加考試時，根據需要予以協助。第二章管理機構第九條中央公務員主管部門負責全國公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：(一)擬定公務員錄用法規;(二)制定公務員錄用的規章、政策;(三)指導和監督地方各級機關公務員的錄用工作;(四)負責組織中央機關及其直屬機構公務員的錄用。第十條省級公務員主管部門負責本轄區公務員錄用的綜合管理工作。具體包括：(一)貫徹有關公務員錄用的法律、法規、規章和政策;(二)根據公務員法和本規定，制定本轄區內公務員錄用實施辦法;(三)負責組織本轄區內各級機關公務員的錄用;(四)指導和監督設區的市級以下各級機關公務員錄用工作;(五)承辦中央公務員主管部門委托的公務員錄用有關工作。必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織本轄區內公務員的錄用。第十一條設區的市級以下公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規定，負責本轄區內公務員錄用的有關工作。第十二條招錄機關按照公務員主管部門的要求，負責本機關及直屬機構公務員錄用的有關工作。第十三條公務員錄用有關專業性、技術性、事務性工作可以授權或者委托考試機構以及其他專業機構承擔。第三章錄用計劃與招考公告第十四條招錄機關根據隊伍建設需要和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件，擬定錄用計劃。第十五條中央機關及其直屬機構的錄用計劃，由中央公務員主管部門審定。省級機關及其直屬機構的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。設區的市級以下機關錄用計劃的申報程序和審批權限，由省級公務員主管部門規定。第十六條省級以上公務員主管部門依據有關法律、法規、規章和政策，制定招考工作方案。設區的市級公務員主管部門經授權組織本轄區公務員錄用，其招考工作方案應當報經省級公務員主管部門審核同意。第十七條公務員主管部門依據招考工作方案，制定招考公告，面向社會發布。招考公告應當載明以下內容：(一)招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件;(二)報名方式方法、時間和地點;(三)報考需要提交的申請材料;(四)考試科目、時間和地點;(五)其他須知事項。第四章報名與資格審查第十八條報考公務員，應當具備下列資格條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下;(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;(四)具有良好的政治素質和道德品行;(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;(六)具有符合職位要求的工作能力;(七)具有大學專科以上文化程度;(八)省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件;(九)法律、法規規定的其他條件。前款第(二)、(七)項所列條件，經省級以上公務員主管部門批準，可以適當調整。報考行政機關中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業資格。公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。第十九條下列人員不得報考公務員：(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。第二十條報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。第二十一條報考者應當向招錄機關提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整。招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用全過程。

公務員錄用規定都有哪些