因為我在青島有個店，我也是青島人，我來回答一下青島飯店的服務員工資多少。如果是工作了五年還是月薪30我覺得你要自我反省一下，同行業的同事們都能拿到多少錢，我不認為賺多少錢是件丟臉的事情人最重要的是戰勝自己，（1）別人一個月收入1萬塊是怎么賺到的（2）別人做生意是怎么做的，進貨途徑，渠道是什么，銷售怎么做的，業績是多少，盈利是多少，我們能不能做。

1、青島飯店服務員工資多少？

大家好！因為我在青島有個店，我也是青島人，我來回答一下青島飯店的服務員工資多少？1、青島由于地處沿海，工資水平比內地高點，但高不太多。2、高檔飯店和快餐店的工資不一樣，高檔飯店，星級酒店的服務員工資會高，因為他們的要求高，從身高，體重，相貌，學歷等都有要求，基本工資在4千以上，再加各種獎，加完都在5千以上，這是新員工，工作好的每年還有加薪，

2、在青島月薪三千多，屬于什么水平？

去掉背景討論，月薪3000是沒有意義的。第一您工作了多長時間？學歷是什么？如果是剛畢業半年內月薪3000，我覺得叫做正常，因為可能剛剛踏入職場，還沒有掌握技能，所以可能拿的工資比較低。如果是工作了五年還是月薪3000，我覺得你要自我反省一下，同行業的同事們都能拿到多少錢？第二從事的是什么行業？如果您從事的是金融行業，那你拿3000，我覺得你要自我反省，

但是如果您從事的是普通傳統行業，那么行業的平均工資是多少？您的這個月薪在同行業中屬于中低端還是中高端？有沒有什么提升的方法？舉例說明：案例1城市不一樣，收入不一樣2018年，我的外甥女，大學剛畢業，入職深圳招商銀行，月薪1W。這樣的工資是很多她留在三線城市的同學的很多倍，這是因為深圳今天的物價和銀行那個行業決定的案例2時間，空間，職業隨時變化，要跟隨變化02年我畢業，入職世界500強，當時的工作很多同學都很羨慕，通信行業，月收入2萬以上，全球出差，但是現在呢？NOKIA，摩托羅拉早倒閉的不知道去哪里了！行業的變化速度非常塊！還好我很早就離開了這個行業，

不然，我的很多同事被裁員之后，發現他們35歲以上只能去做保險行業了！第三，您說月薪3000的目的是什么？您是想說3000太低了，有沒有什么方法把工資變到1萬，我們來討論這個問題，我們這個問答平臺有無數的朋友可以幫助您把月薪提升，我們有方法直接告訴你。所以：1如果去掉背后的框架討論，月薪3000，意義并不大，

2別人月入3000還是30000我們其實背后更想知道的是：第四，所有在頭條和問答的朋友，每個人內心更想知道的是：（1）別人一個月收入1萬塊是怎么賺到的（2）別人做生意是怎么做的，進貨途徑，渠道是什么，銷售怎么做的，業績是多少，盈利是多少，我們能不能做？我們有什么短板？我們怎么樣才能學習和借鑒（3）有什么除了本質崗位以外的工作是別人在賺錢的？而且我們也能學習到？第五，我不認為賺多少錢是件丟臉的事情人最重要的是戰勝自己！賺錢多與少，都是因為你當下的選擇在你現在這個城市和公司，還有行業！你不做出選擇和改變就能賺到高工資嗎？你還沒有嘗試，你就怎么知道你自己是不行的！案例3我有一個親戚，她40歲的時候在，那時是在農村，她就說自己老了，什么都做不了了，他的男人也是這樣的心態，到現在70多歲，連生病在ICU快死的時候，都沒有錢救自己！這樣的親戚，就是活活的打了30年的麻將到現在！整天嘴里的說的，就是要求自己的女兒要孝敬她。

我個人覺得：這樣的人才是得不到社會尊重的人！我內心極度鄙視！因為相同的情況，那個村子的另外一個40歲的大媽，在鎮上的集市靠打饃為生，風雨無阻整整30多年，給自己的兒子爭到一套房子！因為不管你遇到什么，你都有機會改變自己，現在手機通信更發達，你遇到的這些破事，早就有人遇到有方法解決，只是你自己連這個解決的方法都沒有能力找到！一句我自己隨時提醒自己的話送給所有的朋友：智慧源自于多角度的視野，能力來自于更多的選擇！你沒有干過別的職業，你不知道那個職業的收入和辛苦你沒有創業過，你不知道一個月可以收入50w你沒有失敗過，你不知道被人追債和所有人的落井下石你沒有嘗試過，人們常常會潛意識的認為自己做不到。