到手工資根據級別不同，工資也各不相同吧。辦公室職員、銷售內勤崗位，3000--4000元左右；車間普工，勞動強度不是很大，也就是4000左右；聊城鋼管行業因工作環境差，相對來說工資會高一些，比如切管工、軋機工，工資水平都是在5000 ；2.銷售崗位。
1、聊城莘縣的鄉鎮初中老師有農村補貼嗎，到手工資多少？
現在鄉鎮教師都有鄉鎮補貼的，可能原來是基數200，每年漲10元，從今年開始基數是500，每年漲10元，說是近三年內基數要漲到1000，然后每年漲10元。到手工資根據級別不同，工資也各不相同吧，有3500以上，4500以上，5500以上，當然，職稱高的老教師差不多能拿到8000多。不過根據近幾年的基層教師的待遇來看，國家還是傾向于農村教師福利的，相信鄉鎮的老師的待遇會越來越高，
聊城最近幾年上熱搜最多的是房價，房價背后就是勞苦大眾的收入問題。月薪6000的工資在聊城來說很多人還是達不到的，但是也要看從事的具體工作，1.崗位決定收入、價值決定工資。辦公室職員、銷售內勤崗位，3000--4000元左右；車間普工，勞動強度不是很大，也就是4000左右；聊城鋼管行業因工作環境差，相對來說工資會高一些，比如切管工、軋機工，工資水平都是在5000 ；2.銷售崗位：國內銷售基本工資基本在2500—3500不等；外貿銷售工作的基本工資在3000—4000元；銷售工作的收入差別很大，6000元的收入也就是中等收入，沒有房貸的情況下，生活壓力應該不是很大；3.教師、公務員、醫生、銀行、電信，這些崗位的工資收入應該都可以達到這個水平，即便是到手工資也達不到，在均衡獎金、福利、住房公積金、作息時間，收入水平肯定在6000 ，
這樣的工作，相對來說社會地位會高，要工作有工作、要生活有生活，不香嗎？關于工作還有一個話題，那就是社保問題。聊城現在越來越多的企業會給員工買社保的，一般是在半年或者1年之后居多，現在小孩子上學，如果戶口不在聊城的話，有公司交得滿一年以上社保也可以讓孩子上公立的學校。寫到最后，現在想想為什么那么多人考研、考公務員，
很多城市的家長也會引導自己的孩子考老師、考公務員、進國企，相對來說進入這樣的企業、工作崗位穩定、職工福利逐年遞增。到了社會上，是很現實的，需要你有一定的工作能力、經驗，拿來主義很香，為什么要重新培養呢？員工個人的成長全靠自己，什么企業文化、員工活動那些都是大廠、國企才有的，民企只有活著、更好地活著、為了發展、努力奮斗，當然碰到好企業，自己足夠努力的話，你的報酬也是讓你滿意的那種。
3、山東的老師收入有多少，他們日子過的怎么樣？
作為一個在山東省內三地初高大學工作過的老師，可能略有發言權，碩士生14年畢業，進入省內沿海城市區直初中，一線教師和班主任，除去五險一金，到手5000左右。工作幾年后考入家鄉市直高中，省內內陸三線城市，省重點中學，一線教師和班主任，初級同樣除去到手5000，每評一級職稱各方面會相應上漲，考入省內一本高校教師崗后，待遇高了，以職稱算要比中學高出一倍吧。
